Košice 8. júna (TASR) - Spoločnosť U. S. Steel Košice (USSK) zrušila pracovný pomer so Zuzanou Cingeľovou, ktorá od minulého týždňa hladuje pred budovou tejto firmy. Tento krok si podľa hovorcu USSK Jána Baču vynútilo počínanie Zuzany Cingeľovej, ktorá porušila pracovné predpisy, vzťahujúce sa rovnako na všetkých zamestnancov. "Spoločnosť U. S. Steel Košice dala pani Cingeľovej mnoho príležitostí riešiť situáciu a navyše jej ponúkla asistenciu a pomoc. Prajeme pani Cingeľovej veľa zdaru pri riešení jej osobných problémov," vyhlásil dnes Bača.
Vo vyhlásení, ktoré dnes Bača poskytol TASR, sa ďalej uvádza, že "Spoločnosť U. S. Steel Košice uplatňuje viaceré predpisy zamerané na bezpečnosť a zdravie všetkých svojich zamestnancov. Aby zaistila bezpečné a zdravé pracovné prostredie, kladie na zamestnancov spoločnosti určité nároky, ktoré sú súčasťou firemných pracovných predpisov. Spoločnosť U. S. Steel Košice sa dlhodobo riadi zásadami úcty a rešpektovania každého jedného zamestnanca. Spoločnosť U. S. Steel Košice je hrdá na svoj konzistentný, férový a racionálny prístup k svojim zamestnancom".
Bača okrem toho upozornil, že USSK nebude dávať žiadne ďalšie stanoviská v súvislosti s týmto prípadom.
Zuana Cingeľová pre TASR k prepusteniu uviedla, že ho očakávala a v hladovke pokračuje. "Nerobím to pre seba ale pre ostatných ľudí, ktorí sú ešte vo firme," doplnila. Výpoveď si dnes na svojom stanovišti odmietla prevziať. Je odhodlaná sa s firmou USSK súdiť. "Budem sa súdiť za všetko utrpenie svoje aj ostatných ľudí," uzavrela Cingeľová.
Hladovku drží na protest proti údajnému porušovaniu práv zamestnancov a nedodržiavaniu zásad ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci. 51-ročná žeriavnička z Moldavy nad Bodvou v okrese Košice drží hladovku aj preto, že polícia nevyšetruje jej prípad z vlaňajšieho 29. novembra, keď ju neznámy páchateľ počas nočnej zmeny prepadol v kabíne žeriavu. Tvrdí, že šlo o zastrašovanie v súvislosti s jej angažovaním sa za práva zamestnancov.
Po prvých štyroch dňoch hladovky sa v sobotu ráno pokúsila nastúpiť do práce. Vzhľadom na jej zdravotný stav jej to však firma nedovolila. Hovorca USSK v tom čase k prípadu uviedol, že Cingeľová prišla s celým radom osobných záležitostí, niektoré z nich boli odôvodnené a sú už vyriešené. "Boli medzi nimi aj otázky, ktoré nemajú opodstatnenie a racionálne jadro. Pani Cingeľová mala príležitosť rozprávať sa o tom s vedením spoločnosti. Sme presvedčení, že všetky otázky vznesené pani Cingeľovou sme riešili tak, ako by sme ich riešili s ktorýmkoľvek iným zamestnancom, čiže férovo a primeraným spôsobom. Pani Cingeľovú to, žiaľ, neuspokojilo. V záujme bezpečnosti a v prospech všetkých našich zamestnancov ich žiadame, aby dodržiavali pravidlá platné v spoločnosti," uviedol Bača.
