BRATISLAVA – Ako bude vyzerať prvý pilier dôchodkovej reformy, nebolo do včera večera jasné. Poslanci k návrhu zákona o sociálnom poistení predložili 124 pripomienok.
Zákon upravuje systém nemocenského a dôchodkového poistenia od budúceho roka. Systém je založený na zásluhovosti – čím vyšší príjem a odvody, tým vyššie dávky a dôchodky. Odvody sa totiž od budúceho roka majú počítať z hrubej mzdy, z nej sa potom budú odvodzovať aj dávky ako nemocenské, materská či dávky pre nezamestnaných.
Súčasťou návrhu zákona je aj oddialenie veku odchodu do dôchodku. Ministerstvo práce a sociálnych vecí to zdôvodňuje potrebou zvýšiť počet ekonomicky aktívnych osôb. Dôchodkový vek sa má postupne zvyšovať na 62 rokov – tempom 9 mesiacov za rok. Jozef Burian (Smer) navrhol, aby sa tempo zvoľnilo na šesť, komunisti zasa, aby to u žien boli len štyri mesiace ročne.
„Dnes u nás pracuje 2,1 milióna ľudí, dôchodcov máme 1,2 milióna, prosím, aby ste to porovnali,“ prosila poslankyňa SMK Edit Bauer. Všetky poslanecké kluby, okrem KSS, uznali nevyhnutnosť dôchodkovej reformy. Len KSS žiadalo ministra Ľudovíta Kaníka vysvetliť, ako je možné, že štát nevie zabezpečiť solventnosť súčasného sytému. Podľa nich je dôvodom neschopná ekonomická politika.
Podľa Kaníka je len málo možností, ako zachovať v dnešnom systéme dosť peňazí – zvyšovať odvody a vek odchodu do dôchodku, alebo uplatnovať reštrikcie, ako napríklad zákaz predčasného odchodu do dôchodku či zákaz súbežného poberania mzdy aj dôchodku. Tieto veci nový zákon, naopak, povoľuje.
Kaník tiež namietol, že by systém nebol solidárny. Z prvého piliera budú totiž aktívne pracujúci naďalej prispievať aj na dôchodky starých ľudí a vznikne rezervný fond, kam by mali zamestnávatelia, samostatne zárobkovo činné osoby aj dobrovoľne dôchodkovo poistení odvádzať 2,5 percent z vymeriavacieho základu.
Z rezervného fondu by Sociálna poisťovňa vykryla schodok medzi príjmami a výdavkami na dôchodky. Poslankyňa Smeru Edita Angyalová upozornila, že odvody sa znížia iba zamestnávateľom o 3,4 percenta, naopak, u zamestnancov budú o 0,6 percenta vyššie.
(haj, joč)
