Nesúhlasí s tým, aby sa zmeny súčasného dôchodkového systému diali na úkor matiek s viacerými deťmi. Preto odporúča kabinetu, aby prehodnotil svoje rozhodnutie.
Podľa únie vláda nezvládla riešenie tohto problému a "namiesto riešenia dôchodkového systému a budovania dôchodkových doplnkových poisťovní zvolila jednoduchší princíp, ktorým zvýhodnila predovšetkým ženy s menším počtom detí".
Únia neakceptuje odôvodnenie, podľa ktorého vláda pristúpila k zavedeniu uvedeného princípu v záujme "rovnakého zaobchádzania" so všetkými ženami. ÚŽS sa jednoznačne stavia na stranu ženy - matky, ktorá je vlastne sústavne znevýhodňovaná už od nástupu do zamestnania, a to v oblasti platových podmienok, kariérneho postupu, znevýhodňovaná býva tiež po návrate z materskej dovolenky, či pri organizačných zmenách v podniku. Uvádza sa to v dnešnom stanovisku únie pre TASR.
Harmonogram vyrovnávania veku odchodu do dôchodku žien a mužov, ktorý schválila vláda SR 3. októbra, predpokladá, že ženám, ktoré majú odísť do dôchodku v rokoch 2003 až 2010, by sa mal postupne zvyšovať dôchodkový vek až na cieľových 60 rokov. V roku 2018 by mal platiť jednotný dôchodkový vek pre všetky ženy bez ohľadu na počet vychovaných detí.
