BRATISLAVA. K 1. februáru tohto roka evidoval Zbor väzenskej a justičnej stráže 292 neobsadených funkčných miest príslušníkov, čo znamená mierny progres v obsadzovaní voľných miest.
Ako uviedla Katarína Bednárová z kancelárie generálneho riaditeľa ZVJS, k 1. júlu 2024 evidoval zbor 251 neobsadených miest, ale k 1. decembru 2024 dokonca 314 miest.
„Uvedený nárast neobsadených funkčných miest bol spôsobený najmä odchodom príslušníkov, ktorí mali nárok na výsluhový dôchodok, nakoľko valorizácia dôchodkov bola v roku 2024 na úrovni 14,5 percenta, a nastavenými platovými podmienkami príslušníkov, ktoré nie sú konkurencieschopné na trhu práce na Slovensku v kontexte atraktivity vykonávania takéhoto povolania,“ vysvetlila Bednárová.
Riešeniu situácie podľa nej majú dopomôcť nové motivačné opatrenia ako dočasný náborový príspevok pre novonastupujúcich príslušníkov vo výške 5 000 eur, ktorý platí do 31. decembra 2025, alebo dočasný stabilizačný príspevok vo výške 5 000 eur na účely stabilizácie skúseného personálu, ktorý odrobil v ozbrojených zložkách 20 a viac rokov služby.
Ten platí do 30. júna tohto roku. Od 1. januára je tiež príslušníkom ZVJS k dispozícii plošne zvýšený príspevok na bývanie o 200 eur.
Zboru však naďalej chýbajú odborníci na špecializované pozície, ako napríklad lekári, pričom v ich prípade ZVJS eviduje 23 percent neobsadených pozícií.
„Účinok motivačných opatrení však budeme môcť objektívne zhodnotiť až v dlhšom časovom horizonte,“ dodala Bednárová.
Vláda ešte v júni 2023 konštatovala, že personálna situácia v Zbore väzenskej a justičnej stráže sa stáva kritickou.
Správa o nedostatku personálu v ZVJS a potrebách jeho zvýšeného ohodnotenia v kontexte bezpečnostnej situácie a predchádzania krízovým situáciám poukazovala na vážnu situáciu a potrebu legislatívnych zmien v systéme odmeňovania príslušníkov zboru, ale aj zamestnancov zboru vykonávajúcich prácu vo verejnom záujme o ďalšie prvky starostlivosti o pracovníkov zboru, s cieľom efektívne prispievať k ich prijímaniu a stabilizácii personálnej situácie.
