BRATISLAVA. Slovenské národné stredisko pre ľudské práva (SNSĽP) slávnostne podpísalo Chartu diverzity.
Pripojilo sa tak k 65 ďalším firmám a inštitúciám, pre ktoré je diverzita jedným z kľúčových kritérií kvalitného a tolerantného pracovného prostredia.
Dobrovoľná iniciatíva
Signatárom sa stalo pri príležitosti Dňa diverzity, ktorý si pripomíname 30. mája na počesť druhého výročia, keď na Slovensku chartu podpísalo prvých 16 firiem.
Táto dobrovoľná iniciatíva podporovaná Európskou komisiou združuje zamestnávateľov, ktorí podporujú diverzitu a inakosť na pracovisku. Podľa iniciatívy je Deň diverzity sviatkom "rešpektovania rozdielnosti a výnimočnosti každého zamestnanca a zamestnankyne.
Rôznorodosťou možno vyjadriť všetky viditeľné, ale aj neviditeľné aspekty, ktorými sa ľudia odlišujú a zároveň sú si podobní.
Niektoré črty sú vrodené a nedajú sa zmeniť, preto si každý z nás zaslúži prístup bez predsudkov." Agentúru SITA o tom informovalo SNSĽP.
Osveta inakosti
Signatári charty usporadúvajú na svojich pracoviskách aktivity, ktorých cieľom je propagácia diverzity, osveta inakosti a zvyšovanie pochopenia pre rozdiely medzi ľuďmi. Stredisko sa takisto pripája do osláv Dňa diverzity, keď pre svojich zamestnancov organizuje vzdelávacie a osvetové aktivity, vďaka ktorým bude diverzita centrom pozornosti.
„Aj dnes počas osláv Dňa diverzity sme zorganizovali školenie o diverzite a predsudkoch pre zamestnancov jednej spoločnosti v Bratislave,“ uviedla výkonná riaditeľka SNSĽP Katarína Szabová.
Dodala, že pre stredisko sú diverzita a rovnosť tiež kľúčovými princípmi nastavovania vlastného pracovného prostredia.
Stredisko zároveň vyzýva zamestnávateľov alebo zamestnancov, aby sa pripojili k oslavám Dňa diverzity, podpísali Chartu diverzity a pridali sa medzi firmy, pre ktoré je diverzita cieľom, ale aj prostriedkom progresu.
