Čo by mal vedieť štrajkujúci učiteľ

Musí riaditeľa informovať tri dni pred štrajkom? Ako riešiť zdravotné a sociálne poistenie? Je kolektívna zmluva prekážkou?

Ilustračné foto.(Zdroj: Jozef Jakubčo )

BRATISLAVA. Za účasť na zákonnom štrajku nemôže zamestnávateľ zamestnanca nijako postihovať ani mu v ňom brániť. Účasť v štrajku je povinný ospravedlniť. Zamestnanec však štrajkom stráca nárok na mzdu a jej náhradu.

1. Informovanie riaditeľa

Učitelia nie sú zo zákona povinní informovať riaditeľa o vstupe do štrajku tri dni vopred. Iniciatíva túto trojdňovú rezervu odporúča preto, aby mal riaditeľ dosť času informovať rodičov o zatvorení školy alebo obmedzení vyučovania.

„Riaditeľ tak môže rozhodnúť napríklad aj o presune klasifikácie na skorší termín, aby mohli učitelia uzavrieť známky ešte pred vstupom do štrajku,“ vysvetľuje za iniciatívu Vladimír Crmoman.

2. Uzavretie známok

Ak však riaditeľ vyzve učiteľov, aby uzavreli známky pred vstupom do štrajku, mali by tak urobiť, aby sa nevystavili možnosti postihu za neplnenie pracovných povinností.

Prečítajte si tiež: Prečítajte si tiež: Pozrite sa, ako ministerstvo školstva skreslilo učiteľské platy

3. Klasifikačná porada a výpisy

Riaditeľ nemôže štrajkujúcemu učiteľovi nariadiť účasť na klasifikačnej porade.

Ak bude škola počas štrajku otvorená, polročné výpisy môže podpísať v zastúpení a odovzdať žiakom učiteľ, ktorý neštrajkuje. Ak bude škola počas štrajku zatvorená, o spôsobe vydania polročných výpisov rozhodne riaditeľ školy. Nemôže tým však poveriť štrajkujúcich učiteľov.

4. Zdravotné poistenie

Na začiatku štrajku musí zamestnávateľ odhlásiť zamestnanca z príslušnej zdravotnej poisťovne. Zamestnanec sa následne ako samoplatiteľ prihlási vo svojej zdravotnej poisťovni. Po ukončení štrajku sa zamestnanec odhlási a zamestnávateľ ho v zdravotnej poisťovni opäť prihlási.

5. Sociálne poistenie

Štrajkom sa neprerušuje sociálne poistenie a do dôchodku sa započítava aj obdobie štrajku.

Zamestnávateľ ani zamestnanec však počas štrajku neodvádzajú poistné, čo zamestnávateľ vykáže vo vzťahu k Sociálnej poisťovni v mesačnom výkaze poistného. „V praxi je vplyv štrajku na výšku rôznych dávok buď žiadny, alebo zanedbateľný,“ uvádza iniciatíva.

6. Kolektívna zmluva

Ústava umožňuje štrajkovať aj u zamestnávateľa, s ktorým je uzavretá kolektívna zmluva. To je aj prípad učiteľov, ktorí sú súčasťou v decembri podpísanej kolektívnej zmluvy vlády a zamestnancov štátnej správy.

„Zdôrazňujeme, že do štrajku nevstupuje odborová organizácia, ale jednotlivci, ktorí sa spojili s cieľom dosiahnuť požiadavky uvedené vo výzve,“ vysvetľuje učiteľská iniciatíva.

7. Legálnosť štrajku

Štrajk je legálny, kým o opaku nerozhodne súd. „V praxi to znamená, že ak vyjdeme do štrajku a súd následne rozhodne, že štrajk je nezákonný, a my sa deň po tomto vyhlásení vrátime do práce, nič nám nehrozí,“ uvádza v stanovisku iniciatíva učiteľov s tým, že rozhodnutie súdu nemá spätnú platnosť. Premiér Róbert Fico však vyhlásil, že právo učiteľov na štrajk rešpektuje a neplánuje ho napádať na súde.

„Až keby bol štrajk súdom uznaný za nezákonný a zamestnanec by napriek tomu nasledujúci deň nenastúpil do práce, mal by zamestnávateľ právo považovať jeho neprítomnosť za neospravedlnenú a vyvodiť voči nemu dôsledky,“ píše iniciatíva v analýze právnych otázok štrajku.

8. Trvanie štrajku

Učitelia vstúpili do štrajku dobrovoľne a deklarovali jeho neobmedzené trvanie. Keďže nepatria medzi profesie, ktoré by mohli štrajkom priamo ohroziť život alebo zdravie občanov, prípadne ich majetok, k nástupu do zamestnania učiteľov nemožno prinútiť. Zákon neuvádza ani časové ohraničenie štrajku a keďže nie je organizovaný odbormi, rozhodnutie o jeho ukončení závisí na samotných učiteľoch.

Prečítajte si tiež: Prečítajte si tiež: Pozrite sa, ktoré tri témy okrem platov najviac trápia učiteľov

 

Najčítanejšie na SME Domov


Inzercia - Tlačové správy


  1. Návod, ako získať maximum pri nákupoch s kreditkou
  2. Mexická Oaxaca: Vonia čokoládou a jedinečnými pyramídami
  3. Dobrý internet v meste i na vidieku. Dostupný je takmer všade
  4. Na tieto veci sa oplatí myslieť pred odchodom na dovolenku
  5. Volkswagen Golf: Odpoveď na takmer všetky otázky
  6. Vietnam: Krajina, ktorá rozmazná jedlom a uchváti históriou
  7. Investícia do dlhopisov s fixným výnosom 6,25 - 7,25 % p.a.
  8. I cez prázdniny testujte elektrobicykle
  9. 5 dôvodov, prečo sa prihlásiť na konferenciu ENERGOFÓRUM®
  10. V meste či mimo mesta, stále s kvalitným internetom
  1. Poslanec M. Borguľa bojuje proti netransparentnému tendru
  2. Grantová výzva na vykonávanie činností informačných centier
  3. Návod, ako získať maximum pri nákupoch s kreditkou
  4. Mexická Oaxaca: Vonia čokoládou a jedinečnými pyramídami
  5. Funguje predaj realít aj bez maklérov?
  6. BILLA a ÚNSS skontrolovali zrak 10 380 slovenským deťom
  7. Dobrý internet v meste i na vidieku. Dostupný je takmer všade
  8. Na tieto veci sa oplatí myslieť pred odchodom na dovolenku
  9. Borguľa žiada vyrúbenie dane pre americkú ambasádu
  10. Stanovisko Klubu pre BA k mimoriadnemu rokovaniu zastupiteľstva
  1. Volkswagen Golf: Odpoveď na takmer všetky otázky 5 479
  2. Dobrý internet v meste i na vidieku. Dostupný je takmer všade 5 013
  3. Na tieto veci sa oplatí myslieť pred odchodom na dovolenku 4 400
  4. Vietnam: Krajina, ktorá rozmazná jedlom a uchváti históriou 3 235
  5. Mexická Oaxaca: Vonia čokoládou a jedinečnými pyramídami 3 222
  6. I cez prázdniny testujte elektrobicykle 2 063
  7. Máte už vybranú dovolenku na júl? 1 409
  8. Chcete vedieť všetko o vašej krvi? Čaká vás 6000 typov vyšetrení 1 389
  9. Návod, ako získať maximum pri nákupoch s kreditkou 1 154
  10. V meste či mimo mesta, stále s kvalitným internetom 1 076