Veľká anketa politických strán: Uvoľnili by ste zákonník práce?

Aké riešenia majú politici pre problémy ľudí na Slovensku? Pozrite si aké kroky strany sľubujú pri zákonníku práce.

SME položilo stranám uchádzajúcim sa o hlasy v parlamentných voľbách 2016 konkrétne otázky o tom, ako by riadili krajinu. Pozrite si ako strany odpovedali na otázku:

Uvoľnili by ste zákonník práce? Zrušili by ste napríklad súbeh odstupného a výpovednej doby?

1.TIP: Pri Zákonníku práce by sme hľadali dohodu naprieč celým politickým spektrom, aby sa prijalo také znenie, ktoré sa aspoň dve volebné obdobia nebude zásadne meniť, nech firmy a zamestnanci majú konečne istotu stability hlavných zákonov. 

2. Strana moderného Slovenska:  Treba nový Zákonník práce. 

Článok pokračuje pod video reklamou

3. OĽaNO-Nova: Zákonník práce by mal ľudí chrániť, no ochrana práce by nemala spôsobovať pokles pracovných miest. Slovenský zákonník práce potrebuje poznať aj flexibilnejšie formy zamestnávania. Avšak jedným z hlavných problémov, ktoré má Zákonník práce je to, že sa neustále mení, čo znižuje právnu istotu zamestnávateľov, ktorí pracovné miesta vytvárajú. Preto by sme ku jeho zmenám pristupovali len veľmi opatrne.

4. Demokrati Slovenska- Ľudo Kaník: Odstránili by sme deformácie zavedené Ficovou vládou. Súbeh je opodstatnený len pri dlhodobo zamestnaných


5. Šanca: Áno, spolu s krokmi na podporu rastu miezd.  Pružný pracovný trh považujeme z dlhodobého hľadiska za jeden z najvýznamnejších stimulov ekonomiky.

6. Sme rodina- Boris Kollár: Áno, zákonník práce by sme uvoľnili. Súbeh odstupného a VL nepovažujeme za momentálny problém zamestnávania, takže momentálne nie.

Všetky správy o voľbách, výsledky a volebné mapy VOLBY.SME.SK

7. Strana Zelených Slovenska: Zákonník práce musí poskytovať dôslednú ochranu pre zamestnanca, lebo ten väčšinou ťahá za kratší koniec.

8. Koalícia Spoločne za Slovensko: Koalícia Spoločne za Slovensko presadzuje zmenu Zákonníka práce tak, aby tento zohľadnil pripomienky všetkých členov tripartity a stal sa flexibilným a jednoduchým legislatívnym rámcom pre všetkých zamestnancov i zamestnávateľov.

9. Maďarská kresťanskodemokratická aliancia: neodpovedala

10. VZDOR- strana práce: V zákonníku práce by sme pre každého práceschopného občana garantovali právo na prácu, povinnosť pracovať a mzdu zodpovedajúcu množstvu, kvalite a významnosti jeho práce. Zákonník práce musí zo zamestnancov robiť pánov ich pracoviska a nie otrokov podnikateľov.

11. Most-Híd: Áno. V Zákonníku práce treba obmedziť privilégia odborárov, zrušiť súbeh výpovednej lehoty a odstupného. Kolektívne zmluvy vyššieho stupňa by nemali platiť pre firmy, ktoré s nimi nesúhlasia. Budeme presadzovať zrušenie niektorých zbytočných zákonov a pravidiel, ako aj zníženie administratívnej záťaže. Navrhujeme sunset klauzulu, aby niektoré zákony mali len dočasný charakter.

12. SNS: Zákonník práce je jedným z najdôležitejších legislatívnych nástrojov upravujúcich pracovno-právne vzťahy, preto je dôležité, aby pri jeho zmene prišlo k širšej dohode medzi zamestnancami a zamestnávateľmi. Ukončenie pracovného vzťahu bez výpovednej lehoty nie je vhodné ani z pohľadu zamestnanca, ani z pohľadu zamestnávateľa. Rovnako je potrebné, aby odstupné bolo dlhodobo systematicky viazané v pracovných vzťahoch na obdobie, ktoré u zamestnávateľa zamestnanec odpracoval. 

13. Odvaha- Veľká národná a proruská koalícia: Zákonník práce aj keby bol akýkoľvek dobrý, alebo zlý nám nikdy nenahradí korektnosť správania zamestnávateľa a zamestnanca.  

14. KSS: Nie. Zákonník práce je v súčasnosti jedným z mála ochranných mechanizmov  zamestnancov v neoliberálnej spoločnosti v ktorej biznis a zisk stoja nad človekom. 

15. SDKÚ: Áno, pri našom nastavení zákonníka práce budú mať ľudia viac peňazí v peňaženkách, aj vďaka tomuto.

16. Smer: neodpovedal 

17. KDH: Áno, uvoľnili by sme ZP. Áno, zrušili,  pretože tento súbeh je priam likvidačný pre mnohých, najmä malých zamestnávateľov a v konečnom dôsledku škodí i zamestnancom, lebo je brzdou vytvárania nových pracovných miest.

18. SKOK: SKOK! presadzuje princípy tzv. „evidence-based policy“, prijímania rozhodnutí na základe dôkazov a faktov. Všetky naše rozhodnutia sa budú odvíjať od toho. Faktom je, že počas ministrov vlády R. Fica vzniklo len 5100 nových pracovných miest (oproti 54 tisíc, keď bol ministrom hospodárstva Juraj Miškov), a to aj v dôsledku sprísneného zákonníka práce. Samotný zákonník práce však nie je zďaleka jediné, čo treba zmeniť, aby si ľudia ľahšie našli dobre platenú prácu. 

19. Ľudová strana- Naše Slovensko: neodpovedala

20. Sieť: Zákonník práce je jedným z najdôležitejších legislatívnych nástrojov upravujúcich pracovno-právne vzťahy, preto je dôležité, aby pri jeho zmene prišlo k širšej dohode medzi zamestnancami a zamestnávateľmi. Ukončenie pracovného vzťahu bez výpovednej lehoty nie je vhodné ani z pohľadu zamestnanca, ani z pohľadu zamestnávateľa. Rovnako je potrebné, aby odstupné bolo dlhodobo systematicky viazané v pracovných vzťahoch na obdobie, ktoré u zamestnávateľa zamestnanec odpracoval.

21. SMK: Nie, súbeh výpovednej doby a odstupného by sme nezrušili. Ľudia, ktorí dostanú výpovede najmä v regiónoch s vysokou mierou nezamestnanosti, potrebujú mať dlhšiu dobu na to, aby si našli nové zamestnanie, ak sa im to  vôbec podarí. 

22. Priama demokracia: Zákonník práce vyžaduje úplnú rekodifikáciu. Má byť zameraný na tvorbu a dodržiavanie hygienických, zdravotných, kultúrnych a bezpečnostných podmienok práce. Po zavedení nepodmieneného príjmu a jedinej dane, nemá vôbec riešiť odmeňovanie práce, či napríklad súbeh odstupného a výpovednej doby, lebo to má byť výlučne na dohode zamestnanca so zamestnávateľom.

23. SaS: Určite áno – reforma Zákonníka práce je jednou z nami pripravených a ponúkaných ekonomických reforiem. Okrem významného zjednodušenia ponúka uvoľnenie pravidiel v zamestnávaní a ponúka vyššiu slobodu dvom subjektom, ktoré sa na spolupráci dohadujú. Zmeny v nami navrhovanom Liberálnom zákonníku práce obsahuje aj zrušenie súbehu odstupného a výpovednej doby.

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Najčítanejšie na SME Domov


Inzercia - Tlačové správy


  1. Kreditná karta – áno alebo nie
  2. Máte nad 40? Skontrolujte si, či je Vaše srdce skutočne zdravé
  3. Križovatka kultúr Maroko: Dobrodružné cesty naprieč krajinou
  4. Anketa: Čo je pre Slovákov dôležité pri nákupoch?
  5. Úspešní Slováci radia: Presadiť sa dá vždy, snívať nestačí
  6. Váš otec má dnes sviatok. Máme pre vás tip na darček
  7. Mesto ukryté v jordánskych skalách. Spoznajte Petru
  8. Koľko stojí zdravé bývanie? Lacná rekonštrukcia môže vyjsť draho
  9. Tento týždeň je Deň otcov. 5 skvelých nápadov na darčeky
  10. Od výplaty k výplate? Ale kdeže, sporíme s 2% úrokom
  1. Križovatka kultúr Maroko: Dobrodružné cesty naprieč krajinou
  2. MiddleCap Equity Partners a Mayfair Assets ukončili fúziu
  3. Súboj olympionikov na Malom Dunaji
  4. 5 tipov ako využiť ľahké priečky pri rekonštrukcii bytu
  5. Dvojitý diplom medzi EU v Bratislave a UNWE v Sofii
  6. Ustanovujúce valné zhromaždenie Alumni klubu EU v Bratislave
  7. Kreditná karta – áno alebo nie
  8. Nemusím sa na nikoho spoliehať
  9. Štátny tajomník envirorezortu: Na sucho musíme byť pripravení.
  10. Užívate konský kolagén a cítite sa ako antický hrdina?
  1. Úspešní Slováci radia: Presadiť sa dá vždy, snívať nestačí 25 582
  2. Váš otec má dnes sviatok. Máme pre vás tip na darček 13 536
  3. Mesto ukryté v jordánskych skalách. Spoznajte Petru 11 714
  4. Koľko stojí zdravé bývanie? Lacná rekonštrukcia môže vyjsť draho 8 751
  5. Anketa: Čo je pre Slovákov dôležité pri nákupoch? 7 954
  6. Tento týždeň je Deň otcov. 5 skvelých nápadov na darčeky 6 748
  7. Užívate konský kolagén a cítite sa ako antický hrdina? 5 614
  8. Kreditná karta – áno alebo nie 4 761
  9. Od výplaty k výplate? Ale kdeže, sporíme s 2% úrokom 4 068
  10. Sú bolesti kĺbov dôvodom, že nemôžete v živote robiť čo chcete? 3 058

Téma: Práca


Článok je zaradený aj do ďalších tém Nezamestnanosť, Voľby 2016, Zákonník práce

Hlavné správy zo Sme.sk

Autorská strana Michala Havrana

Dno poslanca Blahu

Dno je, keď ťa prídu zavraždiť k tebe domov za to, že si napísal o našich ľuďoch.

DOMOV

Zmenky Kočner skrýva. Prokurátor hovorí, že si poradia aj bez nich

Kočnerovi a Ruskovi hrozí 12 až 20 rokov.

KOMENTÁR PETRA TKAČENKA

Krátka správa o stave preferencií

Z Fica už Smer veľa nevytiahne.

Neprehliadnite tiež

Šéf UNB: Hnevá ma zlý prístup zdravotníkov k pacientom

Mnohé izby budú dvojlôžkové. So samostatným sociálnym zariadením a so sprchou, vraví šéf Univerzitnej nemocnice Bratislava JURAJ KOVÁCS.

Polícia preveruje smrť dieťaťa v Ostrovanoch

Prípad zatiaľ lekári vyhodnotili ako náhle úmrtie dojčaťa.

Do slovenských ulíc sa vrátili nespokojní občania (foto)

Občianska iniciatíva Za slušné Slovensko zorganizovala ďalšie protesty.

Fico chce prinútiť mimovládky, aby zverejnili financie zo zahraničia

Pri každej jednej organizácii tretieho sektora bude napísané, kto ju financuje, povedal expremiér pre Tablet.tv.