BRATISLAVA. Nezaradený poslanec NR SR Miroslav Beblavý má záujem spolupracovať s poslancami, ktorí odišli z poslaneckého klubu OĽaNO-NOVA a SaS Vierou Dubáčovou, Otom Žarnayom aj Jozefom Mihálom.
Zdôraznil však, že založenie poslaneckého klubu pre neho nie je dôležité. K možnému vytvoreniu klubu je potrebných aspoň osem členov.
„Pre nás sú podstatné výsledky. Nerozumiem fascinácii poslaneckým klubom,“ povedal Beblavý s tým, že za tých šesť rokov, čo je v parlamente, zistil, že keď majú poslanci klub, tak majú vlastnú miestnosť, predplatné novín a prístup na poslanecké grémium.
„Ale to nie sú podstatné veci pre ľudí,“ dodal. „Ideme spolu robiť a máme ambíciu spolupracovať,“ povedal v súvislosti s novými nezaradenými poslancami.
Ak by sa k Beblavému pripojil napríklad nezaradený poslanec Zsolt Simon, skupina ôsmich poslancov by tak mohla žiadať o založenie klubu. To by však musela schváliť väčšina parlamentu, ktorú majú koaliční poslanci.
Predstavili prvý spoločný návrh
Slová o spolupráci zazneli po tom, čo Beblavý na štvrtkovej tlačovej konferencii predstavil návrh novely zákona o verejnej službe.
Podľa jeho slov sú zamestnanci platení na základe tohto zákona v ponižujúcej situácii a je preto potrebné im zvýšiť mzdy.
V priemer by sa im vďaka novele prilepšilo o 100 eur mesačne.
Úprava tabuľkových platov
Návrh novely zákona, ktorý upravuje tabuľkové platy vo verejnej správe, predložil na marcovú schôdzu aj s poslancami Vierou Dubačovou, Katarínou Macháčkovou, Jozefom Mihálom, Simonou Petrík, Zuzanou Zimenovou a Otom Žarnayom (všetci nezaradení).
Jeho cieľom je, aby štát dodržiaval vlastné zákony a dôstojne platil svojich zamestnancov.
"Na Slovensku je 144-tisíc ľudí, na ktorých sa zabúda. Sú to ľudia, ktorí opatrujú našich rodičov v domovoch sociálnych služieb, kuchárky, školníci či ľudia, ktorí reštaurujú umelecké diela. Sú to ľudia platení na základe zákona o verejnej službe a dlhé roky ich nikto nerieši," upozornil Beblavý.
Podľa jeho slov je veľká časť týchto ľudí oficiálne platená pod úrovňou minimálnej mzdy. Ich platové tabuľky totiž začínajú sumou 292 eur, pričom minimálna mzda je 435 eur. "V praxi je to urobené tak, že tí, čo sú pod minimom, dostávajú osobitné príplatky, aby sa dostali aspoň na minimálnu mzdu. Veľká časť týchto zamestnancov je dnes v minimálnej mzde, a to aj pomerne kvalifikovaní zamestnanci. Sú v nedôstojnej a ponižujúcej pozícii, keď sa musia doprosovať štátu, aby ich doplatil aspoň do minimálnej mzdy," upozornil Beblavý.
Viac minimálnych miezd
Opozičný poslanec pripomenul, že minimálna mzda na Slovensku nie je len jedna, ale je ich šesť.
"Zákonník práce hovorí, že jej úroveň závisí od obsahu a kvalifikovanosti práce a siaha od 435 až po 870 eur. Štát tento zákon vynucuje voči súkromnému sektoru, ale nie voči sebe. Pre týchto ľudí vo verejnej službe totiž začína najvyššia trieda na 633 eurách, čo je 240 eur pod tým, čo garantuje Zákonník práce," povedal s tým, že zo zamestnancov vo verejnej službe sa stáva armáda pracujúcej chudoby.
Beblavý sa pýta, že ak to štát nechce a nevie riešiť v situácii, keď sú už štyri roky po kríze, keď ministerstvo financií každý polrok zvyšuje odhady daňových príjmov, tak kedy na to bude mať? "Myslíme si, že ten čas je dnes," zdôraznil.
Čo sa píše v novele
Návrh novely zákona hovorí, že najnižší plat zamestnancov vo verejnej službe má začínať minimálnou mzdou a najvyšší jej dvojnásobkom tak, ako je to podľa zákona.
"Náš odhad je, že priemernému zamestnancovi vo verejnej službe by sa zvýšila mzda asi o 100 eur mesačne. Štát by to stálo 232 miliónov eur ročne, väčšina sa mu však vráti cez odvody či dane. Čistý náklad je teda 62 miliónov eur ročne. Je teda otázka, nie či sa to dá, ale či sa chce," myslí si.
Keďže väčšina týchto zamestnancov pracuje v samospráve, Beblavý navrhuje, aby štát kompenzoval VÚC, obciam a mestám tieto dosahy.
Obciam sa má zvýšiť podiel na dani z príjmu fyzických osôb zo súčasných 70 na 74 percent a pre VÚC by mali byť zvýšené výdavky kompenzované prinavrátením podielu na dani z motorových vozidiel, a to vo výške 90 percent.
"V súlade s programovým vyhlásením vlády SR Úrad vlády SR intenzívne pripravuje koncepciu odmeňovania zamestnancov vykonávajúcich činnosti vo verejnej službe prostredníctvom pracovnej skupiny zloženej z odborníkov príslušných rezortov, štátnych inštitúcií a zástupcov odborov," uviedol pre agentúru SITA Tlačový a informačný odbor Úradu vlády SR.
Súčasťou koncepcie majú byť okrem výsledkov aktuálnych analýz aj návrh alternatív systému odmeňovania vo verejnej službe, ako aj legislatívne, administratívne, časové a finančné dopady ich aplikácie v praxi.
Úrad vlády SR už zapracoval pripomienky k navrhnutej osnove koncepcie odmeňovania. "Po schválení jej finálnej verzie pristúpi k detailnému rozpracovaniu jednotlivých kapitol, na ktorých sa budú spolupodieľať všetci členovia pracovnej skupiny," dodal Tlačový a informačný odbor Úradu vlády SR.
