BRATISLAVA. Mnohí lekári zabezpečujúci ambulantnú pohotovostnú starostlivosť sa cítia vo veci odmeňovania diskriminovaní.
Slovenská spoločnosť všeobecného praktického lekárstva, Slovenská lekárska komora a Zväz ambulantných poskytovateľov o tom informovali v tlačovej správe s tým, že vyzývajú ministerstvo zdravotníctva k zaujatiu jednotného, jednoznačného a nediskriminačného stanoviska vo veci odmeňovania zdravotníckych pracovníkov, lekárov a sestier, ktorí zabezpečujú na Slovensku ambulantnú pohotovostnú službu v jej určených pevných bodoch.
Bez príplatkov
"Množstvo lekárov, ale aj zdravotných sestier slúžiacich v ambulanciách pohotovostnej služby na celom Slovensku nedostáva príplatky za sobotu, nedeľu a štátne sviatky, na ktoré majú, tak ako všetci občania tejto republiky, zákonný nárok," konštatovala viceprezidentka Slovenskej spoločnosti všeobecných praktických lekárov Michaela Macháčová.
"Hoci už rok a pol opakovane komunikujeme s ministerstvom zdravotníctva a ministerstvom práce sociálnych vecí a rodiny, na danom stave sa doteraz nič nezmenilo," povedala Michaela Macháčová.
Diferencovaná hodinová mzda
Ako uviedli spomínané združenia, od transformácie lekárskej služby prvej pomoci na ambulantnú pohotovostnú službu uplynul viac než rok, podľa doterajších hodnotení ministerstva zdravotníctva nový model plní svoju funkciu.
Lekári v ambulanciách sa však dodnes na celom Slovensku zo strany zriaďovateľov (organizátorov) Ambulantných pohotovostných služieb stretávajú s neplnením niektorých povinností, najmä v oblasti odmeňovania.
Kalavskú Ficov krok prekvapil, poslancom rozpošle list Čítajte "Nielenže drvivá väčšina poskytovateľov Ambulantnej pohotovostnej služby neplatí Zákonníkom práce stanovené príplatky počas víkendu a štátneho sviatku, ale aj platba hodinovej mzdy lekára slúžiaceho na Ambulantnej pohotovostnej službe je v rámci Slovenska diferencovaná," uviedla Zuzana Dolinková zo Zväzu ambulantných poskytovateľov.
"Nielen v tom, že organizátor neplatí príplatky za prácu cez víkendy a sviatky, ale pokiaľ má zmluvu s poskytovateľom – s.r.o., dohodnutá odmena pre poskytovateľa nezohľadňuje skutočnosť, že poskytovateľ ako zamestnávateľ musí okrem zaplatenia lekára v sume zákonom garantovanej hodinovej mzdy na úrovni 12 eur platiť aj odvody," doplnila Zuzana Dolinková.
Zneužívanie nejasného zákona
"Na základe osobných rokovaní a rozhovorov s lekármi sme zistili, že celkovo asi 80 percent organizátorov Ambulantných pohotovostných službách nedodržiava zákonom garantované odmeňovanie lekárov za služby v Ambulantných pohotovostných službách počas víkendov a sviatkov a zneužíva nejasnosť zákona pri podpise obchodných zmlúv s lekármi namiesto pracovných zmlúv," konštatoval prezident Slovenskej spoločnosti všeobecných praktických lekárov Peter Makara.
"Ide často najmä o nemocnice poverené na zabezpečovanie výkonu APS zo strany ministerstva zdravotníctva, či už je to holding siete nemocníc Svet zdravia, mestských nemocníc alebo nemocníc a pod. Podľa našich informácií zákon neobchádzajú tie Ambulantné pohotovostné služby, ktoré organizujú a prevádzkujú na základe povolenia lekári a len niektoré nemocnice, napr. Nemocnica Poprad a Trebišov," povedal Peter Makara.
"Vzhľadom na nejednoznačný výklad zákona a neetické zneužívanie obchodných zmlúv s lekármi, ktorí neposkytujú APS formou pracovnej zmluvy, by mali byť tieto skutočnosti zo strany ministerstva zdravotníctva legislatívne upravené a zjednotené, aby nevznikali rozličné výklady tohto práva,“ uzavrel Peter Makara.
Príplatky sú zahrnuté v hodinovej mzde
Ako v reakcii uviedlo tlačové oddelenie Ministerstva zdravotníctva SR, mzda lekára slúžiaceho v Ambulantných pohotovostných službách je vo výške 12 eur za hodinu a zahŕňa aj príplatky za prácu v sobotu, nedeľu a počas sviatkov.
Podľa ministerstva zdravotníctva SR zákon neupravuje výšku základnej zložky mzdy lekára ale mzdu lekára ako takú, pričom zákon "taxatívne upravuje, čo sa nepovažuje za mzdu," vysvetlili.
V reakcii ministerstva sa uvádza, že konkrétne podmienky odmeňovania dohoduje zamestnávateľ v súlade s § 119 Zákonníka práce. Zákonník práce taxatívne upravuje, čo sa nepovažuje za mzdu.
"V zmysle tejto úpravy sa mzdové zvýhodnenia poskytované za prácu v sobotu, v nedeľu a vo sviatok za mzdu považujú," dodalo na záver ministerstvo zdravotníctva.
