Bratislava 7. apríla (TASR) - Dozrieva čas na to, že zamestnávatelia budú musieť žiadať od lekárov súhlas na vykonávanie nadčasových hodín v pohotovostných službách, čo v zmysle zákonov platí už teraz. Povedal to dnes pred novinármi primár Tibor Barta z FNsP Bratislava pracovisko Petržalka.
Vysvetlil, že "ak by aj štrajk nebol vyhlásený, jednoduchým nesúhlasom s vykonávaním pohotovostných časov nad rámec zákona, je možné doslova do písmena priviesť systém nemocníc do kolapsu. Keďže sme natoľko morálni a etickí, tak sme to roky bianco podpisovali a pracovali mnoho hodín nadčasov ďalej".
Barta týmto poukázal na to, že "aj touto cestou možno výrazne ovplyvniť prevádzku nemocníc, pokiaľ vláda nebude ochotná s nami rokovať a prejaviť aspoň záujem. Podľa doterajších vyjadrení sa vláda tvári, ako by sa jej to ani netýkalo".
Ďalej poukázal na to, že súčasná prevádzka nemocnice ide na 150 percent víkendovej prevádzky. Každý víkend a vo sviatok majú lekári vypísané služby na jednotlivých oddeleniach a na centrálnom príjme a tým je zabezpečované ústavné právo pacienta.
"Ak niekto tvrdí, že počas štrajku, keď bude taká istá prevádzka, sa spochybňuje ústavné právo pacienta, tak potom asi každý víkend a sviatok sa potom toto ústavné právo porušuje s vedomím vedenia a s vedomím vlády," vyhlásil dnes Barta.
Otázka nadčasov je problémom v celej Európe, povedal pre TASR riaditeľ FNsP Bratislava Valerián Potičný.
"Táto otázka si vyžiada systémové riešenie, ale nie zo strany poskytovateľov zdravotnej starostlivosti. Nadčasy sú podľa Potičného aj v iných rezortoch.
"Necítim sa byť zodpovedný za nadčasy zamestnancov a ich množstvá na jednotlivých pracoviskách. Faktom je, že legislatíva sa mení a upravujú sa právne normy, poznamenal Potičný.
Podľa neho ak by takáto situácia vznikla, vedenie FNsP by to muselo riešiť zmenou charakteru práce alebo prechodom na dvojzmenné alebo trojzmenné prevádzky, keď sa netvoria nadčasové hodiny.
Podľa objemu práce, ktorý FNsP uzatvorila so zdravotnými poisťovňami, nemocnica by mala mať na väčšine pracovísk dostatočný počet pracovníkov. Kde by ich bol nedostatok, nebol by problém prijať nových.
V tejto súvislosti podotkol, že dvoj a trojzmenná prevádzka je dosť náročná a nevie, či by zdravotníkom vyhovovala. Je to jeden zo spôsobov ako ovplyvniť nadčasovú prácu, konštatoval Potičný.
zah som
