BRATISLAVA 29. septembra (SITA) - Záujemcovia o prácu v štátnej správe sa môžu hlásiť do 15. októbra na Úrade pre štátnu službu (ÚPŠS). Úrad vyhlásil v poradí druhú nominačnú skúšku a tretie hromadné výberové konanie na pozície v štátnej správe v utorok tento týždeň. Všetky informácie o podmienkach konkurzov sú dostupné na webovej stránke ÚPŠS www.upss.sk a zverejnia ich aj denníky Pravda a SME. Prvé kolo nominačnej skúšky a hromadného výberového konania sa uskutoční 21. novembra. Ako na dnešnej tlačovej besede avizovala Tatiana Palková z ÚPŠS, na rozdiel od minulého roka sa toto prvé, najmasovejšie kolo uskutoční okrem Bratislavy aj v Banskej Bystrici a v Košiciach. Overovať sa bude ovládanie cudzieho jazyka, súčasťou konkurzu je aj test a rozhovor. Od 5. do 9. septembra budú uchádzačov pozorovať v bratislavskom hodnotiacom centre a záverečné kolo sa uskutoční 12. až 14. decembra. Úspešných uchádzačov druhej nominačnej skúšky nominujú do štátnej služby k 1. januáru 2006 a úspešných uchádzačov hromadného konkurzu odporučí k 1. januáru 2006 ÚPŠS na konkrétne miesta.
Ako konštatoval predseda Úradu pre štátnu službu Ľubomír Plai, nie všetko ide tak hladko, ako by podľa zákona malo. Problémom je najmä objektivita členov konkurzných komisií, ktorí môžu byť aj pod politickým tlakom. Viac objektivity by však podľa Plaia mala zaručiť zmena, podľa ktorej od septembra nahradil osobný pohovor s uchádzačmi riadený rozhovor. Úrad podľa Plaia dostal veľa anonymných sťažností na konkurzy, ich manipulovanie, na to, že niektorí uchádzači majú vopred otázky testov a sú uprednostňovaní výberovou komisiou. Riadený rozhovor má dané otázky a členovia komisie posudzujú kvalitu odpovedí bodmi. V prípade, že jeden člen ohodnotí odpoveď uchádzača veľmi rozdielne ako iný člen komisie, musí hodnotenie vysvetliť. "Tento krok sa nestretol s odozvou zo strany niektorých politických strán. Najmä tých, v ktorých prevláda tendencia k politickým nomináciám a argumentovaniu spôsobom, že ak mám niesť zodpovednosť za nejaký rezort, tak musím mať aj možnosť vybrať si ľudí, čo je v rozpore s princípmi budovania štátnej služby," povedal Plai. Riadený rozhovor bol už súčasťou 19 konkurzov a zatiaľ voči nemu neboli vážne protesty.
Do štátnej služby sa dá dostať cez výberové konania, hromadné výberové konania a nominačnú skúšku. Doteraz ÚPŠS urobil 20 179 výberových konaní na voľné miesta v štátnej službe, dve hromadné výberové konania a jednu nominačnú skúšku. Hromadné výberové konanie je určené najmä mladým ľuďom a absolventom vysokých škôl a cez nominačnú skúšku obsadia manažérske vedúce posty v štátnej správe tí najkvalitnejší. V dvoch doterajších hromadných výberových konaniach uspelo 27 z 894 uchádzačov a v prvej nominačnej skúške päť z 367 uchádzačov.
