Extrémne teploty môžu poškodiť zdravie zamestnancov

Bratislava 20. júna (TASR) - Extrémne zvýšené teploty počas letného obdobia môžu spôsobovať záťaž zamestnancov teplom na väčšine pracovísk. U zamestnancov ...

Bratislava 20. júna (TASR) - Extrémne zvýšené teploty počas letného obdobia môžu spôsobovať záťaž zamestnancov teplom na väčšine pracovísk. U zamestnancov môže viesť k poklesu výkonnosti, zvýšenej únavnosti a môže spôsobiť až prehriatie organizmu so zvýšením telesnej teploty, malátnosťou, ospalosťou, bolesťami hlavy, závratmi, nevoľnosťou až zvracaním, upozornil riaditeľ Úradu verejného zdravotníctva SR František Valašek.

Aby sa predišlo poruchám zdravia, ktoré by mohla spôsobiť zvýšená záťaž teplom počas letného obdobia, odporúča zabezpečiť na pracovisku určité preventívne opatrenia. Valašek radí konzumovať dostatočné množstvo vhodných nápojov. Malo by ísť o občerstvujúce a uhrádzajúce nápoje, ktoré doplnia tekutiny, solí a ďalšie látky stratené nadmerným potením.

Za vhodné považuje napríklad minerálne vody s obsahom sodíka (Na) do 100 miligramov na liter, bylinkové čaje, ovocné čaje alebo šťavy. Nápoje musia byť zdravotne neškodné, majú mať vhodné chuťové vlastnosti a teplotu, čo najmenší obsah cukru, najviac do šesť percent a nemajú obsahovať ani malé množstvo alkoholu. Teplota nápojov má byť v rozmedzí 12 až 15 řC.

Zamestnávateľ má zabezpečiť zamestnancom na pracoviskách dostupnosť a dostatočné množstvo vhodných nápojov. Finančne uhrádzať tieto nápoje však nie je povinnosťou zamestnávateľa.

Valašek radí nosiť vhodný pracovný odev, jednovrstvový, z prírodných materiálov a podľa možnosti svetlej farby.

Na pracovisku treba zabrániť prenikaniu priamych slnečných lúčov cez okná tienením napríklad žalúziami, roletami. Ak nie je na pracovisku klimatizácia, treba zabezpečiť zvýšenie pohybu vzduchu vetraním. Pri používaní ventilátorov ich treba umiestniť a nasmerovať tak, aby nedochádzalo k nežiaducemu priamemu ochladzovaniu povrchu tela zamestnancov, zdôraznil Valašek.

V prípade nevyhnutnosti treba zamestnancom umožniť prestávky v práci, aby sa mohli ochladiť osprchovaním alebo umytím pokožky chladnou vodou.

Zamestnávateľ a zástupcovia zamestnancov by mali dohodou riešiť prípadnú úpravu režimu práce a oddychu najmä pri prácach s nadmernou fyzickou záťažou. Mohlo by ísť o posun začiatku pracovnej zmeny, jej dĺžky a zaradenie prestávok a podobne.

Valašek upozornil na povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť pre zamestnancov bezplatne pitný režim pri zvýšenej záťaži teplom za určených podmienok. Ide o prekračovanie únosných hodnôt operatívnej teploty pri dlhodobej práci na uzatvorenom pracovisku, ale aj na vonkajšom pracovisku, ak sa preukáže, že dochádza k nadmernej strate tekutín z organizmu za mimoriadne teplých dní.

Mimoriadne teplý deň je taký, keď teplota vonkajšieho vzduchu nameraná v tieni dosiahne hodnotu vyššiu ako 30 stupňov Celzia.

Valašek odporúča zamestnávateľom, aby pitný režim na pracovisku s nadmernou záťažou teplom, výber vhodných nápojov, ich primeranú teplotu a množstvo konzultovali s lekárom, ktorý dohliada na zdravie zamestnancov v súvislosti s prácou, respektíve s lekárom pracovnej zdravotnej služby.

Najčítanejšie na SME Domov


Inzercia - Tlačové správy


  1. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal?
  2. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy)
  3. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  4. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  5. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií
  6. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom
  7. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody
  8. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa
  9. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi
  10. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis
  1. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal?
  2. Aj vy môžete mať pekný trávnik, poradí vám expert
  3. Výrobky, ktoré chutia a voňajú ako z domácej zabíjačky
  4. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy)
  5. Profesionálne sa predaj nehnuteľností dá robiť jedine exkluzívne
  6. HÝBSA Slovensko odštartovalo turné po Slovensku. Buďte pri tom!
  7. Každý štvrtý 70-tnik na Slovensku má cukrovku, pribúdajú mladší
  8. 5 hviezdičkové apartmány priamo na pobreží - Dubrovník
  9. Stavba domu na kľúč – úspora času aj financií
  10. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  1. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa 17 086
  2. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal? 15 310
  3. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy) 13 312
  4. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody 11 946
  5. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií 7 678
  6. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom 6 806
  7. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky 6 409
  8. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished! 5 826
  9. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis 3 562
  10. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi 3 342

Hlavné správy zo Sme.sk

PLUS

Američania spozorneli. Slovenský princ je hodný Oscara

Babičkina čipka, Zlatovláska či Bratislavský princ nie sú názvy rozprávok, ale originálne odrody irisov a gladiol, ktoré získali prestížne svetové ocenenia.

DOMOV

Architekt: Nikde som nezažil to, čo na Námestí slobody

Socializmus architektovi neprekáža, dôležitá je funkčnosť.

ŠPORT

Pálffy kritizoval Lintnera, ten okamžite reagoval

Ďalší spor v slovenskom hokeji?

Neprehliadnite tiež

Fico: Pri výbere nového šéfa RTVS neexistuje žiadna dohoda

Danko vraví, že pozná štyroch kandidátov na šéfa RTVS.

Nad Slovenskom preletí ruské pozorovacie lietadlo

Rusko vykonáva pozorovacie lety nad Slovenskom raz ročne.

Slovensko zaostáva v získavaní grantov Európskej výskumnej rady

Výročná správa informuje aj o najvýznamnejších výsledkoch vedeckej práce.

Danko odmieta systém kriminalizácie v politike

Opakovane vylúčil svoju vedomosť, ale aj úmysel pracovníkov Národnej rady pri otváraní listov v parlamente.