BRATISLAVA 28. októbra (SITA) - Zamestnávatelia, ktorí svojim zamestnancom prispievajú na účelové sporenie a životné poistenie, si budú môcť od budúceho roka tieto príspevky uplatniť ako svoje daňové výdavky, a to do výšky 6 % z úhrnu miezd zamestnancov. Vyplýva to z novely zákona o dani z príjmov, ktorú schválila Národná rada SR. Životné poistenie a účelové sporenie sa tak v tejto oblasti zrovnoprávni s doplnkovým dôchodkovým sporením. V súčasnosti si totiž môžu zamestnávatelia znížiť svoj daňový základ len o príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie, avšak najviac do výšky 3 % z úhrnu miezd zamestnancov.
Zrovnoprávnenie životného poistenia a účelového sporenia s doplnkovým dôchodkovým sporením pri uplatňovaní daňovej úľavy pre zamestnávateľov vláda koncom augusta pri schvaľovaní návrhu novely zákona o dani z príjmov na žiadosť rezortu práce a sociálnych vecí nepodporila. Ministerstvo práce a sociálnych vecí vtedy argumentovalo záujmom zachovať výhodnejšie postavenie doplnkového dôchodkového sporenia.
