Čo by mal vedieť štrajkujúci učiteľ

Musí riaditeľa informovať tri dni pred štrajkom? Ako riešiť zdravotné a sociálne poistenie? Je kolektívna zmluva prekážkou?

Ilustračné foto.(Zdroj: Jozef Jakubčo )

BRATISLAVA. Za účasť na zákonnom štrajku nemôže zamestnávateľ zamestnanca nijako postihovať ani mu v ňom brániť. Účasť v štrajku je povinný ospravedlniť. Zamestnanec však štrajkom stráca nárok na mzdu a jej náhradu.

1. Informovanie riaditeľa

Učitelia nie sú zo zákona povinní informovať riaditeľa o vstupe do štrajku tri dni vopred. Iniciatíva túto trojdňovú rezervu odporúča preto, aby mal riaditeľ dosť času informovať rodičov o zatvorení školy alebo obmedzení vyučovania.

„Riaditeľ tak môže rozhodnúť napríklad aj o presune klasifikácie na skorší termín, aby mohli učitelia uzavrieť známky ešte pred vstupom do štrajku,“ vysvetľuje za iniciatívu Vladimír Crmoman.

2. Uzavretie známok

Ak však riaditeľ vyzve učiteľov, aby uzavreli známky pred vstupom do štrajku, mali by tak urobiť, aby sa nevystavili možnosti postihu za neplnenie pracovných povinností.

Prečítajte si tiež: Prečítajte si tiež: Pozrite sa, ako ministerstvo školstva skreslilo učiteľské platy

3. Klasifikačná porada a výpisy

Riaditeľ nemôže štrajkujúcemu učiteľovi nariadiť účasť na klasifikačnej porade.

Ak bude škola počas štrajku otvorená, polročné výpisy môže podpísať v zastúpení a odovzdať žiakom učiteľ, ktorý neštrajkuje. Ak bude škola počas štrajku zatvorená, o spôsobe vydania polročných výpisov rozhodne riaditeľ školy. Nemôže tým však poveriť štrajkujúcich učiteľov.

4. Zdravotné poistenie

Na začiatku štrajku musí zamestnávateľ odhlásiť zamestnanca z príslušnej zdravotnej poisťovne. Zamestnanec sa následne ako samoplatiteľ prihlási vo svojej zdravotnej poisťovni. Po ukončení štrajku sa zamestnanec odhlási a zamestnávateľ ho v zdravotnej poisťovni opäť prihlási.

5. Sociálne poistenie

Štrajkom sa neprerušuje sociálne poistenie a do dôchodku sa započítava aj obdobie štrajku.

Zamestnávateľ ani zamestnanec však počas štrajku neodvádzajú poistné, čo zamestnávateľ vykáže vo vzťahu k Sociálnej poisťovni v mesačnom výkaze poistného. „V praxi je vplyv štrajku na výšku rôznych dávok buď žiadny, alebo zanedbateľný,“ uvádza iniciatíva.

6. Kolektívna zmluva

Ústava umožňuje štrajkovať aj u zamestnávateľa, s ktorým je uzavretá kolektívna zmluva. To je aj prípad učiteľov, ktorí sú súčasťou v decembri podpísanej kolektívnej zmluvy vlády a zamestnancov štátnej správy.

„Zdôrazňujeme, že do štrajku nevstupuje odborová organizácia, ale jednotlivci, ktorí sa spojili s cieľom dosiahnuť požiadavky uvedené vo výzve,“ vysvetľuje učiteľská iniciatíva.

7. Legálnosť štrajku

Štrajk je legálny, kým o opaku nerozhodne súd. „V praxi to znamená, že ak vyjdeme do štrajku a súd následne rozhodne, že štrajk je nezákonný, a my sa deň po tomto vyhlásení vrátime do práce, nič nám nehrozí,“ uvádza v stanovisku iniciatíva učiteľov s tým, že rozhodnutie súdu nemá spätnú platnosť. Premiér Róbert Fico však vyhlásil, že právo učiteľov na štrajk rešpektuje a neplánuje ho napádať na súde.

„Až keby bol štrajk súdom uznaný za nezákonný a zamestnanec by napriek tomu nasledujúci deň nenastúpil do práce, mal by zamestnávateľ právo považovať jeho neprítomnosť za neospravedlnenú a vyvodiť voči nemu dôsledky,“ píše iniciatíva v analýze právnych otázok štrajku.

8. Trvanie štrajku

Učitelia vstúpili do štrajku dobrovoľne a deklarovali jeho neobmedzené trvanie. Keďže nepatria medzi profesie, ktoré by mohli štrajkom priamo ohroziť život alebo zdravie občanov, prípadne ich majetok, k nástupu do zamestnania učiteľov nemožno prinútiť. Zákon neuvádza ani časové ohraničenie štrajku a keďže nie je organizovaný odbormi, rozhodnutie o jeho ukončení závisí na samotných učiteľoch.

Prečítajte si tiež: Prečítajte si tiež: Pozrite sa, ktoré tri témy okrem platov najviac trápia učiteľov

 

Najčítanejšie na SME Domov


Inzercia - Tlačové správy


  1. Aký bude váš doplnkový dôchodok
  2. Premýšľate nad kúpou last minute dovolenky v Egypte?
  3. Vaginálne mykózy – ako sa im brániť?
  4. Bolesti hlavy, brucha či únava? Môžu za to možno aj parazity!
  5. Neviete si vybrať správne miesto na dovolenku v Grécku?
  6. Investícia do dlhopisov s fixným výnosom 6,25 - 7,25 % p.a.
  7. Vďaka úveru na rekonštrukciu môžete ušetriť tisícky EUR
  8. Jednoduchá mobilná tlač z vášho smartfónu, alebo tabletu?
  9. Zažite vašu vysnívanú dovolenku na Bali
  10. Deň detí oslavujeme štyri dni. Iba v Borylande!
  1. Odmeny za diplomové práce na Stavebnej fakulte STU v Bratislave
  2. Zmluva o nájme pre ambasádu USA neoprávnene zaradená do programu
  3. 4* projekt víl a apartmánov priamo na pobreží, Chorvátsko
  4. Slováci rozhodli o najlepšom!
  5. AAA Auto má nový úver pre živnostníkov
  6. Aký bude váš doplnkový dôchodok
  7. Kúpeľňa - profesionálne informácie pri jej zhotovení
  8. V Prešove sa dnes tankuje za euro. Aj prémiové palivá
  9. Dobrodružstvo s vodou
  10. Neobvyklý objav, ktorý umožňuje zvládnuť angličtinu za 2 týždne
  1. Od 1. júla už prestanete chodiť na poštu! 7 545
  2. Premýšľate nad kúpou last minute dovolenky v Egypte? 6 393
  3. Aký bude váš doplnkový dôchodok 6 301
  4. Bolesti hlavy, brucha či únava? Môžu za to možno aj parazity! 5 795
  5. Neobvyklý objav, ktorý umožňuje zvládnuť angličtinu za 2 týždne 5 047
  6. Vaginálne mykózy – ako sa im brániť? 4 494
  7. Investícia do dlhopisov s fixným výnosom 6,25 - 7,25 % p.a. 4 156
  8. Jarabinky Grande odštartovali predaj zaujímavými cenami bytov 3 703
  9. Neviete si vybrať správne miesto na dovolenku v Grécku? 3 516
  10. V Prešove sa dnes tankuje za euro. Aj prémiové palivá 2 462