SME
Pondelok, 21. október, 2019 | Meniny má Uršuľa

Na trhu práce stále pretrváva diskriminácia na úkor Rómov

Kampaň združenia Divé Maky chce búrať predsudky zamestnávateľov.

Sprava zástupca z Inštitútu finančnej politiky Slavomír Hidaš, zastupkyňa Talent Acquisition Partner z Amrop Slovakia Ladislava Molnárová a správkyňa OZ Divé maky Barbora Kohútiková.Sprava zástupca z Inštitútu finančnej politiky Slavomír Hidaš, zastupkyňa Talent Acquisition Partner z Amrop Slovakia Ladislava Molnárová a správkyňa OZ Divé maky Barbora Kohútiková.(Zdroj: TASR/Pavel Neubauer)

BRATISLAVA. Ukazuje sa, že v slovenských firmách na prijatie ľudí do práce nerozhodujú ich schopnosti, ale etnický pôvod či farba pleti.

Vo štvrtok na to pozornilo občianske združenie Divé maky na diskusii, v ktorej sa zameralo na problematiku zamestnávania Rómov, ktorí majú oveľa menšiu šancu pri uchádzaní sa o prácu s rovnakou kvalifikáciou a vzdelaním ako iní uchádzači.

Rozhodujú predsudky

Podľa združenia sú na vine tí, ktorí nechajú o výbere svojich zamestnancov rozhodovať svoje predsudky. Riešením má byť stránka prijateľní.sk, ktorú združenie v stredu spustilo.

Článok pokračuje pod video reklamou

Kampaňou chce búrať predsudky, odstrániť diskrimináciu na trhu práce a zvýšiť zamestnanosť rómskej menšiny.

Podľa experimentu Inštitútu finančnej politiky Rómovia majú približne o polovicu menšiu šancu, že im na žiadosť o zamestnanie firma odpovie než iní uchádzači s rovnakou kvalifikáciou a vzdelaním.

Cieľom kampane je otvoriť ľuďom oči, tak bežným ako zamestnávateľom, aby videli, aký veľký potenciál máme v Rómoch.

BARBORA KOHÚTIKOVÁ

Odpovede na rovnaký životopis dostane 69,4 percenta uchádzačov s nerómskym menom a len 37,1 percenta s rómskym menom.

"Podľa výsledkov bolo na pohovor pozvaných 40,3 percenta nerómskych uchádzačov a len 17,7 percenta rómskych. Výsledky experimentu preukazujú štatisticky významnú diskrimináciu Rómov zo strany zamestnávateľov," podotkol Slavomír Hidaš z Inštitútu finančnej politiky.

Dodal, že miera nezamestnanosti Rómov, najmä z marginalizovaných komunít sa od roku 2004 zmenila len mierne a dlhodobo výrazne zaostáva za väčšinovou populáciou.

Otvoriť zamestnávateľom oči

Podstatou experimentálneho testovania diskriminácie bolo zasielanie žiadostí o prácu fiktívnymi rómskymi a nerómskymi uchádzačmi.

Kampaň vyzýva zamestnávateľov, aby Rómom dali šancu.

"Cieľom kampane je otvoriť ľuďom oči, tak bežným ako zamestnávateľom, aby videli, aký veľký potenciál máme v Rómoch a ako málo ho využívame, ako veľmi nám bránia predsudky v tom, aby sme zvýšili úroveň zamestnania," povedala členka Správnej rady o.z. Divé maky Barbora Kohútiková.

Podľa nej sú Rómovia na najnižšej priečke spoločenstva a predsudkov, že sa im nechce robiť a radšej poberajú dávky v hmotnej núdzi, sa tak ľahko nezbavia.

Dodáva, že sú Rómovia, ktorí sa vzdelávajú, aby sa mohli uplatniť na trhu práce a napriek tomu sú pre mnohých zamestnávateľov neprijateľní, čo potvrdzujú aj prieskumy.

"Našich štipendistov povzbudzujeme, aby sa vzdelávali, že budú mať lepší život, že sa uplatnia. Po tom ako úspešne ukončia štúdium, sa však stretávajú s predsudkami len preto, že sú Rómovia," povedala Kohútiková.

Nízka úroveň vzdelávania, chýbajúce zručnosti, ale aj rozšírená diskriminácia predstavujú významné bariéry Rómov na trhu práce.

Problémy s prihlásením do materských škôl

Podľa Vlada Rafaela z rómskej mimovládnej vzdelávacej organizácie eduRoma veľká časť rómskych detí nie je v materských školách, lebo sú tam rôzne prekážky a bariéry, ako napríklad prihláška cez internet, a ten nie všetci Rómovia majú.

"Problém je aj so segregáciou, ktorá tvorí zvykovú diskrimináciu a deti sa v tomto duchu aj vychovávajú a nie sú naučené v tímoch spolupracovať. Izolácia a segregácia spôsobujú, že nemajú zručnosti, ktoré potrebujú pri práci, takisto im chýba aj sebavedomie," vysvetlil Rafael.

"Vybielená" fotografia

Súčasťou kampane je fiktívna "vybieľovacia" stránka. Ide o fiktívny produkt na úpravu životopisu do podoby prijateľnej do zamestnania.

Stránka vybieli fotografiu v prípade, ak je príliš tmavá a zmení bydlisko či meno, pokiaľ evokuje rómsky pôvod a zvýši tak šance na pozvanie na pracovný pohovor.

Divé maky vysvetľujú, že aj keď je vybieľovacia stránka na prvý pohľad kontroverzná a neprijateľná, v skutočnosti ide o kampaň, ktorou Divé maky otvárajú dôležitú celospoločenskú tému.

Opatrenia, ktoré by mohli zvýšiť zamestnanosť Rómov, sa podľa združenia týkajú najmä foriem a spôsobov vzdelávania a výchovy rómskej mládeže, ďalej zvýšenia kvalifikácie Rómov, ktorým sa nedarí nájsť si prácu, ale opodstatnenie má aj politika zvýhodňovania tejto minority na trhu práce.

Najčítanejšie na SME Domov

Inzercia - Tlačové správy

  1. Nestarnú, ale dozrievajú
  2. Týmto trikom sa dajú v aute umiestniť tri autosedačky
  3. Bývať v novom sa dá aj bez hypotéky (a založenia nehnuteľnosti)
  4. Karibik: Dokonalý oddych v špičkových hoteloch
  5. IBA DNES: Získajte plný prístup na SME.sk na 30 dní zadarmo
  6. Ojazdené pneumatiky odovzdajte, šetríte tak životné prostredie
  7. Lidl je odteraz všade! Vitajte v Lidl e-shope
  8. Výskumný park v Rakúsku zistil, ako sa býva najzdravšie
  9. Limitovaná ponuka: balík SME.sk + DIGI GO so zľavou až 52 %
  10. Rýchlejšie doma. Už čoskoro.
  1. Kvalitné Vianočné osvetlenie
  2. Unikát medzi značkami. CUPRA
  3. A new, ultra - modern logistics park with an ideal location
  4. Bezpečnosť pri práci je priorita, pomáhajú i moderné technológie
  5. Pripojte sa na nový internet už aj v oblasti Gemera a Novohradu
  6. Na Kysuciach budete môcť surfovať na internete rýchlejšie
  7. Na Orave dobre aj s novým optickým internetom
  8. Aj do Liptovského Mikuláša dorazí nová optická sieť
  9. Najnovšia ponuka optického internetu na Spiši
  10. V oblasti Prešova budete môcť využiť nový optický internet
  1. IBA DNES: Získajte plný prístup na SME.sk na 30 dní zadarmo 16 756
  2. Výskumný park v Rakúsku zistil, ako sa býva najzdravšie 16 266
  3. Lidl je odteraz všade! Vitajte v Lidl e-shope 15 090
  4. Bývať v novom sa dá aj bez hypotéky (a založenia nehnuteľnosti) 10 038
  5. Limitovaná ponuka: balík SME.sk + DIGI GO so zľavou až 52 % 8 632
  6. Karibik: Dokonalý oddych v špičkových hoteloch 8 459
  7. Vysokoškoláci zarobia už o 587 eur viac ako stredoškoláci 7 289
  8. 5 rád Ľudmily Kolesárovej, ako napísať projekt a získať grant 6 702
  9. Čo na aute vymyslela žena a čo výrobca telefónov? 6 425
  10. Tieto signály prezradia nesprávne zateplenie strechy 5 725

Hlavné správy zo Sme.sk

CYNICKÁ OBLUDA

Neandertálci sa ohradzujú

Potetovaní náckovia sa ukrivdene ohradzujú proti tomu, že ich médiá vykresľujú ako "neandertálcov".

Kiska ponuku odmietol, koalícia PS, Spolu a Za ľudí nebude

Kiska je pripravený dohodnúť sa na inom riešení.

Andrej Kiska, Miroslav Beblavý a Michal Truban.

Glváč si mal podľa Threemy dohadovať biznis s Kočnerom

Mali rozoberať aj, ako sa má rekonštruovať vláda po odchode Fica.

Podpredseda parlamentu Martin Glváč.
Píše Ivan Mikloš

Čia kauza je Gorila? (píše Ivan Mikloš)

Za Ficových vlád sa nepohlo s vyšetrovaním. Nie je to náhoda.

Ivan Mikloš.