Bratislava 21. marca (TASR) - Ženy po materskej dovolenke a rodičia s malými deťmi patria k skupinám ľudí, ktorí majú najväčší problém zamestnať sa. Na tlačovej konferencii to dnes uviedla výkonná riaditeľka Národného centra pre rovnosť príležitostí Anna Klimáčková.
Centrum preto v spolupráci s Regionálnym centrom Rozvojového programu OSN v Bratislave pripravilo projekt zameraný na rodovú analýzu vo firmách. "Cieľom prieskumu bolo zistiť, aké postavenie a podmienky na prácu majú ženy a muži, ako je možné zladiť ich pracovný čas a rodinný život," povedala Klimáčková.
Vstupom analýzy boli informácie o rozvoji ľudských zdrojov, sociálneho programu, vzdelávania zamestnancov, pracovnej doby a odmeňovania z firiem VEGUM Dolné Vestenice a Petitpress. Zamestnanci väčšinou hovorili o preťaženosti, žiadali flexibilnejší pracovný čas, rozšírenie sociálneho programu či vzdelávania. Obe firmy implementujú výsledky výskumu do svojich programov ľudských zdrojov.
"Výsledky sú cenným zdrojom informácií ako treba ďalej pokračovať v rozvíjaní rovnosti, pretože rodová rovnosť v praxi je na Slovensku pojem, ktorý nie je príliš zaužívaný," dodala Klimáčková. Najmä zamestnávatelia sa podľa nej bránia implementovaniu rodových stratégií do firemných programov, pretože by to mohlo narušiť ich "stereotypy v riadení ľudských zdrojov".
Národné centrum vychádzalo pri prieskume zo zistení EÚ, ktorá podobný prieskum robila v roku 2003 na 200 firmách v rámci všetkých členských štátov.
Na základe výsledkov slovenského prieskum chce centrum rozbehnúť projekt v Zlatých Moravciach, kde chce pomocou samosprávy i súkromných firiem priamo vplývať na rozširovanie rodovej rovnosti.
