SME
Utorok, 27. október, 2020 | Meniny má SabínaKrížovkyKrížovky

Na trhu práce stále pretrváva diskriminácia na úkor Rómov

Kampaň združenia Divé Maky chce búrať predsudky zamestnávateľov.

Sprava zástupca z Inštitútu finančnej politiky Slavomír Hidaš, zastupkyňa Talent Acquisition Partner z Amrop Slovakia Ladislava Molnárová a správkyňa OZ Divé maky Barbora Kohútiková.Sprava zástupca z Inštitútu finančnej politiky Slavomír Hidaš, zastupkyňa Talent Acquisition Partner z Amrop Slovakia Ladislava Molnárová a správkyňa OZ Divé maky Barbora Kohútiková. (Zdroj: TASR/Pavel Neubauer)

BRATISLAVA. Ukazuje sa, že v slovenských firmách na prijatie ľudí do práce nerozhodujú ich schopnosti, ale etnický pôvod či farba pleti.

Vo štvrtok na to pozornilo občianske združenie Divé maky na diskusii, v ktorej sa zameralo na problematiku zamestnávania Rómov, ktorí majú oveľa menšiu šancu pri uchádzaní sa o prácu s rovnakou kvalifikáciou a vzdelaním ako iní uchádzači.

Rozhodujú predsudky

Podľa združenia sú na vine tí, ktorí nechajú o výbere svojich zamestnancov rozhodovať svoje predsudky. Riešením má byť stránka prijateľní.sk, ktorú združenie v stredu spustilo.

Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Kampaňou chce búrať predsudky, odstrániť diskrimináciu na trhu práce a zvýšiť zamestnanosť rómskej menšiny.

Podľa experimentu Inštitútu finančnej politiky Rómovia majú približne o polovicu menšiu šancu, že im na žiadosť o zamestnanie firma odpovie než iní uchádzači s rovnakou kvalifikáciou a vzdelaním.

Cieľom kampane je otvoriť ľuďom oči, tak bežným ako zamestnávateľom, aby videli, aký veľký potenciál máme v Rómoch.

BARBORA KOHÚTIKOVÁ

Odpovede na rovnaký životopis dostane 69,4 percenta uchádzačov s nerómskym menom a len 37,1 percenta s rómskym menom.

"Podľa výsledkov bolo na pohovor pozvaných 40,3 percenta nerómskych uchádzačov a len 17,7 percenta rómskych. Výsledky experimentu preukazujú štatisticky významnú diskrimináciu Rómov zo strany zamestnávateľov," podotkol Slavomír Hidaš z Inštitútu finančnej politiky.

Dodal, že miera nezamestnanosti Rómov, najmä z marginalizovaných komunít sa od roku 2004 zmenila len mierne a dlhodobo výrazne zaostáva za väčšinovou populáciou.

Skryť Vypnúť reklamu

Otvoriť zamestnávateľom oči

Podstatou experimentálneho testovania diskriminácie bolo zasielanie žiadostí o prácu fiktívnymi rómskymi a nerómskymi uchádzačmi.

Kampaň vyzýva zamestnávateľov, aby Rómom dali šancu.

"Cieľom kampane je otvoriť ľuďom oči, tak bežným ako zamestnávateľom, aby videli, aký veľký potenciál máme v Rómoch a ako málo ho využívame, ako veľmi nám bránia predsudky v tom, aby sme zvýšili úroveň zamestnania," povedala členka Správnej rady o.z. Divé maky Barbora Kohútiková.

Podľa nej sú Rómovia na najnižšej priečke spoločenstva a predsudkov, že sa im nechce robiť a radšej poberajú dávky v hmotnej núdzi, sa tak ľahko nezbavia.

Dodáva, že sú Rómovia, ktorí sa vzdelávajú, aby sa mohli uplatniť na trhu práce a napriek tomu sú pre mnohých zamestnávateľov neprijateľní, čo potvrdzujú aj prieskumy.

Skryť Vypnúť reklamu

"Našich štipendistov povzbudzujeme, aby sa vzdelávali, že budú mať lepší život, že sa uplatnia. Po tom ako úspešne ukončia štúdium, sa však stretávajú s predsudkami len preto, že sú Rómovia," povedala Kohútiková.

Nízka úroveň vzdelávania, chýbajúce zručnosti, ale aj rozšírená diskriminácia predstavujú významné bariéry Rómov na trhu práce.

Problémy s prihlásením do materských škôl

Podľa Vlada Rafaela z rómskej mimovládnej vzdelávacej organizácie eduRoma veľká časť rómskych detí nie je v materských školách, lebo sú tam rôzne prekážky a bariéry, ako napríklad prihláška cez internet, a ten nie všetci Rómovia majú.

"Problém je aj so segregáciou, ktorá tvorí zvykovú diskrimináciu a deti sa v tomto duchu aj vychovávajú a nie sú naučené v tímoch spolupracovať. Izolácia a segregácia spôsobujú, že nemajú zručnosti, ktoré potrebujú pri práci, takisto im chýba aj sebavedomie," vysvetlil Rafael.

Skryť Vypnúť reklamu

"Vybielená" fotografia

Súčasťou kampane je fiktívna "vybieľovacia" stránka. Ide o fiktívny produkt na úpravu životopisu do podoby prijateľnej do zamestnania.

Stránka vybieli fotografiu v prípade, ak je príliš tmavá a zmení bydlisko či meno, pokiaľ evokuje rómsky pôvod a zvýši tak šance na pozvanie na pracovný pohovor.

Divé maky vysvetľujú, že aj keď je vybieľovacia stránka na prvý pohľad kontroverzná a neprijateľná, v skutočnosti ide o kampaň, ktorou Divé maky otvárajú dôležitú celospoločenskú tému.

Opatrenia, ktoré by mohli zvýšiť zamestnanosť Rómov, sa podľa združenia týkajú najmä foriem a spôsobov vzdelávania a výchovy rómskej mládeže, ďalej zvýšenia kvalifikácie Rómov, ktorým sa nedarí nájsť si prácu, ale opodstatnenie má aj politika zvýhodňovania tejto minority na trhu práce.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Domov

Inzercia - Tlačové správy

  1. Zlaďte vaše šperky s jeseňou
  2. ARÓNIA a RAKYTNÍK - podporí tvoju imunitu v boji s vírusmi
  3. Covid a post-Covid: Ako sa chrániť pred kybernetickými útokmi?
  4. Pôžička bez úrokov a poplatkov? Áno, existuje
  5. Príjem vs. dôchodok. Realita, ktorú na ktorú sa treba pripraviť
  6. Developer roka YIT Slovakia je na Slovensku už desať rokov
  7. Pomáhajte čítaním
  8. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo
  9. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy
  10. Šiesty titul Auto roka: komu sa podaril tento historický úspech?
  1. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo
  2. Pôžička bez úrokov a poplatkov? Áno, existuje
  3. Developer roka YIT Slovakia je na Slovensku už desať rokov
  4. Pomáhajte čítaním
  5. Duálnu prax v dm nahradilo počas pandémie online vzdelávanie
  6. Chief of Slovak Telekom: We care about the future of Slovakia
  7. ARÓNIA a RAKYTNÍK - podporí tvoju imunitu v boji s vírusmi
  8. Príjem vs. dôchodok. Realita, ktorú na ktorú sa treba pripraviť
  9. Šiesty titul Auto roka: komu sa podaril tento historický úspech?
  10. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy
  1. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy 27 723
  2. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí 22 015
  3. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh 16 232
  4. Pravá strana Dunaja môže vďaka Inchebe získať novú tvár 12 686
  5. LEN DNES: Zľava viac ako 50% na ročné predplatné týždenníkov MY 12 550
  6. Vyučujú školy informatiku dobre? Tieto patria medzi ukážkové 11 859
  7. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 11 842
  8. Ako pracujú horskí nosiči? Vstávajú ráno o štvrtej 10 990
  9. Ako vidia budúcnosť deti zo základných škôl? Budete prekvapení 10 778
  10. Na Slovensku pribúdajú nové bankomaty. Viete čo v nich vybavíte? 10 319
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Vláda si tlieska. Testy však mnohých neodhalili, varujú experti

Falošne zdravých považuje za problém aj minister Krajčí.

Premiér Igor Matovič a minister zdravotníctva Marek Krajčí.
Podcast Dobré Ráno.
KOMENTÁR PETRA TKAČENKA

Čo vám zabudli povedať o testovaní

Zatlieskali sme si a teraz k faktom.

Peter Tkačenko

Navrhli odvolať rektora STU Fikara, na rokovaní bola polícia

Akademici si odhlasovali koniec Miroslava Fikara.

Rektor Slovenskej technickej univerzity (STU) Miroslav Fikar.

Neprehliadnite tiež

NADÁCIA ZASTAVME KORUPCIU

Kováčika pre kauzu Bašternák už polícia nerieši. Dokonca chýba výpoveď

Okresný vyšetrovateľ bol nadštandarne ústretový.

špeciálny prokurátor Dušan Kováčik, ktorého zadržala Národná kriminálna agentúra (NAKA) v Bratislave vo štvrtok 22. októbra 2020.

Finančník s pyramídovou hrou sa chcel dostať z väzby, rozmyslel si to

Dávid Gedeon bude na slobode najskôr v januári 2021.

Dávid Gedeon. Z väzby sa dostane najskôr na budúci rok v januári.

Časť hradieb v Kežmarku je v zlom stave. Ľudia sa boja úrazu

Vlastníci múr zabezpečili, pamiatkari zásahy nepovolili.

Mestský múr na Baštovej ulici v Kežmarku.

Do piatich rokov by mohol byť humenský park pri kaštieli ukážkový

Po parku sme sa prešli s mestskou odborníčkou na verejnú zeleň.

Františka Mudra v parku pri dube, ktorý vyschol a do novembra ho zrežú.