Znamená to, že v najbližších piatich rokoch odíde z armády 15,5 tisíca osôb, avšak cieľom je získať asi 11 tisíc profesionálov, najmä do poddôstojníckych a práporčíckych hodností.
Podľa ministra obrany SR Jozefa Stanka hlavnými motivačnými prvkami pri ročnom prírastku 1500 profesionálnych vojakov by mali byť náborové a stabilizačné príspevky, zvýšené hodnostné i funkčné platy, ako aj odstupné pri odchode do civilu vo výške minimálne piatich platov. Zmení sa aj tzv. kariérny postup z administratívneho na manažérsky, sociálny systém i celkové pracovné prostredie a profesionálne vzťahy, aby sa služba v armáde zatraktívnila najmä pre mladých ľudí.
Zaujímavým prvkom redukcie 7300, najmä vyšších dôstojníckych hodností, je dobrovoľné zníženie hodnosti. Podľa Stanka už doterajší prieskum ukázal, že v súčasnosti viacero profesionálov uprednostňuje pred odchodom do civilu zotrvanie v armáde aj za cenu zníženia svojej hodnosti.
Armáda SR sa bude taktiež feminizovať. Zo súčasných štyroch percent podľa koncepcie by v uniformách koncom desaťročia malo pôsobiť 8 až 10 percent príslušníčok nežného pohlavia. Stavy občianskych zamestnancov sa majú taktiež znížiť, a to až o viac ako osem tisíc pracovníkov.
