BRATISLAVA. Združenie miest a obcí Slovenska (ZMOS) a Samosprávne kraje Slovenska (SK8) rozumejú potrebám sociálnych pracovníkov.
K podpisu kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa pre zamestnancov vo verejnej správe však budú môcť pristúpiť až po nájdení vhodného riešenia, ktoré zabezpečí dostatočné finančné krytie.
Uviedli to v reakcii na štvrtkový (13. 3.) protest zamestnancov zariadení sociálnych služieb v Bratislave.
"Ak sa podarí prísľuby naplniť, štát bude kompenzovať samosprávam finančné náklady spojené s odmeňovaním zamestnancov vo verejnej správe a zvyšovaním platov zamestnancov v školstve aj na originálnom úseku, tak následne Predsedníctvo ZMOS predloží návrh na rokovanie Rady ZMOS s cieľom poveriť predsedu podpisom kolektívnej zmluvy na roky 2025 a 2026," avizoval predseda ZMOS Jozef Božik.
PS a SaS žiadajú ministra práce, aby začal riešiť pracovníkov v sociálnych službách Čítajte Poukázal pritom, že mestá a obce v súčasnosti znášajú dosahy výpadkov niekoľko stotisíc eur vo svojich rozpočtoch a taktiež dosahy konsolidácie, ktoré im podľa neho berú jedno percento z podielovej dane.
Zo združenia SK8 pre TASR potvrdili, že intenzívne rokujú s Ministerstvom financií (MF) SR o možnostiach dofinancovania regionálnej samosprávy. "Naším cieľom je dosiahnuť udržateľné a spravodlivé podmienky pre zamestnancov v rámci reálnych finančných možností krajov," doplnili. Podotkli, že rokovania o podpise kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa pre zamestnancov vo verejnej správe stále prebiehajú.
Zamestnanci zariadení sociálnych služieb protestovali pre nespokojnosť s ich platovým ohodnotením či pracovnými podmienkami.
Vyzvali na podpis kolektívnej zmluvy, ktorú podľa predsedu Slovenského odborového zväzu zdravotníctva a sociálnych služieb Antona Szalaya odmieta pre nedostatok financií podpísať ZMOS a SK8. Do rokovania o podpise podľa neho zainteresovali aj MF SR a Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR. To reagovalo, že v spolupráci so všetkými zainteresovanými stranami pripravuje reformu financovania sociálnych služieb.
