SME
Pondelok, 28. november, 2022 | Meniny má Henrieta

Administratíva pôrodné asistentky zaťažuje, bráni tomu, aby sa venovali ženám (rozhovor)

Adriana Repková hovorí, že je snaha vrátiť pôrodným asistentkám ich kompetencie.

doc. PhDr. Adriana Repková, PhD., vedúca katedry pôrodnej asistencie na Slovenskej zdravotníckej univerzitedoc. PhDr. Adriana Repková, PhD., vedúca katedry pôrodnej asistencie na Slovenskej zdravotníckej univerzite (Zdroj: SME - Marko Erd)

Štúdium pôrodnej asistencie berú mnohí ako plán B. Ak ich prijmú na medicínu, vyberú si skôr tú. Aj to je podľa ADRIANY REPKOVEJ dôvod, prečo nie je veľký záujem o túto zdravotnícku oblasť.

SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

Repková je vedúcou Katedry pôrodnej asistencie na Slovenskej zdravotníckej univerzite. Upozorňuje, že počty pôrodných asistentiek v praxi za uplynulé roky výrazne klesli a najväčšiu skupinu dnes tvoria tie v preddôchodkovom veku.

Ak v pôrodniciach dochádza k nevhodnej praxi zo strany pôrodných asistentiek, je to podľa nej patová situácia. „Pretože čo spravíte? Dáte takej osobe výpoveď a zavriete oddelenie?“ pýta sa.

SkryťVypnúť reklamu

Dlhé roky sa hovorí o tom, že v slovenskom zdravotníctve chýba mnoho sestier, ale takisto pôrodných asistentiek. Koľko ich momentálne študuje u vás na katedre?

Plán máme dlhodobo nastavený tak, že môžeme prijať 30 študentiek v rámci jedného ročníka. Bohužiaľ, teraz to vychádza tak, že ich je v každom ročníku 20, akurát prvom ročníku je ich 21. Minulé roky boli tieto počty ešte nižšie.

Akých ľudí táto práca láka?

Ide takmer vždy o ženy. Za 30 rokov praxe v tomto odbore máme zatiaľ jediného študenta. Na Slovensku sú celkovo len dve registrované pôrodné asistentky – muži.

Už aspoň dekádu sa mi však potvrdzuje, že študentky, ktoré k nám idú študovať, vedia, čo chcú a o čom práca pôrodnej asistentky je. Trúfam si povedať, že keď nastupujú na štúdium, tak je až 95 percent z nich angažovaných a majú svoju víziu o tom, k čomu by chceli dospieť a čo by chceli zmeniť.

SkryťVypnúť reklamu

S takými vnútorne motivovanými ľuďmi sa veľmi dobre pracuje, lebo sú plní nápadov a entuziazmu. Akurát ma potom mrzí, že realita zdravotnej praxe nie celkom korešponduje s tým, čo ich učíme a k čomu má náš študijný program smerovať.

Môže to byť faktor, ktorý mladých ľudí odrádza od štúdia pôrodnej asistencie? Respektíve čo ďalšie v tom môže hrať rolu?

Možno ide aj o to, že verejnosť málo rozlišuje medzi sestrou a pôrodnou asistentkou a má dojem, že sestra má širšie pole pôsobnosti. Napríklad z toho pohľadu, že sestra v nemocnici môže pracovať na viacerých oddeleniach, zatiaľ čo pôrodná asistentka je spájaná len s gynekologicko-pôrodníckym oddelením. Vo všeobecnosti platí názor, že nelekárske zdravotnícke povolania sú slabo platené.

Rolu hrá aj to, že štúdium pôrodnej asistencie mnohí berú ako plán B. Prihlásia sa na medicínu či farmáciu a keď ich prijmú, tak idú skôr tam. Dosť študentiek nám odchádzalo aj preto, že študijný program bol veľmi náročný a rozvrh nie je úplne voľný. Nariadením vlády majú predpísaný vysoký počet hodín a veľa praxe, ktorú nemožno vynechať, takže je menej času na brigády a iné aktivity.

SkryťVypnúť reklamu

Reagovali sme na to, redukovali sme počet kontaktných hodín a v súčasnosti majú prváci jeden deň v týždni voľný. No v ďalších ročníkoch to už možné nebude.

Vieme odhadnúť, aká časť z nich študuje za hranicami? Hovorí sa najmä o odchode do Česka.

Na Slovensku sú štyri vysoké školy, ktoré pripravujú pôrodné asistentky, v Česku je ich jedenásť. Nedá sa však povedať, že by odchádzali, ide skôr o to, že tam idú na Erasmus a výmenné pobyty, respektíve študovať magisterský stupeň. Potom sa vracajú.

Naozaj sa vracajú?

Dočítajte tento článok
s predplatným SME.sk.
Predplatné si môžete kedykoľvek zrušiť.
SkryťVypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Domov

Inzercia - Tlačové správy

  1. Univerzita Komenského v Bratislave: Výzva prijatá!
  2. Liečba rakoviny sa u nás výrazne zlepší. Bude to stáť 300-tisíc
  3. EUBA - Tvoja voľba, tvoja budúcnosť
  4. Zažívali domáce násilie a nikdy nepracovali. Ako dlho trvá naučiť ich to?
  5. Máš rád výzvy? Zmeň svet a urob veci inak, teraz.
  6. Zarábame milióny, no jachtu na Malorke nemám
  7. Po pohlavnom styku by sa ženy mali čo najskôr vymočiť. Muži nemusia
  8. Obnovte svoj dom so službou Obnov dom so SSE
  1. Získajte sériu retro keramických hrnčekov
  2. Aby ste si pri príprave vianočných dobrôt spievali od radosti
  3. Hľadá sa nástupca slávneho pekára
  4. Statute of limitations in consumer relations
  5. As prices rise, purchasing the right office is essential
  6. Obnovte svoj dom so službou Obnov dom so SSE
  7. Tesco pokračuje v raste, otvára dve nové predajne
  8. Adios, smetiaky! Tento domáci kompostér mení odpad na substrát
  1. Po pohlavnom styku by sa ženy mali čo najskôr vymočiť. Muži nie 28 024
  2. Zarábame milióny, no jachtu na Malorke nemám 8 374
  3. Hotely, strava, pláže, služby. Aká je dovolenka v Punta Cana? 6 865
  4. Niektorí ľudia nemajú pracovné návyky. Ako dlho trvá zmeniť to? 4 426
  5. Novinka: Počúvajte podcasty úplne bez reklamy v apke SME 2 687
  6. EUBA - Tvoja voľba, tvoja budúcnosť 2 491
  7. Platíte za poistenie, ktoré naozaj potrebujete? 2 038
  8. TESCO pokračuje v raste.Otvorilo predajňu v Kysuckom Novom Meste 1 827
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťZatvoriť reklamu