Mačáková: Nájsť si prácu je pre niektorých radikálna zmena

Dlhodobo nezamestnaní Rómovia zo segregovaných komunít často nepoznajú nepísané pravidlá strednej triedy.

Slávka Mačáková(Zdroj: Nadácia Orange)

Nájsť si prácu je pre ľudí zo segregovaných komunít radikálna zmena, tvrdí Slávka Mačáková z mimovládnej organizácie ETP Slovensko. Tá Rómom pomáha nájsť si prácu, ale aj napríklad svojpomocne si budovať domy. Preto v zahraničí podľa nej existujú sociálni asistenti, ktorí im pomáhajú prvotné problémy prekonať. Inzeráty ako "Rómovia nevolať" sú podľa nej diskriminačné. 

Čo si myslíte o inzeráte firmy Rakmont CZ s poznámkou „Rómovia nevolať“?

„Zamestnávateľ pri prijímaní nového zamestnanca do zamestnania, musí zaobchádzať so všetkými uchádzačmi v súlade s antidiskriminačnou legislatívou.

Článok pokračuje pod video reklamou

Zakázaná je diskriminácia okrem iných aj z dôvodu rasy, farby pleti, jazyka, sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo etnickej skupine.“

Prečítajte si tiež: Rómom v inzerátoch nechcú darovať ani šteniatka

Autor inzerátu denníku SME povedal, že poznámku o Rómoch tam dal preto, lebo má zlé skúsenosti s ich dochádzkou. Ako sa to dá riešiť?

„Treba vytvoriť novú pracovnú pozíciu v rámci firmy alebo rozšíriť kompetencie majstra, priameho nadriadeného novému zamestnancovi. Ten pomôže novému zamestnancovi prekonať ťažké obdobie radikálnej zmeny v jeho živote.“

Je tá zmena taká radikálna?

„Vymenujem narýchlo len niektoré zmeny. Nové je pre nich dochádzanie do práce, zvyčajne prostriedkami hromadnej dopravy, v prípade vyššie uvedenej firmy odsťahovanie sa do Česka.

Takisto vnímanie času, presnosti a zmena starostlivosti o rodinu. Nová je pre nich skutočnosť, že po mnohých rokoch, ktoré trávili vždy s rodinou a boli poruke svojej manželke, matke a širšiemu príbuzenstvu, sú zrazu ďaleko.

Potom nemá kto pomôcť v krízových situáciách, keď ochorejú deti a podobne. Tieto prejavy sa vyskytujú u všetkých chudobných a dlhodobo nezamestnaných. Ide o ľudí, ktorí dlhodobo nepracovali, študovali v školách pri osadách a nepoznajú nepísané pravidlá strednej triedy.

Zároveň si našli aký-taký spôsob prežitia. Nie je pre nich jednoduché bez pomoci a dlhodobého sprevádzania opustiť bezpečie svojich domovov. Navyše odchádzajú za prácou s odmenou, ktorá minimálne zo začiatku nie je motivačná v porovnaní s istotou, ktorú majú v sociálnom systéme.“ 

Prečítajte si tiež: Faktor

Aké sú v tejto oblasti skúsenosti v zahraničí?

„Firmy si najímajú takzvaných mediátorov pracovnej integrácie. Je to pracovník firmy alebo firmou zaplatený externý zamestnanec neziskovej organizácie, ktorý vykonáva sociálnu prácu s novoprijatými zamestnancami. Existuje viacero modelov.

Nám v ETP sa osvedčilo odporúčanie ľudí, ktorí pracovali najprv u nás v komunitných centrách ako dobrovoľníci či asistenti. Neskôr si našli uplatnenie ako asistenti v školách alebo aj v komunitných centrách, tentoraz už na plný alebo čiastočný úväzok.

Prečítajte si tiež: Rómom sa treba venovať od kolísky po kariéru

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Najčítanejšie na SME Domov

Inzercia - Tlačové správy

  1. Pokazila sa Vám práčka či chladnička? Nevolajte opravára!
  2. Odborári pokračujú v zbieraní podpisov za zastropovanie dôchodku
  3. Koľko minút pracujeme na jednu kávu či novú kuchyňu?
  4. Prečo sú pneumatiky dôležitejšie ako bezpečnostné pásy?
  5. Bezpečné bývanie pre rodiny s deťmi? Na toto nezabudnite
  6. Koho výrobky naozaj kupujete v McDonald's?
  7. Stíhame napredovať s technológiami? Môže už byť neskoro
  8. Zvodný jesenný look s AVONom a Darou!
  9. Košická spoločnosť Ness formálne otvorila office v Poprade
  10. Hyundai i20 – Ideálny parťák
  1. Sú "firmy na predaj" vhodné pre začínajúcich podnikateľov?
  2. Dôležité zmeny v založení s.r.o. od 1.9.2018
  3. Stíhame napredovať s technológiami? Môže už byť neskoro
  4. Pokazila sa Vám práčka či chladnička? Nevolajte opravára!
  5. Prečo sú pneumatiky dôležitejšie ako bezpečnostné pásy?
  6. Bezpečné bývanie pre rodiny s deťmi? Na toto nezabudnite
  7. Zvodný jesenný look s AVONom a Darou!
  8. Koho výrobky naozaj kupujete v McDonald's?
  9. Výhody virtuálneho sídla spoločnosti
  10. Medzinárodný týždeň na EU v Bratislave
  1. Odborníčka na výživu: Večera maximálne 4 hodiny pred spánkom 21 425
  2. Kvíz o zatepľovaní zvládne iba odborník. Trúfate si? 12 258
  3. Poznáte zaujímavosti Malty? Tieto lákajú turistov najviac 11 384
  4. Stíhame napredovať s technológiami? Môže už byť neskoro 8 458
  5. Sládok Pilsner Urquell: Neviem prečo zdokonalovať Prazdroj 7 456
  6. Vodič dostal jasný odkaz: Na cyklotrase sa neparkuje 6 891
  7. Bezpečné bývanie pre rodiny s deťmi? Na toto nezabudnite 5 919
  8. Koho výrobky naozaj kupujete v McDonald's? 5 057
  9. Nepodceňujte príznaky psoriázy 4 012
  10. Pokazila sa Vám práčka či chladnička? Nevolajte opravára! 2 786

Téma: Práca


Článok je zaradený aj do ďalších tém Nezamestnanosť

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Peniaze na reformu školstva v rozpočte nevidno

Školstvo je v rozpočte málo ambiciózne.

AUTORSKÁ STRANA MATÚŠA KRČMÁRIKA

Český diktátor je o krok bližšie

Čechom akoby to bolo jedno.

EKONOMIKA

Razie u Kočnera môžu odhaliť aj stratené zmenky

Penta nesmie vyplatiť 11 miliónov eur Kočnerovi. Papierové zmenky však prokuratúra nezaistila, už preto nemusia byť Kočnerove.

KOMENTÁR PETRA TKAČENKA

Možno práve sledujeme revolúciu vyšetrovateľov

Tu nejde len o Kočnera.

Neprehliadnite tiež

Rezort školstva by mohol dostať štátneho tajomníka pre šport

V súčasnosti má rezort školstva dvoch štátnych tajomníkov.

Informácie novinárov z vyšetrovania vraždy Kuciaka pochádzajú z polície, tvrdí SaS

Baránik hovorí, že prokuratúra kritizuje médiá neprávom.

Rozhlasové spravodajstvo dočasne povedie Chuguryan

Petra Stano Maťašovská sa vzdala funkcie.

Onkologická ambulancia je dočasne zrušená, za liečbou musia cestovať

Rana pre pacientov z Vranova. Čo hovorí odborníčka?