BRATISLAVA. Po parlamentných voľbách v roku 2016 zaznamenali na okresných úradoch len malé výmeny vedúcich pracovníkov.
Novinárom to v stredu povedali Veronika Prachárová a Juraj Kačur z Inštitútu pre dobre spravovanú spoločnosť, ktorý zmapoval fluktuáciu a politizáciu na všetkých 72 okresných úradoch na Slovensku od roku 2013, keď vznikli.
Výmeny vedúcich pracovníkov
Prachárová vysvetlila, že po voľbách 2016 sa vymenili len asi dve percentá vedúcich pracovníkov.
Túto malú obmenu možno vysvetliť skutočnosťou, že zloženie vlády sa zmenilo len čiastočne.
Zatiaľ teda nemožno konštatovať, že k depolitizácii okresných úradov viedlo prijatie nového zákona o štátnej službe, ktorý sprísňuje odvolávanie vedúcich pracovníkov.
„Politizácia štátnej správy sa prejavuje predovšetkým pri úplnej plošnej výmene vlády,“ uviedol Kačur.
Pozície vedúcich aj nižšie postavených zamestnancov okresných úradov však nie sú podľa Prachárovej stabilné a fluktuácia zamestnancov je relatívne vysoká.
Vysvetlením je, že tieto pracovné pozície nie sú atraktívne a vyžadujú si vysokú odbornosť za nízke mzdy.
Bez zmeny príde kríza
Zároveň varovala, že ak sa táto situácia nebude riešiť, okresným úradom hrozí kríza.
“Ak nedôjde k systémovým zmenám týkajúcich sa odmeňovania a riešenia problémov, môžeme o pár rokov čeliť kríze so zabezpečením plnohodnotného chodu okresných úradov,“ zdôraznila Prachárová.
Za najväčší problém prednostovia označili práve vysokú fluktuáciu a ťažký nábor nových zamestnancov.
„Niektorí úspešní uchádzači po získaní skúseností odchádzajú za lepším platom a štátna správa je pre nich len prestupnou stanicou,“ uzavrel Kačur.
