Text je prepisom z relácie Rozhovory ZKH, ktorá vznikla pre video.sme.sk. Prepísala ho Kamila Sopková.
„Whistleblowing aj náš úrad sú viazané na naozaj špecifické situácie, keď si štáty Európskej únie povedali, že chcú takýchto čestných ľudí chrániť. Tí totiž môžu byť jediným zdrojom informácií, ktorý odhalí nekalé praktiky či obchádzanie zákona, pričom sú často obeťou šikany,“ vysvetľuje šéfka Úradu na ochranu oznamovateľov ZUZANA DLUGOŠOVÁ.
Vyšetrovatelia okolo Jána Čurillu majú štatút whistleblowerov - oznamovateľov nekalých praktík. Celkovo ho od prokuratúry získalo pätnásť policajtov. Možno aj v tomto kontexte vyhlásil poslanec za SNS Tomáš Taraba, že Úrad na ochranu oznamovateľov treba zrušiť.
V rozhovore sa dočítate:
- či status oznamovateľa môže ešte niekto prehodnotiť,
- kto môže dopĺňať dôkazy k prípadom,
- aká je hranica medzi whistleblowingom a pracovnými spormi.
Po voľbách Tomáš Taraba (SNS) povedal, že váš úrad treba zrušiť. Označil ho za zbytočný. Bolo to v čase, keď vyšetrovatelia dostali štatút whistleblowerov. Vidíte súvis medzi výrokom Tomáša Tarabu a ochranou policajtov?
Osobne ho nevidím. Nevidím ho z časových dôvodov, pretože pána poslanca Tarabu som stretla na ústavnoprávnom výbore, kde sme reportovali o našej činnosti. Pán poslanec sa krátko zastavil, potom na facebooku informoval, že aj takýto úrad bude treba po voľbách zrušiť. Takéto hlasy zazneli už v rámci jeho voličskej základne dávno predtým, ako samotná situácia vznikla, takže si nemyslím, že tam je priamy súvis.
Hovoríte, že to nemôžete komentovať, ale oni to vlastne sami potvrdili. Aj ich advokáti to potvrdili. Neuľahčili vám v podstate situáciu v tom, že to môžete aj potvrdiť a teoreticky o tom diskutovať?
Môžeme o tom diskutovať v teoretickej rovine. Samozrejme, je verejnou informáciou, že nejakí príslušníci Policajného zboru dostali statusy chránených oznamovateľov. O takýchto statusoch sme vždy zo zákona notifikovaní, takže vieme o každom, kto ten status dostal. Ale to je tak všetko. Do hry vstupujeme až po tom, keď vznikne sporná situácia medzi zamestnávateľom a chráneným oznamovateľom. Toto zatiaľ nenastalo.
