Naplní nový antidiskriminačný akčný plán svoje ciele? Budeme dúfať.

BRATISLAVA. Posledný slovenský akčný plán zameraný na predchádzanie všetkým formám diskriminácie skončil v roku 2011.  

Rezorty spravodlivosti a práce chcú obnoviť prax z minulých rokov, kedy sa prijímal takto zameraný strategický dokument každé dva či tri roky.

Práve teraz je Akčný plán predchádzania všetkým formám diskriminácie na roky 2015 až 2019 v medzirezortnom pripomienkovom konaní, ktoré má byť ukončené 19. októbra.

Realita je obvykle iná ako plány

Hoci Slovensko malo päť akčných plánov a množstvo strategických dokumentov zameraných na predchádzanie diskriminácii, realita rovnosti príležitostí pre všetky skupiny obyvateľstva je u nás je značne vzdialená od ideálu.

Z prieskumu Eurobarometra zameraného na otázky diskriminácie z júna 2012 vyplynulo, že na Slovensku je najviac rozšírenou formou diskriminácia na základe etnického pôvodu, uvádza sa v úvode strategického materiálu.

Predkladaný akčný plán si kladie za cieľ zlepšiť postihovanie diskriminácie inštitúciami, ale aj zvýšiť informovanosť laickej a odbornej verejnosti, najmä verejnej správy.

Praktická skúsenosť s neplnením cieľov či nedostatočným hodnotením stratégií je na Slovensku príliš častá. Ľudia už nemajú veľké očakávania, panuje skepsa.

Len nedávno v tichosti skončila Dekáda začleňovania rómskej populácie 2005-2015, ktorá svoje ciele zjavne nenaplnila.

Prečítajte si tiež: Prečítajte si tiež: Koniec Dekády začleňovania rómskej populácie 2005-2015 Čítajte 

Východiská nového systému prevencie

Dokument vychádza z Celoštátnej stratégie ochrany a podpory ľudských práv z februára 2015.

Východiskové materiály k celoštátnej stratégii obsahujú viacero dokumentov, v ktorých sa nachádza veľa dobrých myšlienok. Otázkou je, či je spoločnosť schopná a ochotná prijať ich.

„Oblasť výchovy a vzdelávania rómskych detí a žiakov v ich materinskom jazyku je v Európe považovaná za jednu z prioritných oblastí a javí sa ako kľúč k riešeniam rôznorodých problémov súvisiacich so životnou situáciou rómskej populácie.“

Tento fakt uvádzajú autori Východiskového materiálu k časti Celoštátnej stratégie ochrany a podpory ľudských práv v SR týkajúcej sa práv osôb patriacich k národnostným menšinám a etnickým skupinám v bode 1.3 Výchova a vzdelávanie príslušníkov národnostných menšín.

V našom školskom systéme nemá rómsky jazyk svoje miesto a nedá sa ani očakávať, že do roku 2019 budú vyškolení aspoň pedagogickí asistenti, ktorí by boli schopní používať rómsky jazyk v styku so žiakom v škole.

Prečítajte si tiež: Prečítajte si tiež: Ako posilniť inkluzívne vzdelávanie v školách Čítajte 

Náročné ciele za európske peniaze

Akčný plán si do roku 2019 kladie za cieľ zabezpečiť efektívny, spoľahlivý a fungujúci systém prevencie a eliminácie všetkých foriem diskriminácie.

Správa cituje prieskum Eurobarometra z júna 2012, ktorý ukázal, že 42 percent ľudí na Slovensku sa domnieva, že úsilie bojovať proti všetkým formám diskriminácie v krajine nie je účinné.

Za dôležité považuje dokument vzdelávacie aktivity zamerané na verejnú správu, inštitúcie a zamestnávateľov, ako aj na zvýšenie informovanosti širokej verejnosti.

Tvorcovia materiálu odporúčajú posilnenie oblasti prevencie a eliminácie diskriminácie, ale aj existujúcich mechanizmov a právomocí inštitúcií.

Fungujúci systém má byť vytvorený na základe opatrení, ktoré budú výsledkom výskumu príčin a mechanizmov týchto javov.  

V oblasti financovania sa spoliehajú predovšetkým na projekty podporené z operačných programov Efektívna verejná správa a Ľudské zdroje.

Beata
Balogová

Šéfredaktorka

Tento článok sme nezamkli, ale potrebujeme vašu podporu. Niektoré články nechávame odomknuté, aby mali úplne všetci prístup k dôležitým informáciám. Prinášať ich môžeme aj vďaka našim predplatiteľom.

Vyskúšať predplatné