SME
Nedeľa, 29. november, 2020 | Meniny má VratkoKrížovkyKrížovky

Tretina Slovákov by odišla zo SR, ak by stratila prácu

Brusel 18. februára (TASR) - Slováci sú spolu s Írmi, Dánmi a Švédmi v rámci Európskej únie najviac presvedčení o tom, že mobilita je dobrá vec pre jednotlivca.

Myslí si to vyše 60 percent Slovákov, pričom na opačnom konci rebríčka sú Cyperčania, Gréci a Belgičania. Vyše polovica Slovákov je ochotná presťahovať sa v prípade nezamestnanosti do iného regiónu alebo inej krajiny, tretina by v takejto situácii bola ochotná presťahovať sa do iného členského štátu Európskej únie.

Ako vyplynulo z výsledkov prvej analýzy prieskumu Eurobarometer o geografickej a pracovnej mobilite, ktoré v pondelok predstaví Európska komisia pri príležitosti oficiálneho odštartovania Európskeho roka mobility pracovníkov, európski občania si sú veľmi dobre vedomí svojho práva na voľný pohyb osôb a pracovníkov v rámci únie.

Skryť Vypnúť reklamu

Na otázku, čo pre nich znamená EÚ, 53 percent odpovedalo "slobodu cestovať a pracovať v únii". Vo všeobecnosti respondenti považujú mobilitu za pozitívnu pre jednotlivca (46 percent), pre pracovný trh (49 percent) i pre európsku integráciu (57 percent).

Napriek zväzkom k regiónu pôvodu sa jedna tretina európskych občanov odtiaľ aspoň raz odsťahovala a je spokojná s tým, že tak urobila. Dovedna 24 percent respondentov sa presťahovalo do iného regiónu, štyri percentá do iného členského štátu únie a tri percentá mimo EÚ.

Približne dvanásť percent opýtaných uviedlo, že sa zúčastnilo na študijnom pobyte alebo stáži v inom členskom štáte EÚ. Ide skôr o ľudí s vyšším vzdelaním. Asi dve tretiny z tých, čo odišli zo svojho rodiska, bývajú aj naďalej v meste alebo regióne, kde sa po prvý raz usadili.

Skryť Vypnúť reklamu

Na otázku, čo sa po presťahovaní zlepšilo, uviedlo najviac respondentov bývanie, práca (vlastná alebo partnerova) a príjem do domácnosti. Asi 48 percent tvrdí, že sa nezhoršilo nič, pre 18 percent sa zhoršil kontakt s priateľmi a rodinou.

Prevažná väčšina Európanov (70 percent) nemá v úmysle sťahovať sa v najbližšej budúcnosti. Pri presťahovaní do iného regiónu alebo krajiny by 50 percent očakávalo ako najväčšiu prekážku nedostatočnú znalosť jazyka a 20 percent problém prispôsobiť sa inej kultúre. Tridsať percent opýtaných by predpokladalo problémy pri hľadaní práce pre seba alebo partnera. V rámci nových krajín únie patrí k jednej z hlavných prekážok podľa respondentov získanie pracovného povolenia.

Európania vedia, že geografická mobilita môže zlepšiť ich pracovné vyhliadky. Lepšie pracovné a finančné podmienky sú dva hlavné dôvody, ktoré by obyvateľov únie presvedčili presťahovať sa do zahraničia. Mnohých by lákala aj nová kultúra, či možnosť naučiť sa jazyk alebo lepšia klíma.

Skryť Vypnúť reklamu

Mobilitu vidia Európania tiež ako spôsob riešenia svojej nezamestnanosti alebo problémov pri hľadaní práce. Dve tretiny opýtaných by boli pripravené opustiť svoj región kvôli práci. Asi 57 percent Slovákov uviedlo, že sú ochotní preťahovať sa do iného regiónu alebo krajiny v prípade, že by zostali nezamestnaní a 36 percent je ochotných odísť za prácou do inej krajiny EÚ, čo približne zodpovedá európskemu priemeru. Najmenej ochotní sťahovať sa za prácou sú Rakúšania, Íri, Maďari a Česi, naopak najmenší problém to predstavuje pre Poliakov, Luxemburčanov a Švédov.

Medzinárodné i európske údaje ukazujú nízku úroveň pracovnej mobility v Európe. Podľa Eurostatu počet zamestnancov, ktorí v uplynulom roku zmenili zamestnanie, sotva prevyšuje 10 percent. Priemerná doba zotrvania na tom istom pracovnom mieste je v Európe 10,6 roka, zatiaľ čo v USA je to necelých sedem rokov, no v Japonsku vyše 12 rokov. V priemere vystriedajú Európania počas svojej kariéry štyroch zamestnávateľov, existujú však rozdiely medzi jednotlivými štátmi. Zatiaľ čo u Dánov, Britov a Švédov je to takmer šesť zamestnaní, Rakúšania, Slováci, Malťania, Slovinci, Portugalčania a Taliani nevystriedajú ani tri.

Skryť Vypnúť reklamu

Najväčšiu tendenciu meniť zamestnanie majú Európania na začiatku kariéry. Štvrtina respondentov uviedla, že nikdy nezmenili zamestnanie, polovica opýtaných to nemá v úmysle urobiť v najbližších piatich rokoch argumentujúc, že sú v súčasnom zamestnaní spokojní. Asi 41 percent očakáva zmenu zamestnania v najbližšom období, no každý piaty tak neurobí z vlastnej iniciatívy, ale predpokladá to v obavách zo straty zamestnania alebo vediac, že sa mu skončí pracovná zmluva.

Hoci si takmer osem z desiatich obyvateľov únie myslí, že neexistuje zamestnanie na celý život, len 40 percent tvrdí, že meniť prácu každých pár rokov je pre ľudí dobré. Najviac sú o tom presvedčení Švédi (80 percent), Dáni, Česi a Slováci (necelých 60 percent), najmenej Gréci, Rakúšania a Nemci (20-25 percent).

Skryť Vypnúť reklamu

V prípade najmobilnejších ide o vekovú skupinu od 25-34 rokov, najmenej mobilné sú staršie vekové skupiny, ľudia žijúci s partnerom bez detí a osoby na vyšších manažérskych a riadiacich pozíciách.

(spravodajkyňa TASR Monika Poláková) pel

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Domov

Inzercia - Tlačové správy

  1. Zodpovedné podnikanie je témou aj pre slovenské spoločnosti
  2. Bývanie v meste predlžuje život
  3. Pomôžte ľuďom v núdzi v najväčšej potravinovej zbierke v Tescu
  4. Porsche Unseen: Tajné projekty dizajnérskej kuchyne, časť druhá
  5. Aká je chémia vôní
  6. Slnko a teplo aj cez sviatky: Do Egypta sa vracajú dovolenkári
  7. Helske očarila nemeckých dôchodcov
  8. Koronakríza: Ako vyzerá jeden deň operátorky infolinky?
  9. Tento rok by mal 70: Legenda Karola Duchoňa ožije u vás doma
  10. Slovenská firma reformuje tradičné multimiliardové odvetvie
  1. Darček? Špičková autonavigácie Mio Spirit 8670 Full EÚ Lifetime!
  2. Pomôžte ľuďom v núdzi v najväčšej potravinovej zbierke v Tescu
  3. Aké sú dopady pandémie na financie ľudí?
  4. Účastníci charitatívneho behu No Finish Line nabehali 26 007 km
  5. Porsche Unseen: Tajné projekty dizajnérskej kuchyne, časť druhá
  6. Slnko a teplo aj cez sviatky: Do Egypta sa vracajú dovolenkári
  7. Počúvaním hluku chránime váš sluch
  8. Aká je chémia vôní
  9. Helske očarila nemeckých dôchodcov
  10. Tipy na cenovo výhodné vianočné darčeky, ktoré aj potešia
  1. Slovenská firma reformuje tradičné multimiliardové odvetvie 31 132
  2. Budíte sa počas spánku? Toto sú hlavné príčiny 16 252
  3. Kaufland na Slovensku testoval novinku, ktorú zavádza v Európe 15 575
  4. Slnko a teplo aj cez sviatky: Do Egypta sa vracajú dovolenkári 9 869
  5. Bezpečná dovolenka v exotike: Maldivy sú prešpikované zážitkami 9 257
  6. Mercedes-Benz opäť nadizajnoval budúcnosť 8 908
  7. Predplatená telefónna karta s kreditom 10 € v denníku SME 8 848
  8. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy 8 469
  9. Viete, aká je skutočná cena smartfónu? Číslo vás prekvapí 8 207
  10. Čo ovplyvňuje chuť kačacieho mäsa? Tieto dve veci 7 991
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Autorská strana Michaely Terenzani

Premiér mohol spomenúť radšej USA ako Mongolsko, hovorí Billy Altansukh

Sedemsto mŕtvych na Slovensku by v Mongolsku považovali za katastrofu.

Kremeľ bojuje o Arktídu. Postaví mestá, letiská aj ropovody

Megaprojekt môže ohroziť klimatické ciele.

Šéf koncernu Rosnefť Igor Sečin ukazuje Vladimirovi Putinovi plány na ropné projekty za miliardy eur.
Božidara Turzonovová.
Autorka Lucia Alchusová Chrenko vydala dosiaľ dve knihy netradičnú kuchárku Tak ma mama naučila a Bohémky so zaujímavosťami z Francúzska, kde strávila polovicu života.

Neprehliadnite tiež

Koronavírus: Počet úmrtí v Česku vystúpil nad osemtisíc (minúta po minúte)

PCR testy na Slovensku odhalili celkovo viac ako 104-tisíc nakazených. Pandémia Covid-19 si doteraz vyžiadala 798 obetí.

Ilustračná fotografia.

Prichádzame o elitu, ostávajú najslabší. Študenti alarmujúco utekajú

Najviac prichádzame o budúcich lekárov a informatikov.

Stredná škola
Aj tento vstup na Braniskovej ulici čaká oprava.
Podľa gynekológa Petra Hladkého je debata o interrupciách nešťastne načasovaná.