Topoľčianska divízia Ozety Trenčín bojuje s nedostatkom pracovníkov

TOPOĽČANY (TASR) - Ozeta - výrobná divízia Topoľčany - patrí medzi päť výrobných divízií akciovej spoločnosti Ozeta Trenčín. Podľa riaditeľa výrobnej divízie Topoľčany Štefana Kováča sa už vlani podarilo splniť strategický plán - stabilizáciu významných európskych odberateľov odevnej výroby. Tento fakt sa odrazil aj na priaznivých hospodárskych výsledkoch. Ciele výrobnej divízie na tento rok sú zamerané na stabilizáciu kvality výrobkov, udržanie si solventných zákazníkov a zvyšovanie produktivity. "Už v minulom roku sa nám nepodarilo ušiť všetky kontrahované odevy pre nedostatok pracovníkov a máme obavy, aby úbytok pracovníkov v ďalších rokoch nepokračoval," uviedol Š. Kováč. Keďže sa nevytvorili viaceré pracovné príležitosti pre úkolových pracovníkov - krajčírov v regióne v malých prevádzkach, predstavoval úbytok pracovníkov asi 130 ľudí. Jediný prílev kvalifikovanej pracovnej sily sú absolventi stredných odborných učilíšť, pričom priemernú fluktuáciu dokáže ročne nahradiť asi 70 absolventov SOU. V minulom roku však prijalo učilište do kategórie krajčír len 25 učňov a v tomto roku by sa nemal počet prijatých učňov zvýšiť. Dobré skúsenosti nemá personálny manažment podniku ani s úradom práce. Z 87 žiadateľov o prácu v odbore pánsky krajčír sa podarilo po osobných pohovoroch získať iba dvoch. "Príčinou nezáujmu určite nie je zárobok - priemerný plat pracovníkov v našej divízií predstavuje 6300 korún, čo je jeden z najvyšších v rámci odboru textil - odev - koža. Našim zamestnancom poskytujeme nadštandardné sociálne vymoženosti. Hlavnú príčinu nezáujmu o pracovné príležitosti vidím v tom, že ľudia, ktorí chodia na úrad práce, pracovať nechcú."