SME
Pondelok, 21. október, 2019 | Meniny má Uršuľa

Diskriminácia na základe pohlavia stále existuje

Memorandum sa zamerá na prevenciu.

Ilustračné foto.Ilustračné foto.(Zdroj: Pexels.com)

BRATISLAVA. Prevencie a riešenia konkrétnych prípadov diskriminácie na základe pohlavia, resp. rodu s cieľom lepšieho uplatnenia antidiskriminačného zákona v praxi a prístupu k spravodlivosti - na tieto oblasti bude zameraná spolupráca medzi Inštitútom pre výskum práce a rodiny a Slovenským národným strediskom pre ľudské práva (SNSĽP), ktorú uzavreli pri príležitosti Medzinárodného dňa žien.

"Za diskrimináciu na základe pohlavia je považované znevýhodňovanie osôb a zamedzenie ich prístupu napríklad k zamestnaniu, kariérnemu postupu či spravodlivému ohodnoteniu na základe kategorizácie jedincov podľa pohlavia/rodu, pričom sa neberú do úvahy ich individuálne schopnosti a kvality. Takáto diskriminácia často súvisí s udržiavaním nerealistických rodových stereotypov, či s tradičným chápaním mužských a ženských rolí, ktoré je na Slovensku stále prevažujúce," upozorňuje SNSĽP na svojej stránke.

Článok pokračuje pod video reklamou

Častejšia diskriminácia vo vzťahu k ženám

Memorandum o spolupráci má zvýšiť povedomie o týchto skutočnostiach.

Riaditeľka Inštitútu pre výskum práce a rodiny Silvia Porubänová považuje za stereotyp, ak sa na mužov hľadí ako na tých, ktorých hlavným zmyslom života je najmä úspech v kariére a nie ich rodina.

"Rodová diskriminácia, resp. diskriminácia na základe pohlavia teda môže postihovať ženy aj mužov. V spoločenskej realite a na trhu práce však k nej častejšie dochádza viac vo vzťahu k ženám, čo potvrdzujú mnohé výskumy,“ uviedla Porubänová.

Prečítajte si tiež: Ponúkajú nám ružu, žiadajme rovnosť a lepšie zákony Čítajte 

Podľa prieskumu Eurobarometer, ktorý sa robil v roku 2017 a bol zameraný na oblasť rodovej rovnosti na Slovensku, 51 percent respondentov a respondentiek si nemyslí, že u nás bola dosiahnutá rodová rovnosť v politike, 45 percent si nemyslí, že bola dosiahnutá v práci a podľa 47 percent nebola rodová rovnosť dosiahnutá vo vedúcich pozíciách.

Z prieskumu tiež vyplynulo, že 80 percent ľudí si stále myslí, že ženy sa rozhodujú na základe emócií, 73 percent ľudí si stále myslí, že najdôležitejšou úlohou žien je starať sa o domácnosť a rodinu.

Nižšia mzda za rovnakú prácu

Diskriminácia na základe pohlavia/rodu sa prejavuje v rôznych formách, vrátane sexuálneho obťažovania či diskriminácie z dôvodu tehotenstva a materstva.

Môže ísť napríklad o nerovnaké odmeňovanie žien, ktoré vykonávajú tú istú prácu ako muži.

Alebo zamestnankyne po návrate z rodičovskej dovolenky môžu byť prepustené z práce pre škrty v rozpočte a reorganizácii, zatiaľ čo muži v rovnakej pozícii alebo s menšími skúsenosťami si svoje pracovné miesta udržia.

„Je pre nás podstatné, aby občianky a občania Slovenska vedeli o svojich právach v oblasti rodovej rovnosti, ako aj v oblasti prevencie sexuálneho obťažovania. Je preto veľmi dôležité, aby sa dobrá prax medzi rôznymi orgánmi vlády, zákonnými inštitúciami a osobami v prípadoch rodovej diskriminácie a sexuálneho obťažovania zdieľala a bola dostupná," vysvetlila výkonná riaditeľka SNSĽP Katarína Szabová.

Memorandum zároveň prispieva k napĺňaniu Celoštátnej stratégie a akčného plánu rodovej rovnosti na roky 2015 – 2019.

Inštitút pre výskum práce a rodiny v druhej polovici roka 2019 plánuje spustiť poradenský portál, ktorý bude obsahovať informácie a poskytovať poradenstvo v prípade diskriminácie a nezákonných postupov na základe pohlavia/rodu v rôznych prostrediach, vrátane zamestnania a vzdelávania.

Najčítanejšie na SME Domov

Inzercia - Tlačové správy

  1. Nestarnú, ale dozrievajú
  2. Týmto trikom sa dajú v aute umiestniť tri autosedačky
  3. Bývať v novom sa dá aj bez hypotéky (a založenia nehnuteľnosti)
  4. Karibik: Dokonalý oddych v špičkových hoteloch
  5. IBA DNES: Získajte plný prístup na SME.sk na 30 dní zadarmo
  6. Ojazdené pneumatiky odovzdajte, šetríte tak životné prostredie
  7. Lidl je odteraz všade! Vitajte v Lidl e-shope
  8. Výskumný park v Rakúsku zistil, ako sa býva najzdravšie
  9. Limitovaná ponuka: balík SME.sk + DIGI GO so zľavou až 52 %
  10. Rýchlejšie doma. Už čoskoro.
  1. Kvalitné Vianočné osvetlenie
  2. Unikát medzi značkami. CUPRA
  3. A new, ultra - modern logistics park with an ideal location
  4. Bezpečnosť pri práci je priorita, pomáhajú i moderné technológie
  5. Pripojte sa na nový internet už aj v oblasti Gemera a Novohradu
  6. Na Kysuciach budete môcť surfovať na internete rýchlejšie
  7. Na Orave dobre aj s novým optickým internetom
  8. Aj do Liptovského Mikuláša dorazí nová optická sieť
  9. Najnovšia ponuka optického internetu na Spiši
  10. V oblasti Prešova budete môcť využiť nový optický internet
  1. IBA DNES: Získajte plný prístup na SME.sk na 30 dní zadarmo 16 733
  2. Výskumný park v Rakúsku zistil, ako sa býva najzdravšie 16 236
  3. Lidl je odteraz všade! Vitajte v Lidl e-shope 15 068
  4. Bývať v novom sa dá aj bez hypotéky (a založenia nehnuteľnosti) 10 009
  5. Limitovaná ponuka: balík SME.sk + DIGI GO so zľavou až 52 % 8 620
  6. Karibik: Dokonalý oddych v špičkových hoteloch 8 438
  7. Vysokoškoláci zarobia už o 587 eur viac ako stredoškoláci 7 302
  8. 5 rád Ľudmily Kolesárovej, ako napísať projekt a získať grant 6 708
  9. Čo na aute vymyslela žena a čo výrobca telefónov? 6 440
  10. Tieto signály prezradia nesprávne zateplenie strechy 5 726

Hlavné správy zo Sme.sk

CYNICKÁ OBLUDA

Neandertálci sa ohradzujú

Potetovaní náckovia sa ukrivdene ohradzujú proti tomu, že ich médiá vykresľujú ako "neandertálcov".

Kiska ponuku odmietol, koalícia PS, Spolu a Za ľudí nebude

Kiska je pripravený dohodnúť sa na inom riešení.

Andrej Kiska, Miroslav Beblavý a Michal Truban.

Glváč si mal podľa Threemy dohadovať biznis s Kočnerom

Mali rozoberať aj, ako sa má rekonštruovať vláda po odchode Fica.

Podpredseda parlamentu Martin Glváč.
Píše Ivan Mikloš

Čia kauza je Gorila? (píše Ivan Mikloš)

Za Ficových vlád sa nepohlo s vyšetrovaním. Nie je to náhoda.

Ivan Mikloš.