BRATISLAVA 3. septembra (SITA) - Jedným z najzásadnejších problémov, ktoré musí súčasné vedenie Slovenskej televízie (STV) riešiť po odchode bývalého generálneho riaditeľa Richarda Rybníčka sú pracovnoprávne vzťahy v STV. Na tohtotýždňovom rokovaní Rady STV to uviedol štatutárny zástupca generálneho riaditeľa televízie Branislav Zahradník. Napríklad to, že dve tretiny redakcie spravodajstva, ktorá sa podieľa na každodennej výrobe, sú živnostníci, považuje Zahradník za veľmi zlé rozhodnutie bývalého vedenia. Ako uviedol, bol to krok, ktorý by v krízovom momente mohol ohroziť funkčnosť spravodajstva. V súčasnosti preto vedenie verejnoprávnej televízie pracuje na tom, aby aspoň polovica spravodajstva bola v internom stave. Zahradník však priznal, že prechod živnostníkov do interného stavu na dobu určitú sa nie vždy stretáva s pochopením. Štatutári STV - B. Zahradník a Ľubor Košút, tiež chcú dosiahnuť, aby odborníci, ktorí sa podieľajú na výrobe v STV dlhodobo, prešli do interného pracovného stavu.
Zároveň chcú v spolupráci s televíznymi odbormi vyriešiť platobné rozdiely medzi tými zamestnancami verejnoprávnej televízie, ktorí pracujú na dobu určitú a dobu neurčitú. Rovnako nie sú spokojní ani s uzatváraním zmlúv na pol roka alebo aj na kratší čas. Prekáža im najmä, ak sa to deje aj pri profesiách, ktoré sa podieľajú na pravidelnej výrobe programu STV. Podľa Zahradníka majú takéto zmluvy logiku len v prípade prijímania nových ľudí, alebo pri krátkodobých projektoch televízie. Zahradník na rokovaní Rady STV zároveň uviedol, že on ako aj Ľ. Košút majú taktiež termínovanú zmluvu a to do konca tohto roka.
Predsedníčka odborov v STV Gabriela Goliášová štatutárov STV na rokovaní rady vyzvala na vytvorenie takého mzdového systému, ktorý by bral ohľad na prechod živnostníkov a zamestnancov na pracovné zmluvy na dobu určitú a neurčitú. Rada STV zároveň štatutárnych zástupcov generálneho riaditeľa STV požiadala o predloženie postupu riešenia pracovnoprávnych vzťahov, ktorý nebude diskriminovať
Podobné zistenia o pracovnoprávnych vzťahoch odhalili podľa Zahradníka aj kontroly z inšpektorátu práce v banskobystrickom a košickom štúdiu STV. STV zároveň musí riešiť aj staré pracovnoprávne spory. Ide o spory z tzv. Rybníčkovho hromadného prepúšťania z roku 2003, spory z roku 1996 a staršie kauzy, dodal Zahradník.
Okrem riešenia pracovnoprávnych problémov sa štatutári STV venujú aj auditu dcérskych spoločností a pripravujú audit neobvyklých zmlúv, ktoré uzavrela STV alebo jej dcérske spoločnosti. Tvrdia, že tým chcú vyvrátiť všetky možné podozrenia a objasniť prípadné nezrovnalosti.
