BRATISLAVA. Na Slovensku je stále rozšírená tradičná predstava o úlohe mužov a žien v spoločnosti, ako aj predstava o ich rôznych schopnostiach.
Platí, že starší ľudia a ľudia s nižším vzdelaním vo väčšej miere súhlasia s tradičným rozdelením rodových rol ako mladší ľudia a ľudia s vyšším vzdelaním.
Vyplýva to z výskumu európskych hodnôt, ktorý pri príležitosti štvrtkového (8.3.) Medzinárodného dňa žien zverejnil Sociologický ústav Slovenskej akadémie vied (SAV).
O čom je spor o Istanbulskom dohovore (otázky a odpovede) Čítajte "Väčšina ľudí súhlasí s tým, že k finančnému zabezpečeniu rodiny majú prispieť obaja manželia alebo partneri, napriek tomu polovica opýtaných si myslí, že zarábať peniaze má prvotne muž a žena sa má starať o domácnosť a rodinu," vysvetlila Alexandra Matejková zo Sociologického ústavu SAV.
Starostlivosť o deti
Čo sa týka starostlivosti o deti, takmer 60 percent mužov a 70 percent žien si myslí, že žena musí mať deti, aby bol jej život naplnený.
Dôležitosť pripisovanú úlohe ženy pre domácnosť a rodinu potvrdzuje aj otázka, ktorá sa zameriava na dôsledky pracovného zapojenia ženy na rodinný život.
Jedna tretina ľudí sa domnieva, že práca na plný úväzok ženy ide na úkor rodiny. Väčšina spoločnosti nespochybňuje rovnakú dôležitosť vzdelania pre chlapcov a dievčatá.
Líderské schopnosti
Podľa výskumu najväčšie rozdiely medzi mužmi a ženami sa ukazujú pri predstavách o líderských schopnostiach oboch pohlaví.
Fico nedá súhlas na ratifikáciu Istanbulského dohovoru, prekáža mu definícia manželstva Čítajte Viac ako 60 percent mužov si myslí, že vo všeobecnosti sú muži lepšími politickými lídrami a riaditeľmi firiem ako ženy. S týmito výrokmi súhlasí okolo 40 percent žien.
"Starší ľudia, ľudia s nižším vzdelaním a muži do väčšej miery súhlasia s tradičným rozdelením rodových rol ako ženy, mladší ľudia a ľudia s vyšším vzdelaním," uviedla Matejková.
Z výskumu vyplynulo, že na Slovensku je stále rozšírená tradičná predstava o úlohe mužov a žien v spoločnosti, ako aj predstava o ich rôznych schopnostiach.
"Signifikantne menej žien spochybňuje schopnosť žien viesť firmu, byť politickým lídrom alebo udržať harmóniu v rodine aj popri zamestnaní ako mužov," uzavrela Matejková.
