ŠTATUTÁRI STV CHCÚ, ABY VÄČŠINA ODBORNÍKOV V STV BOLA ZAMESTNANÁ INTERNE, NECHCÚ MNOŽSTVO ŽIVNOSTNÍKOV A KRÁTKODOBÝCH ÚVÄZKOV, AVIZUJÚ VYROVNANIE PLATOVÝCH ROZDIELOV

Problémom v STV sú aj pracovnoprávne vzťahy, tvrdí Zahradník

BRATISLAVA 3. septembra (SITA) - Jedným z najzásadnejších problémov, ktoré musí súčasné vedenie Slovenskej televízie (STV) riešiť po odchode bývalého generálneho riaditeľa Richarda Rybníčka sú pracovnoprávne ...

BRATISLAVA 3. septembra (SITA) - Jedným z najzásadnejších problémov, ktoré musí súčasné vedenie Slovenskej televízie (STV) riešiť po odchode bývalého generálneho riaditeľa Richarda Rybníčka sú pracovnoprávne vzťahy v STV. Na tohtotýždňovom rokovaní Rady STV to uviedol štatutárny zástupca generálneho riaditeľa televízie Branislav Zahradník. Napríklad to, že dve tretiny redakcie spravodajstva, ktorá sa podieľa na každodennej výrobe, sú živnostníci, považuje Zahradník za veľmi zlé rozhodnutie bývalého vedenia. Ako uviedol, bol to krok, ktorý by v krízovom momente mohol ohroziť funkčnosť spravodajstva. V súčasnosti preto vedenie verejnoprávnej televízie pracuje na tom, aby aspoň polovica spravodajstva bola v internom stave. Zahradník však priznal, že prechod živnostníkov do interného stavu na dobu určitú sa nie vždy stretáva s pochopením. Štatutári STV - B. Zahradník a Ľubor Košút, tiež chcú dosiahnuť, aby odborníci, ktorí sa podieľajú na výrobe v STV dlhodobo, prešli do interného pracovného stavu.


Zároveň chcú v spolupráci s televíznymi odbormi vyriešiť platobné rozdiely medzi tými zamestnancami verejnoprávnej televízie, ktorí pracujú na dobu určitú a dobu neurčitú. Rovnako nie sú spokojní ani s uzatváraním zmlúv na pol roka alebo aj na kratší čas. Prekáža im najmä, ak sa to deje aj pri profesiách, ktoré sa podieľajú na pravidelnej výrobe programu STV. Podľa Zahradníka majú takéto zmluvy logiku len v prípade prijímania nových ľudí, alebo pri krátkodobých projektoch televízie. Zahradník na rokovaní Rady STV zároveň uviedol, že on ako aj Ľ. Košút majú taktiež termínovanú zmluvu a to do konca tohto roka.


Predsedníčka odborov v STV Gabriela Goliášová štatutárov STV na rokovaní rady vyzvala na vytvorenie takého mzdového systému, ktorý by bral ohľad na prechod živnostníkov a zamestnancov na pracovné zmluvy na dobu určitú a neurčitú. Rada STV zároveň štatutárnych zástupcov generálneho riaditeľa STV požiadala o predloženie postupu riešenia pracovnoprávnych vzťahov, ktorý nebude diskriminovať


Podobné zistenia o pracovnoprávnych vzťahoch odhalili podľa Zahradníka aj kontroly z inšpektorátu práce v banskobystrickom a košickom štúdiu STV. STV zároveň musí riešiť aj staré pracovnoprávne spory. Ide o spory z tzv. Rybníčkovho hromadného prepúšťania z roku 2003, spory z roku 1996 a staršie kauzy, dodal Zahradník.


Okrem riešenia pracovnoprávnych problémov sa štatutári STV venujú aj auditu dcérskych spoločností a pripravujú audit neobvyklých zmlúv, ktoré uzavrela STV alebo jej dcérske spoločnosti. Tvrdia, že tým chcú vyvrátiť všetky možné podozrenia a objasniť prípadné nezrovnalosti.


Najčítanejšie na SME Domov


Inzercia - Tlačové správy


  1. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  2. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  3. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  4. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  5. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  6. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce
  7. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta
  8. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom?
  9. Jarné prázdniny pri mori?
  10. Klasickým gastrolístkom konkuruje už aj nová stravovacia karta
  1. S profesorom Michalom Miovským o prevencii závislostí
  2. Poslanci nevzdávajú boj proti herniam, chcú prísnu reguláciu
  3. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  4. Mäsovýroba Gašparík získala ocenenie Danubius Gastro 2017
  5. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  6. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  7. Dokázali by ste nakúpiť so zavretými očami?
  8. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  9. Stanovisko Klubu pre Bratislavu k zákazu hazardu v Bratislave
  10. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  1. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce 11 122
  2. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom 6 832
  3. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom? 6 140
  4. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári 6 108
  5. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to 6 020
  6. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš 5 550
  7. Ceny bytov vo veľkých mestách prekonali historický rekord 5 325
  8. Klasickým gastrolístkom konkuruje už aj nová stravovacia karta 4 806
  9. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta 4 546
  10. Jarné prázdniny pri mori? 2 963

Hlavné správy zo Sme.sk

EKONOMIKA

Křetínský: Desím sa, aby napätie v koalícii neohrozilo Slovensko

Prevážil podľa mňa konsenzus, že problematika je natoľko zložitá, že politická reprezentácia nie je schopná objektívne vyhodnotiť, čo by sa jednotlivým klientom stalo.

PLUS

Nespávajú, aby mohli prekladať titulky. Zadarmo a za pár hodín

I love you, povie filmová postava a v titulkoch sa objaví: Ja láska vy.

BLOG INEKO

Diktatúru či vystúpenie z EÚ už chce menej ľudí

Ľudí odmietajúcich demokraciu či EÚ je stále značná menšina.

Neprehliadnite tiež

Psychologička: Dieťa môže mať pocit, že obťažujúce správy sú normálne

Deti vo veku okolo dvanásť rokov dajú najmä na názor vrstovníkov a sociálnej skupiny, s ktorou sú v kontakte.

Polícia preveruje obťažovanie detí na pokeci

Profily s nevhodnými ponukami pre deti, na ktoré upozornilo SME, administrátori zablokovali. V pondelok pribudli na vymyslený profil nové obťažujúce správy

V utorok na severnom a východnom Slovensku hrozí vietor a poľadovica

Výstrahu prvého stupňa pred poľadovicou a hmlou vydal pre Prešovský a Žilinský kraj.

Model z katalógu: Rasistické komentáre neriešim

Dennis Johansen sa narodil v Keni, od dvoch rokov žije v Nórsku. S firmou Nebbia bude napriek rasistickým poznámkam spolupracovať ďalej.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop