BRATISLAVA. Medzinárodný deň žien je príležitosťou pripomenúť si, že ženy na Slovenku v priemere stále zarobia len zhruba 83 percent z toho, čo muži.
V roku 2006, teda dva roky po našom vstupe do EÚ, boli rozdiely v odmeňovaní medzi ženami a mužmi dokonca až takmer 26 percent. Z celej Únie na tom bolo horšie len Estónsko.
O rok neskôr sa do Zákonníka práce dostala veta, že ženy a muži majú právo na rovnakú mzdu za rovnakú prácu a tento krok zrejme pomohol k zmene.
Rozdiel v platoch poklesol takmer o desať percentuálnych bodov, no aj tak dnes Slovensko patrí v EÚ v tomto smere k najhorším štátom. A pri súčasnom tempe vyrovnávania platov potrvá desiatky rokov, kým sa platy žien a mužov vyrovnajú.
S rovnakým odmeňovaním žien a mužov majú problém aj ekonomicky vyspelejšie štáty. Napríklad v Nemecku a Rakúsku sú rozdiely v platoch ešte o niečo väčšie.
A v Poľsku, Rumunsku alebo Taliansku sú síce platové rozdiely menšie ako päť percent, príčina nikoho neteší. V týchto štátoch je totiž nižšia celková zamestnanosť žien a do práce tu chodia skôr ženy s vyšším vzdelaním, ktoré majú aj potenciál vyšších zárobkov.
Veľké platové rozdiely medzi mužmi a ženami nie sú teda len slovenský problém, ale trápia celú Európu.
Platy mužov rastú dlhšie
Komplikovanejšie je to aj s dôvodmi, prečo ženy zarábajú menej ako muži. Viaceré štúdie poukazujú na to, že ide o súhru viacerých príčin, no časť rozdielov si výskumníci jednoducho nevedia vysvetliť.
