Mačáková: Nájsť si prácu je pre niektorých radikálna zmena

Dlhodobo nezamestnaní Rómovia zo segregovaných komunít často nepoznajú nepísané pravidlá strednej triedy.

Slávka Mačáková(Zdroj: Nadácia Orange)

Nájsť si prácu je pre ľudí zo segregovaných komunít radikálna zmena, tvrdí Slávka Mačáková z mimovládnej organizácie ETP Slovensko. Tá Rómom pomáha nájsť si prácu, ale aj napríklad svojpomocne si budovať domy. Preto v zahraničí podľa nej existujú sociálni asistenti, ktorí im pomáhajú prvotné problémy prekonať. Inzeráty ako "Rómovia nevolať" sú podľa nej diskriminačné. 

Čo si myslíte o inzeráte firmy Rakmont CZ s poznámkou „Rómovia nevolať“?

„Zamestnávateľ pri prijímaní nového zamestnanca do zamestnania, musí zaobchádzať so všetkými uchádzačmi v súlade s antidiskriminačnou legislatívou.

Zakázaná je diskriminácia okrem iných aj z dôvodu rasy, farby pleti, jazyka, sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo etnickej skupine.“

Prečítajte si tiež: Prečítajte si tiež: Rómom v inzerátoch nechcú darovať ani šteniatka

Autor inzerátu denníku SME povedal, že poznámku o Rómoch tam dal preto, lebo má zlé skúsenosti s ich dochádzkou. Ako sa to dá riešiť?

„Treba vytvoriť novú pracovnú pozíciu v rámci firmy alebo rozšíriť kompetencie majstra, priameho nadriadeného novému zamestnancovi. Ten pomôže novému zamestnancovi prekonať ťažké obdobie radikálnej zmeny v jeho živote.“

Je tá zmena taká radikálna?

„Vymenujem narýchlo len niektoré zmeny. Nové je pre nich dochádzanie do práce, zvyčajne prostriedkami hromadnej dopravy, v prípade vyššie uvedenej firmy odsťahovanie sa do Česka.

Takisto vnímanie času, presnosti a zmena starostlivosti o rodinu. Nová je pre nich skutočnosť, že po mnohých rokoch, ktoré trávili vždy s rodinou a boli poruke svojej manželke, matke a širšiemu príbuzenstvu, sú zrazu ďaleko.

Potom nemá kto pomôcť v krízových situáciách, keď ochorejú deti a podobne. Tieto prejavy sa vyskytujú u všetkých chudobných a dlhodobo nezamestnaných. Ide o ľudí, ktorí dlhodobo nepracovali, študovali v školách pri osadách a nepoznajú nepísané pravidlá strednej triedy.

Zároveň si našli aký-taký spôsob prežitia. Nie je pre nich jednoduché bez pomoci a dlhodobého sprevádzania opustiť bezpečie svojich domovov. Navyše odchádzajú za prácou s odmenou, ktorá minimálne zo začiatku nie je motivačná v porovnaní s istotou, ktorú majú v sociálnom systéme.“ 

Prečítajte si tiež: Prečítajte si tiež: Faktor

Aké sú v tejto oblasti skúsenosti v zahraničí?

„Firmy si najímajú takzvaných mediátorov pracovnej integrácie. Je to pracovník firmy alebo firmou zaplatený externý zamestnanec neziskovej organizácie, ktorý vykonáva sociálnu prácu s novoprijatými zamestnancami. Existuje viacero modelov.

Nám v ETP sa osvedčilo odporúčanie ľudí, ktorí pracovali najprv u nás v komunitných centrách ako dobrovoľníci či asistenti. Neskôr si našli uplatnenie ako asistenti v školách alebo aj v komunitných centrách, tentoraz už na plný alebo čiastočný úväzok.

Prečítajte si tiež: Prečítajte si tiež: Rómom sa treba venovať od kolísky po kariéru

Najčítanejšie na SME Domov


Inzercia - Tlačové správy


  1. 3 pravidlá pre lepší dôchodok
  2. Slovenské deti dostávajú mesačne 22€
  3. V tomto roku si už konečne užijem Vianoce bez vrások
  4. Online analýza spotreby elektriny vám pomôže ušetriť
  5. Stavba domu na kľúč – úspora času aj financií
  6. VW Tiguan Allspace: prvé sedemmiestne SUV od Volkswagnu
  7. Moskva alebo Petrohrad?
  8. Jubilejná desiata KOCKA privíta zákazníkov v Starej Ľubovni
  9. 5 zaujímavostí, ktoré ste o koži možno nevedeli
  10. Nepríjemná bolesť. Tu sú 3 rady, ako sa jej zbavíte
  1. Mladí vodiči preferujú čoraz silnejšie autá
  2. Ako sa zbaviť chladnej podlahy
  3. V tomto roku si už konečne užijem Vianoce bez vrások
  4. Online analýza spotreby elektriny vám pomôže ušetriť
  5. Stavba domu na kľúč – úspora času aj financií
  6. Zóna Nové Nivy splnila kvalifikačné podmienky pre registráciu
  7. Dekan ocenil študentov Stavebnej fakulty STU v Bratislave
  8. Application of GDPR with respect to the size of the enterprise
  9. Modern luxury next to the Blue Church
  10. VW Tiguan Allspace: prvé sedemmiestne SUV od Volkswagnu
  1. 3 pravidlá pre lepší dôchodok 6 925
  2. Moskva alebo Petrohrad? 5 788
  3. Ako pracujú poisťováci? Dostali sme sa medzi nich 3 190
  4. Slovenské deti dostávajú mesačne 22€ 2 693
  5. Nepríjemná bolesť. Tu sú 3 rady, ako sa jej zbavíte 2 304
  6. VW Tiguan Allspace: prvé sedemmiestne SUV od Volkswagnu 2 243
  7. Stavba domu na kľúč – úspora času aj financií 2 110
  8. Online analýza spotreby elektriny vám pomôže ušetriť 1 348
  9. Jubilejná desiata KOCKA privíta zákazníkov v Starej Ľubovni 1 313
  10. 5 zaujímavostí, ktoré ste o koži možno nevedeli 1 198

Téma: Práca


Článok je zaradený aj do ďalších tém Nezamestnanosť

Hlavné správy zo Sme.sk

KOMENTÁRE

Prečo by sa mali Slováci začať báť Čechov

Slovensko bude musieť vynaložiť viac úsilia a vynaliezavosti, aby ho Brusel v zhluku „podivných“ demokracií na východ od Nemecka rozpoznal

EKONOMIKA

Hranica s Ukrajinou sa môže otvoriť, clo zrušiť a roaming tiež

V najbližších rokoch by sa Ukrajina či Moldavsko mohli dostať do Schengenu.

KOŠICE KORZÁR

Spoluhráči mu neverili. Rusnák v USA pri oslave napodobnil McGregora

Futbalista má za sebou prelomový rok.

Neprehliadnite tiež

Domov

Školskí odborári nie sú spokojní s kolektívnou zmluvou, nezvyšuje platy na vysokých školách

Platy štátnych a verejných zamestnancov sa od januára 2018 zvýšia o 4,8 percenta.

Domov

Nové nemocnice stoja desiatky miliónov, drahšie stavia štát

Penta ide niekedy až na úkor štátu. Ukázalo sa to pri 400-miliónovom vankúši pre Dôveru. Smer mohol zasiahnuť. Bol ticho.

Domov

Zdravotnícky výbor odobril plán oddlžovania nemocníc

Nemocnice tak majú dostať najviac 585 miliónov eur.

Domov

Dosluhujúci župan Kotleba zle hospodári s majetkom kraja, tvrdí Lunter

Za jediné euro mal Marian Kotleba predať aj automobily s rokom výroby 2008.