BRATISLAVA 29. septembra (SITA) - Úrad pre štátnu službu (ÚPŠS) chce upraviť pravidlá pri konkurzoch na niektoré miesta v štátnych inštitúciách. Ako na dnešnej tlačovej besede povedal predseda ÚPŠS Ľubomír Plai, na základe dnešných skúseností si vie predstaviť aj lepšiu právnu úpravu, ako je platný zákon o štátnej službe. Preto úrad v budúcom roku pripraví nový zákon o štátnej službe, ktorý by mal viac pomôcť skvalitňovať štátnu službu. Podľa Plaia by v špecifických prípadoch mali dostať prednosť odborníci, ktorí pracujú na konkrétnom úrade. Problémom je, že konkurzy do štátnej služby sú v súčasnosti otvorené všetkým. Ktorýkoľvek občan SR, ak splní zákonné podmienky, sa môže uchádzať o každé voľné miesto, či už o miesto generálneho riaditeľa alebo referenta. "Urobili sme to preto, aby sme skvalitnili proces premeny štátnej správy z málo efektívnej, prebyrokratizovanej na efektívnu," povedal Plai. Trojročná prax ukázala, že v prípade uchádzačov o niektoré miesta, napríklad o vedúce posty v úrade jadrového dozoru alebo na štatistickom úrade by mali dostať prednosť profesionáli, na základe kariéry. Keď sa nepodarí nájsť odborníka na úrade, mal by sa konkurz otvoriť všetkým, ako je to dnes. Ak budú niektoré špecifické miesta obsadzované na základe kariéry uchádzačov, môže sa predísť podozreniam, že konkurz bol zmanipulovaný. V konkurzoch, kde sa o miesto uchádza napríklad 10 uchádzačov a jeden z nich je expert z daného úradu sa stáva, že miesto obsadí práve expert. Ostatní deviati účastníci potom môžu tvrdiť, že konkurz bol zmanipulovaný, lebo jeho výherca pracuje na úrade. Ten však vyhral pre svoju odbornosť.
Plai verí, že politici zvážia potrebu profesionálnej štátnej služby a nebudú sa správať na ministerstvách a štátnych úradoch ako v súkromných podnikoch, kde pri odchode šéfa zvyčajne odchádzajú aj ďalší riadiaci pracovníci. "Štát je iný mechanizmus, štát musí garantovať určitú istotu," domnieva sa šéf ÚPŠS. Podľa Plaia nie je možné, že "všetci ľudia na ministerstve prídu s ministrom a keď končí minister, s ním musia aj odísť." Investície do ich odbornosti tak boli zbytočné, pretože po štyroch rokoch prišli noví. Ministerstvo nie je súkromný podnik, to je štátny orgán, ktorý nepatrí ministrovi, tvrdí Plai.
V súčasnosti si minister môže vybrať svojich priamych podriadených z tých, čo úspešne prejdú výberovým konaním. V prípade iných pozícií je záväzné poradie úspešných uchádzačov, kde voľné miesto obsadzuje prvý, najviac úspešný.
