BRATISLAVA 28. decembra (SITA) - Tento rok sa vďaka reforme miestnej štátnej správy uskutočnilo zhruba 10-tisíc výberových konaní na štátnozamestnanecké miesta. "Nie je to však odraz toho, že by vznikali nové miesta alebo by bol v štátnej správe taký pohyb," uviedol pre agentúru SITA riaditeľ odboru stratégií a riadenia ľudských zdrojov Úradu pre štátnu službu (ÚŠS) František Kajánek. Ako objasnil, v súvislosti s reformou muselo byť na základe zákona o štátnej službe vyhlásené výberové konanie aj na každé existujúce miesto. ÚŠS uskutočnil do konca novembra 140 výberových konaní a na služobné úrady ich delegoval 9183. Preobsadzovanie existujúcich miest tvorilo zhruba 75 percent.
Stav štátnozamestnaneckých miest je stále nenaplnený, presná štatistika však zatiaľ neexistuje. Začiatkom roka bol určitý tlak najmä na obsadzovanie úradníckych miest spojených s Európskou úniou, a to pre prácu s fondmi. Zamestnanci výrazne chýbali aj po spomínanej reforme miestnej štátnej správy, kedy bolo nutné organizovať výberové konania. Všeobecne je podľa Kajánka nedostatok vzdelaných právnikov, lebo štátna správa nie je konkurencieschopná súkromnému sektoru a úzkoprofiloví sú ľudia pracujúci s informačnými technológiami.
Agentúra SITA vydá k správe zvukovú správu.
rs;an;pu
