Materstvo znamená riziko, že advokátka si nestihne vybudovať svoju vlastnú klientelu alebo o tú existujúce postupne príde. Úspešné advokátky preto odporúčajú, aby ženy počas materskej nestratili kontakt s kanceláriami, a mužom advokátom odporúčajú, aby aj oni chodili na rodičovskú a zistili, ako ich expertízu ovplyvní pár mesiacov mimo praxe. Zvyšovať zastúpenie žien v rôznych profesiách vrátane advokácie nepomôžu kvóty, ale viac rešpektu k ženám, viac škôlok a škôl či lepšie zdravotníctvo.
Článok je súčasťou prílohy Kariéra v práve,
ktorú nájdete vloženú v SME 29. júna 2021.
V najväčších právnických firmách na Slovensku pôsobí vyše 42 percent žien právničiek vrátane advokátok. Medzi jednotlivými kanceláriami sú pritom výrazne rozdiely v zastúpení žien a neplatí, že rodovo vyvážený kolektív majú najmä veľké nadnárodné právnické firmy, nie je to nič výnimočné ani v slovenských kanceláriách.
