NITRA. Ženy a muži nie sú dodnes v krajinách Európskej únie úplne rovnoprávni. Zhodli sa na tom poslanci Európskeho parlamentu na diskusii, ktorá sa konala pri príležitosti Medzinárodného dňa žien na pôde Univerzity Konštantína Filozofa (UKF) v Nitre.
Podujatie zorganizovala Informačná kancelária Európskeho parlamentu (EP) na Slovensku a UKF.
Za pár dní si Európska únia pripomenie 60. výročie podpísania Rímskych zmlúv, kde je napísané, že každý členský štát má zabezpečiť uplatňovanie princípu, že ženy a muži majú dostať rovnaký plat za rovnakú prácu.
„Je to 60 rokov dozadu a vidíme, že v niektorých krajinách sa to dokonca zhoršuje, v niektorých sa to zlepšuje len veľmi pomaly. Celoeurópsky priemer sa za posledné štyri roky zlepšil asi o 0,7 – 0,8 percenta,“ skonštatovala europoslankyňa Anna Záborská. Pripomenula, že ženy bojovali za svoje práva v roku 1908 v New Yorku, žiadali kratší pracovný čas, lepší plat a volebné právo. Za 109 rokov sa podľa nej už mnohé veci posunuli vpred, no dodnes sú v zrovnoprávnení žien rezervy.
Pracovný čas síce majú ženy kratší, no doma ich po príchode z práce čaká druhá „šichta“ - starostlivosť o deti a domácnosť. Za rovnakú prácu ženy stále dostávajú nižší plat ako muži a väčšinu riadiacich a najlepších platených postov zastávajú muži. „Bude trvať 20 rokov, pokým dospejeme k istej osobnej a pracovnej rovnoprávnosti medzi oboma pohlaviami v Európskej únii,“ uviedol Dionýz Hochel z Informačnej kancelárie EP na Slovensku.
Podľa europoslankyne Moniky Flašíkovej Beňovej sú rodové stereotypy hlboko zakorenené v našej spoločnosti. Muži sú od detstva vychovávaní s tým, že „veď ty si chlapec, toto nemusíš a zavolám radšej dcéru“ a mnoho ľudí berie ako samozrejmosť, že muž musí mať vyšší príjem, pretože je živiteľom rodiny.
„To sú podľa mňa už prekonané veci,“ zhodnotila. „Úlohou žien nie je vždy robiť len tú druhú alebo tretiu v poradí vo firme, ale máme ambície byť aj v tých vrcholových pozíciách, pretože máme na to také isté predpoklady ako muži, dokonca ja si často egoisticky myslím, že na to máme väčšie predpoklady,“ povedala Flašíková Beňová. Štát by mal podľa nej oceniť ženy, ktoré sa rozhodnú, že zostanú doma a budú sa starať o deti a domácnosť a rovnako by mal podporiť aj ženy, ktoré sa rozhodnú skĺbiť materské povinnosti s prácou.
Len veľmi málo zamestnávateľov podľa jej názoru oceňuje, že žena priviedla do spoločnosti dieťa a vytvorí jej vhodné podmienky.
„Veľmi zlým príkladom je Národná rada SR. Keď sa jedna z poslankýň rozhodla, že chce mať dieťa počas hlasovania pri sebe v pléne, bola z toho obrovská celoslovenská aféra, čomu absolútne nerozumiem, pretože v EP máme minimálne tri kolegyne, ktoré počas hlasovania majú pri sebe svoje dieťatko,“ povedala Flašíková Beňová. Ako zdôraznila, ženy sú neustále posudzované podľa vzhľadu. Ojedinelou záležitosťou nie je ani šikana a sexuálne obťažovanie na pracovisku.
Flašíková Beňová sa podľa svojich slov sama stala objektom mobingu zo strany mužov. Ako povedala, bojuje proti tomu tak, že si svojich protivníkov predstaví nahých. „Väčšinou je to veľmi smiešne,“ povedala.
