BRATISLAVA. Sedem z desiatich nezriaďovaných organizácií pôsobiacich v oblasti rómskej kultúry a vzdelávania nemá žiadnych zamestnancov. Naopak, zriaďované majú najčastejšie viac ako 10 zamestnancov.
Vyplýva to z dotazníka k vízii podpory rómskej národnostnej kultúry.
Na prieskume ministerstva kultúry, ktorého úlohou bolo zistiť potreby a očakávania subjektov venujúcich sa kultúrno-osvetovej činnosti, vzdelávaniu alebo umeleckej činnosti, sa zúčastnilo spolu 141 respondentov.
Inštitút kultúrnej politiky, analytický útvar ministerstva kultúry, tak zistil, že viac dobrovoľníkov pôsobí práve v občianskych združeniach, nadáciách alebo neziskových organizáciách.
Ich pôsobenie uviedla v dotazníku aj polovica zriaďovaných organizácií, ktoré sa primárne venujú rómskej národnostnej kultúre.
Zriaďované organizácie disponujú výrazne vyšším rozpočtom ako nezriaďované. Okrem príspevku od zriaďovateľa sú pre nich dôležité aj dotácie z verejných zdrojov.
Podľa prieskumu tiež subjekty, ktoré sa venujú rómskej kultúrno-osvetovej činnosti, vzdelávaniu alebo umeleckej činnosti očakávajú možnosť viacerých zdrojov financovania, zviditeľnenie ich činnosti, či spoluprácu s partnerskými organizáciami.
„Dotazník nám ponúka možnosti, ako ďalej pracovať s víziou rozvoja a podpory rómskej národnostnej kultúry. Jeho výsledky nám teraz poslúžia nielen na interpretáciu, ale aj na rokovania so zástupcami rôznych subjektov po celom Slovensku. Naším cieľom je pripraviť strategický dokument, ktorý bude súčasťou Stratégie rovnosti, inklúzie a participácie Rómov do roku 2030, ktorú vláda SR prijala 7. apríla tohto roku,“ dodala štátna tajomníčka Ministerstva kultúry SR Zuzana Kumanová.
V tejto súvislosti sa dnes na ministerstve kultúry konalo prvé zo sérií stretnutí so zástupcami organizácií, ktoré sa venujú podpore a rozvoju menšinovej kultúry Rómov v mediálnej oblasti.
Zámerom tohto, ale aj nasledujúcich stretnutí zástupcov ministerstva je opísať východiská a navrhnúť také riešenia, ktoré prispejú k uchovávaniu kultúry, jazyka a podpore identity Rómov.