BRATISLAVA. Prevencie a riešenia konkrétnych prípadov diskriminácie na základe pohlavia, resp. rodu s cieľom lepšieho uplatnenia antidiskriminačného zákona v praxi a prístupu k spravodlivosti - na tieto oblasti bude zameraná spolupráca medzi Inštitútom pre výskum práce a rodiny a Slovenským národným strediskom pre ľudské práva (SNSĽP), ktorú uzavreli pri príležitosti Medzinárodného dňa žien.
73
Percent opýtaných obyvateľov Slovenska si stále myslí, že najdôležitejšou úlohou žien je starať sa o domácnosť a rodinu.
"Za diskrimináciu na základe pohlavia je považované znevýhodňovanie osôb a zamedzenie ich prístupu napríklad k zamestnaniu, kariérnemu postupu či spravodlivému ohodnoteniu na základe kategorizácie jedincov podľa pohlavia/rodu, pričom sa neberú do úvahy ich individuálne schopnosti a kvality. Takáto diskriminácia často súvisí s udržiavaním nerealistických rodových stereotypov, či s tradičným chápaním mužských a ženských rolí, ktoré je na Slovensku stále prevažujúce," upozorňuje SNSĽP na svojej stránke.
Častejšia diskriminácia vo vzťahu k ženám
Memorandum o spolupráci má zvýšiť povedomie o týchto skutočnostiach.
Riaditeľka Inštitútu pre výskum práce a rodiny Silvia Porubänová považuje za stereotyp, ak sa na mužov hľadí ako na tých, ktorých hlavným zmyslom života je najmä úspech v kariére a nie ich rodina.
"Rodová diskriminácia, resp. diskriminácia na základe pohlavia teda môže postihovať ženy aj mužov. V spoločenskej realite a na trhu práce však k nej častejšie dochádza viac vo vzťahu k ženám, čo potvrdzujú mnohé výskumy,“ uviedla Porubänová.
Ponúkajú nám ružu, žiadajme rovnosť a lepšie zákony Čítajte Podľa prieskumu Eurobarometer, ktorý sa robil v roku 2017 a bol zameraný na oblasť rodovej rovnosti na Slovensku, 51 percent respondentov a respondentiek si nemyslí, že u nás bola dosiahnutá rodová rovnosť v politike, 45 percent si nemyslí, že bola dosiahnutá v práci a podľa 47 percent nebola rodová rovnosť dosiahnutá vo vedúcich pozíciách.
Z prieskumu tiež vyplynulo, že 80 percent ľudí si stále myslí, že ženy sa rozhodujú na základe emócií, 73 percent ľudí si stále myslí, že najdôležitejšou úlohou žien je starať sa o domácnosť a rodinu.
Nižšia mzda za rovnakú prácu
Diskriminácia na základe pohlavia/rodu sa prejavuje v rôznych formách, vrátane sexuálneho obťažovania či diskriminácie z dôvodu tehotenstva a materstva.
Môže ísť napríklad o nerovnaké odmeňovanie žien, ktoré vykonávajú tú istú prácu ako muži.
Alebo zamestnankyne po návrate z rodičovskej dovolenky môžu byť prepustené z práce pre škrty v rozpočte a reorganizácii, zatiaľ čo muži v rovnakej pozícii alebo s menšími skúsenosťami si svoje pracovné miesta udržia.
„Je pre nás podstatné, aby občianky a občania Slovenska vedeli o svojich právach v oblasti rodovej rovnosti, ako aj v oblasti prevencie sexuálneho obťažovania. Je preto veľmi dôležité, aby sa dobrá prax medzi rôznymi orgánmi vlády, zákonnými inštitúciami a osobami v prípadoch rodovej diskriminácie a sexuálneho obťažovania zdieľala a bola dostupná," vysvetlila výkonná riaditeľka SNSĽP Katarína Szabová.
Memorandum zároveň prispieva k napĺňaniu Celoštátnej stratégie a akčného plánu rodovej rovnosti na roky 2015 – 2019.
Inštitút pre výskum práce a rodiny v druhej polovici roka 2019 plánuje spustiť poradenský portál, ktorý bude obsahovať informácie a poskytovať poradenstvo v prípade diskriminácie a nezákonných postupov na základe pohlavia/rodu v rôznych prostrediach, vrátane zamestnania a vzdelávania.
