BRATISLAVA 23. júna (SITA) - Etický kódex vyjadruje základné princípy fungovania každej firmy, odráža kultúru smerom dovnútra spoločnosti, smerom k zamestnancom ako aj k obchodným partnerom. Jeho súčasťou je aj vnútorný firemný protikorupčný program, v ktorom firmy vyjadrujú svoj názor na korupciu a podnikajú protikorupčné aktivity. Pri príležitosti dnešného seminára s názvom Etický kódex a protikorupčné opatrenia v podnikaní to pre agentúru SITA povedal právnik Transparency International Slovensko Pavel Nechala. Podľa neho je etický kódex odpoveďou na výzvy, ktoré prichádzajú z vonkajšieho prostredia do podniku. "Zároveň rieši aj praktický problém, keď do firmy prichádzajú noví zamestnanci a je potrebné im vysvetliť napríklad formou školení, ako spoločnosť funguje a aké má hodnoty ," konštatoval Nechala.
Ako uviedol, každý rok sa znižuje miera korupcie na Slovensku. "My sme sa však zamerali na podnikateľský sektor a na korupciu vo vnútri podnikov. Tu však nenastala nejaká výraznejšia zmena, preto je nevyhnutné, aby etické kódexy, ktoré už existujú, boli intenzívnejšie implementované, monitorované a zlepšované v jednotlivých podnikoch," povedal Nechala. Ako dodal, vo všeobecnosti platí, že najväčšia miera korupcie je v zdravotníctve.
Na webovej stránke www.charta.sk si môžu záujemcovia pozrieť databázu etických kódexov. Nechala však priznal, že niektoré firmy prejavili odpor k zverejneniu etického kódexu. "Z môjho pohľadu je to nepochopiteľné. Etický kódex vyjadruje aj hodnoty smerom navonok z firmy, myslím si preto, že je potrebné ich zverejňovať.
