SME
Sobota, 4. december, 2021 | Meniny má Barbora, BarbaraKrížovkyKrížovky

Tretina Slovákov by odišla zo SR, ak by stratila prácu

Brusel 18. februára (TASR) - Slováci sú spolu s Írmi, Dánmi a Švédmi v rámci Európskej únie najviac presvedčení o tom, že mobilita je dobrá vec pre jednotlivca.

Myslí si to vyše 60 percent Slovákov, pričom na opačnom konci rebríčka sú Cyperčania, Gréci a Belgičania. Vyše polovica Slovákov je ochotná presťahovať sa v prípade nezamestnanosti do iného regiónu alebo inej krajiny, tretina by v takejto situácii bola ochotná presťahovať sa do iného členského štátu Európskej únie.

Ako vyplynulo z výsledkov prvej analýzy prieskumu Eurobarometer o geografickej a pracovnej mobilite, ktoré v pondelok predstaví Európska komisia pri príležitosti oficiálneho odštartovania Európskeho roka mobility pracovníkov, európski občania si sú veľmi dobre vedomí svojho práva na voľný pohyb osôb a pracovníkov v rámci únie.

Skryť Vypnúť reklamu

Na otázku, čo pre nich znamená EÚ, 53 percent odpovedalo "slobodu cestovať a pracovať v únii". Vo všeobecnosti respondenti považujú mobilitu za pozitívnu pre jednotlivca (46 percent), pre pracovný trh (49 percent) i pre európsku integráciu (57 percent).

Napriek zväzkom k regiónu pôvodu sa jedna tretina európskych občanov odtiaľ aspoň raz odsťahovala a je spokojná s tým, že tak urobila. Dovedna 24 percent respondentov sa presťahovalo do iného regiónu, štyri percentá do iného členského štátu únie a tri percentá mimo EÚ.

Približne dvanásť percent opýtaných uviedlo, že sa zúčastnilo na študijnom pobyte alebo stáži v inom členskom štáte EÚ. Ide skôr o ľudí s vyšším vzdelaním. Asi dve tretiny z tých, čo odišli zo svojho rodiska, bývajú aj naďalej v meste alebo regióne, kde sa po prvý raz usadili.

Skryť Vypnúť reklamu

Na otázku, čo sa po presťahovaní zlepšilo, uviedlo najviac respondentov bývanie, práca (vlastná alebo partnerova) a príjem do domácnosti. Asi 48 percent tvrdí, že sa nezhoršilo nič, pre 18 percent sa zhoršil kontakt s priateľmi a rodinou.

Prevažná väčšina Európanov (70 percent) nemá v úmysle sťahovať sa v najbližšej budúcnosti. Pri presťahovaní do iného regiónu alebo krajiny by 50 percent očakávalo ako najväčšiu prekážku nedostatočnú znalosť jazyka a 20 percent problém prispôsobiť sa inej kultúre. Tridsať percent opýtaných by predpokladalo problémy pri hľadaní práce pre seba alebo partnera. V rámci nových krajín únie patrí k jednej z hlavných prekážok podľa respondentov získanie pracovného povolenia.

Európania vedia, že geografická mobilita môže zlepšiť ich pracovné vyhliadky. Lepšie pracovné a finančné podmienky sú dva hlavné dôvody, ktoré by obyvateľov únie presvedčili presťahovať sa do zahraničia. Mnohých by lákala aj nová kultúra, či možnosť naučiť sa jazyk alebo lepšia klíma.

Skryť Vypnúť reklamu

Mobilitu vidia Európania tiež ako spôsob riešenia svojej nezamestnanosti alebo problémov pri hľadaní práce. Dve tretiny opýtaných by boli pripravené opustiť svoj región kvôli práci. Asi 57 percent Slovákov uviedlo, že sú ochotní preťahovať sa do iného regiónu alebo krajiny v prípade, že by zostali nezamestnaní a 36 percent je ochotných odísť za prácou do inej krajiny EÚ, čo približne zodpovedá európskemu priemeru. Najmenej ochotní sťahovať sa za prácou sú Rakúšania, Íri, Maďari a Česi, naopak najmenší problém to predstavuje pre Poliakov, Luxemburčanov a Švédov.

Medzinárodné i európske údaje ukazujú nízku úroveň pracovnej mobility v Európe. Podľa Eurostatu počet zamestnancov, ktorí v uplynulom roku zmenili zamestnanie, sotva prevyšuje 10 percent. Priemerná doba zotrvania na tom istom pracovnom mieste je v Európe 10,6 roka, zatiaľ čo v USA je to necelých sedem rokov, no v Japonsku vyše 12 rokov. V priemere vystriedajú Európania počas svojej kariéry štyroch zamestnávateľov, existujú však rozdiely medzi jednotlivými štátmi. Zatiaľ čo u Dánov, Britov a Švédov je to takmer šesť zamestnaní, Rakúšania, Slováci, Malťania, Slovinci, Portugalčania a Taliani nevystriedajú ani tri.

Skryť Vypnúť reklamu

Najväčšiu tendenciu meniť zamestnanie majú Európania na začiatku kariéry. Štvrtina respondentov uviedla, že nikdy nezmenili zamestnanie, polovica opýtaných to nemá v úmysle urobiť v najbližších piatich rokoch argumentujúc, že sú v súčasnom zamestnaní spokojní. Asi 41 percent očakáva zmenu zamestnania v najbližšom období, no každý piaty tak neurobí z vlastnej iniciatívy, ale predpokladá to v obavách zo straty zamestnania alebo vediac, že sa mu skončí pracovná zmluva.

Hoci si takmer osem z desiatich obyvateľov únie myslí, že neexistuje zamestnanie na celý život, len 40 percent tvrdí, že meniť prácu každých pár rokov je pre ľudí dobré. Najviac sú o tom presvedčení Švédi (80 percent), Dáni, Česi a Slováci (necelých 60 percent), najmenej Gréci, Rakúšania a Nemci (20-25 percent).

Skryť Vypnúť reklamu

V prípade najmobilnejších ide o vekovú skupinu od 25-34 rokov, najmenej mobilné sú staršie vekové skupiny, ľudia žijúci s partnerom bez detí a osoby na vyšších manažérskych a riadiacich pozíciách.

(spravodajkyňa TASR Monika Poláková) pel

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Domov

Inzercia - Tlačové správy

  1. Tento rok turizmu neprial
  2. Dobrá receptúra musí mať „oko draka“
  3. Brazílska fintechová banka Nubank vstupuje na Wall Street
  4. Ako sa vyrába nealkoholické pivo? Kvalitou nezaostáva za bežným
  5. Bezpečná dovolenka v exotike: Maldivy sú prešpikované zážitkami
  6. Opäť sme na dobrej vlne
  7. So Sovietskym zväzom na večné časy? Pozrite sa ako padá kolos
  8. Petra Vlhová: Prvýkrát v živote som urobila veľké rozhodnutie
  9. PRIESKUM: Slováci prezradili, čo by mal spĺňať dokonalý smartfón
  10. Výhody najväčšej obchodnej siete objavuje aj verejný sektor
  1. Dobrá receptúra musí mať „oko draka“
  2. Ako uľahčiť opatrovanie seniorov doma
  3. Brazílska fintechová banka Nubank vstupuje na Wall Street
  4. Bezpečná dovolenka v exotike: Maldivy sú prešpikované zážitkami
  5. Ako sa vyrába nealkoholické pivo? Kvalitou nezaostáva za bežným
  6. Opäť sme na dobrej vlne
  7. Aj mikulášske balíčku môžu byť zdravé. Zistite ako na to.
  8. 365.bank sa stala bankou roka na Slovensku
  9. 100% ovocné šťavy pod lupou – Prečo sa ich oplatí konzumovať?
  10. Tento výťah si poradí aj s tým najužším schodiskom
  1. Spokojnosť je daná geneticky. Dá sa však zmeniť 17 136
  2. Petra Vlhová: Prvýkrát v živote som urobila veľké rozhodnutie 11 972
  3. Pohľad do histórie. Kedy sme sa mali lepšie ako dnes? 7 798
  4. So Sovietskym zväzom na večné časy? Pozrite sa ako padá kolos 7 423
  5. Strava ani spánok nie sú dôležité, ak pri tom dýchame zlý vzduch 5 813
  6. 8 skutočných celebrít. Tieto mozgy ovplyvňujú, ako budeme žiť 5 688
  7. Odsťahovali sa na lazy i do dodávky. Ako sa tam žije? 4 036
  8. Ako si zvýšiť penziu aj s priemerným platom? 3 790
  9. Bezpečná dovolenka v exotike: Maldivy sú prešpikované zážitkami 3 231
  10. Na nové auto sa neoplatí čakať. Trhu kraľujú jazdené 2 922
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Minister financií Igor Matovič predstavuje svoj návrh dávať 500-eurové poukazy ľuďom nad 60 rokov za to, že sa dajú zaočkovať proti ochoreniu Covid-19.

Ekonómovia odhadujú, že poukážka priláka len asi stotisíc ľudí.


6 h
Peter Schutz.

Zo slovenských verejných peňazí robí bankomat samotná žaba na prameni.


8 h
Víkendový výber SME

Pravidelná dávka víkendového čítania.


1 h
Obchod Pepco v Bratislave. (ilustračné foto)

Milan Drahoš o nejednoznačnosti lockdownu i útokoch na zamestnancov.


10 h

Neprehliadnite tiež

Spravodajský kvíz denníka SME, 4. december 2021.

Vybrali sme správy z posledných dní.


a 1 ďalší 2 h
Víkendový výber SME

Pravidelná dávka víkendového čítania.


54m
Ilustračné foto.

Vo väzbe bol od augusta v súvislosti s kauzou Vata.


SME.sk 3 h
Skryť Zatvoriť reklamu