V súčasnosti nie je nič nezvyčajné, že sa na pracovisku stretne päť rôznych generácií. Čo všetko treba brať do úvahy, keď sa ich snažíme priťahovať, motivovať a udržiavať si vo firme a prečo majú nastupujúce generácie menšiu pozornosť, hovorí Adam Henderson, odborník na meniaci sa svet práce a generačné výzvy z Veľkej Británie.
Adam Henderson je jednou z osobností, ktorá vystúpi v Bratislave 12. novembra na podujatí Business Leaders Forum CSR Summit 2019.
Veľa firiem rieši tému nízkej spokojnosti mileniálov v práci. Prečo?
Adam Henderson (zdroj: Archív A.H.)Generáciou mileniálov sa myslia ľudia narodení v období od začiatku 80. rokov až po koniec 90. rokov, teda aktuálni dvadsiatnici a tridsiatnici. Tak ako každá generácia aj mileniáli sú odrazom sveta, v ktorom vyrastali. V tomto prípade mali najvýraznejší vplyv technológie, ktoré ovplyvnili ich spôsob premýšľania, správanie sa a v konečnom dôsledku aj spôsob, ako vedia a chcú pracovať.
