vytvoriť efektívnejšiu, flexibilnejšiu a lacnejšiu štátnu správu prostredníctvom štátnozamestnaneckého pomeru. O novele, ktorej autorom je Úrad pre štátnu službu (ÚPŠS), bude v utorok rokovať Legislatívna rada vlády.
Do nominovanej štátnej služby sa môže prihlásiť každý štátny zamestnanec v stálej službe a v prechodnom období aj iné osoby. Záujemca o tento typ služby musí úspešne absolvovať skúšku, cez ktorú by mali prejsť len tí najschopnejší. Nominovaná služba by mala v budúcnosti tvoriť jadro štátnej služby a mali by sa v nej uplatňovať aj zvýšené výhody. Najvýznamnejšou z nich bude zachovanie inštitútu zaradenia mimo činnej štátnej služby pri znížení počtu štátnozamestnaneckých miest, zvýšené finančné ohodnotenie a podobne.
Zmenou by malo prejsť aj schvaľovanie systemizácie. ÚPŠS navrhuje, aby ju schvaľovala vláda, a nie Národná rada SR ako súčasť zákona o štátnom rozpočte. Novela zákona rieši novým spôsobom aj vymenovanie vedúceho služobného úradu a predstaveného, ktorého priamo riadi minister. Ten bude mať právo vybrať si zo všetkých uchádzačov, ktorí uspeli vo výberovom konaní. Novela upravuje aj inštitút sťažnosti štátneho zamestnanca. V budúcnosti byt tak nemali byť sťažnosti riešené v konaní podľa zákona o štátnej službe, ale podľa zákona o sťažnostiach.
Novinkou v novele je ustanovenie, podľa ktorého musia štátni zamestnanci, ktorí si budú zvyšovať kvalifikáciu vyžadovanú ich pozíciou, zotrvať v štátnozamestnaneckom pomere po dobu určenú služobným úradom. V prípade nedodržania stanoveného termínu bude štátny zamestnanec povinný uhradiť náklady na zvýšenie kvalifikácie alebo jeho alikvotnú časť. Jedným z dôvodov pre prísne pravidlá je aj to, že ide o peniaze zo štátneho rozpočtu a nie je teda žiaduce, aby úradníci po zvýšení si kvalifikácie odchádzali zo štátnej služby.
