Mnohé dávky sa podľa neho míňajú účinkom - ako príklad spomenul príspevok na sťahovanie za prácou, ktorý za 16 mesiacov dostalo iba 51 ľudí.
Štátny tajomník ministerstva práce Miroslav Beblavý Sulíkov výpočet dávok spochybňuje. Niektoré vraj započítal dvakrát, iné "so sociálnym systémom nemajú nič spoločné".
Nový sociálny systém je komplikovaný aj podľa Konfederácia odborových zväzov (KOZ). Jozef Špirko z Republikovej únie zamestnávateľov sociálny systém pokladá za taký rozsiahly, že ho bude ťažké udržať.
Viceprezident KOZ Vladimír Mojš si myslí, že sociálny systém rozvrátila "zlá a neodborne pripravená reforma" exministra Ľudovíta Kaníka. Štát sa podľa neho nesystémovo snaží riešiť zlú situáciu niektorých občanov "neustálym rastom" rôznych sociálnych dávok, príspevkov a podobne.
Počet sociálnych príspevkov nie je konečný. Novela zákona o službách zamestnanosti, o ktorej parlament čoskoro rozhodne, môže priniesť nový príspevok na dochádzku za prácou a minulý týždeň ministerka sociálnych vecí Iveta Radičová ohlásila ďalšie príspevky na vytvorenie pracovného miesta.
Sulík všetky dávky navrhuje nahradiť jednou, a to odvodovým bonusom vo výške životného minima zníženého o 10 percent ostatných príjmov. Sociálny systém by sa tak zjednodušil, ale podľa Beblavého by bol "menej motivačný a najmä bezohľadný k ľuďom v niektorých ťažkých životných situáciách".
Únia zamestnávateľov je za Sulíkov návrh, odborári nie. Mojš hovorí, že má mnoho "nevyjasnených otázok," a preto o ňom chcú diskutovať.
JOZEF ČAVOJEC
Vývoj počtu sociálnych platieb
| rok | 1993 | 1994 | 1995 | 1996 | 1997 | 1998 | 1999 | 2000 | 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 |
| počet | 44 | 44 | 41 | 41 | 41 | 41 | 39 | 39 | 39 | 33 | 34 | 40 | 56 |
Zdroj: Richard Sulík
Úradníci považujú systém za adresný a prehľadný
Hoci zmeny v oblasti sociálnych vecí sú pomerne časté, úradníci, ktorí ich vykonávajú, sociálny systém označujú za prehľadný a adresný.
Riaditeľka Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Poprade Božena Figlárová hovorí, že zdravotne postihnutí si napriek rovnakej diagnóze vyžadujú individuálnu kompenzáciu.
Figlárová priznáva, že "testovanie nároku je prácne", ale to aj preto, že mnohé údaje, ktoré na rozhodovanie potrebujú, Sociálna poisťovňa či daňový úrad pre ochranu osobných údajov nemôžu sprístupniť.
Isté zmeny by úradníci navrhli. Podľa zamestnankyne jedného úradu v Košickom kraji je na zváženie zmena "administratívne náročného" prispievania na zamestnávanie nezamestnaných. "Odporúčame zaviesť tzv. daňový bonus pre každého zamestnávateľa, ktorý vytvorí pracovné miesto. Zamestnávateľ by pri ročnom daňovom zúčtovaní preukázal počet vytvorených pracovných miest a na základe toho by získal daňový bonus." (joč)
