Ženy v SR nemajú rovnaké príležitosti ani ohodnotenie ako muži

BRATISLAVA 18. mája (SITA) - Na Slovensku nemajú ženy rovnaké príležitosti a nezaobchádza sa s nimi rovnako ako s mužmi. Konštatovali to na dnešnej tlačovej besede autorky publikácie Rovnosť príležitostí ...

BRATISLAVA 18. mája (SITA) - Na Slovensku nemajú ženy rovnaké príležitosti a nezaobchádza sa s nimi rovnako ako s mužmi. Konštatovali to na dnešnej tlačovej besede autorky publikácie Rovnosť príležitostí žien a mužov na Slovensku Janka Debrecéniová a Zuzana Očenášová. Upozornili, že hoci je slovenská legislatíva harmonizovaná s európskou, jej uplatňovanie v praxi je nedostatočné. Informovanie verejnosti o jej právach na rovnaké zaobchádzanie a o možných spôsoboch obrany voči diskriminácii je veľmi nízka. Inšpektoráty práce nevytvárajú dostatočný tlak na zamestnávateľov, aby platnú legislatívu dodržiavali. "Vo vláde sa problematikou rovnosti príležitostí žien a mužov zaoberá len jedno oddelenie na ministerstve práce, sociálnych vecí a rodiny, rovnosť príležitostí sa však dotýka všetkých oblastí života," argumentovala Očenášová. Na Slovensku takisto chýba komplexná stratégia rovnosti príležitostí, tie existujúce sú rozptýlené vo viacerých dokumentoch a sú formulované príliš všeobecne.

Autorky publikácie preto navrhujú vytvoriť nadrezortný orgán, ktorý by koordinoval tieto politiky. Mal by mať dostatok financií a kompetencie kontrolovať, hľadať a skúmať prípady porušenia rodovej rovnosti. Správu s odporúčaniami, ktorá je vôbec prvým komplexným materiálom monitorujúcim uplatňovanie rodovej rovnosti na Slovensku, zašlú autorky na úrad vlády aj parlamentným výborom.

V publikácii sa nachádza aj prehľad niektorých prieskumov verejnej mienky a údajov zo Štatistického úradu SR. Podľa úradu zarábali ženy na Slovensku v roku 2002 o 28 percent menej ako muži. Ako upozornila Očenášová, rozdiely sa prejavujú vo všetkých zamestnaniach a kategóriách, aj v prefeminizovanom a nízko ohodnocovanom zdravotníctve a školstve. Najmarkantnejšie rozdiely v platoch pociťujú vysokoškolsky vzdelané ženy, tvrdia autorky správy. Podľa prieskumov si 82 percent žien a 56 percent mužov myslí, že postavenie žien v spoločnosti je horšie v porovnaní s mužmi. Na rodičovskú dovolenku odchádzajú najmä ženy, spomedzi jej poberateľov bolo podľa údajov z roku 2002 len 2,5 percenta mužov. Takisto v parlamente je zastúpenie žien len 19-percentné medzi najvyššími predstaviteľmi štátnej správy 5,3-percentné. Veľký dopad na uplatnenie žien malo podľa autoriek zrušenie zákona o detských jasliach v roku 1991 a zavedenie trojročnej materskej dovolenky. Zamestnanci sa báli zamestnávať mladé ženy, ktoré by mohli odísť na materskú.

Podobná publikácia vyšla aj v ďalších ôsmich krajinách - Bulharsku, Česku, Estónsku, Litve, Maďarsku, Poľsku, Rumunsku a Turecku. Podľa autoriek má Slovensko oproti iným krajinám komplexnejší antidiskriminačný zákon, no pri domáhaní sa žien nápravy, trochu pokrivkáva. Oproti nášmu západnému susedovi je u nás menší rozdiel v odmeňovaní žien a mužov. Česi majú zasa svoj nadrezortný orgán - Radu vlády pre rovnosť príležitostí, ktorý u nás chýba.

Vydanie správy iniciovala Nadácia otvorenej spoločnosti, ktorá je členom medzinárodnej Open Society Institut. Jej kompletné znenie si môžu záujemcovia vyžiadať bezplatne na adrese Nadácie. Na podporu projektov zameraných na ženy vznikol v minulom roku česko-slovenský ženský fond.


Najčítanejšie na SME Domov


Inzercia - Tlačové správy


  1. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách
  2. Kedy sa refinancovanie oplatí?
  3. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície?
  4. Atraktívnejšie učenie vďaka digitálnym technológiám
  5. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy!
  6. Rastie nám pokrivená generácia?
  7. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  8. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  9. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji
  10. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj?
  1. Exkurzia odborárov a absolventov SvF STU v Bratislave 2017
  2. Zvolen: Zvolenčania myslia na zabezpečenie svojich domovov
  3. Detské zúbky sú veda
  4. Atraktívnejšie učenie vďaka digitálnym technológiám
  5. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície?
  6. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách
  7. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy!
  8. Štartujú jesenné módne dni v Poluse
  9. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  10. Rastie nám pokrivená generácia?
  1. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku 9 299
  2. Rastie nám pokrivená generácia? 3 657
  3. Intímna hygiena – celoročná záležitosť 2 713
  4. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj? 2 174
  5. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať 1 380
  6. Kedy sa refinancovanie oplatí? 1 259
  7. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji 1 019
  8. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy! 951
  9. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba 844
  10. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci 700

Hlavné správy zo Sme.sk

EKONOMIKA

Sagan či Hantuchová sa budú plateniu daní vyhýbať ťažšie

Ministerstvo chce zabrániť presunu ziskov.

KOMENTÁRE

Boj proti korupcii si netrúfol atakovať ani Fico

Objavujú sa útoky na prezidenta či aktivistov.

Neprehliadnite tiež

Domov

Režisérka Nvotová: Dúfam, že školení o korupcii sa zúčastní aj Fico

Protikorupčné pochody majú zmysel, aj keď požiadavky študentov zostávajú zatiaľ nevypočuté, hovorí pre SME režisérka Tereza Nvotová.

Domov

Kiskovi sa do vysvetľovania financovania kampane nechce, mimovládky by čakali viac

Minister Kažimír prezidentovi odporučil vzdať sa daňového tajomstva. Aliancia Fair-play varuje pred zneužívaním témy proti politickým súperom.

Domov

Nový manažment RTVS doplní Michal Dzurjanin a Petra Stano Maťašovská

Dzurjanin nahradí Martinu Kubániovú a Stano Maťašovská zase Ján Balaščáka.

Domov

Zdravotnícki záchranári kritizujú Druckera, že nerieši ich problémy

Poukazujú na dlhodobé porušovanie zákonov.