Bratislava 14. septembra (TASR) - Dvaja zamestnanci rezortu kultúry, ktorí sa pri poskytovaní dotácií v rokoch 2004 a 2005 dostali do konfliktu osobných a verejných záujmov, už na ministerstve nepracujú.
TASR to potvrdil hovorca ministerstva Jozef Bednár. Dodal, že záujmom nového vedenia rezortu je spriehľadniť grantový systém.
Bývalí generálni riaditelia sekcií kultúrneho dedičstva a umenia podľa správy Najvyššieho kontrolného úradu SR pôsobili v združeniach, ktoré žiadali dotáciu. Podľa výsledkov kontroly funkcionári ministerstva dostali spolu pre svoje organizácie zo štátneho rozpočtu takmer 2,6 milióna korún. NKÚ poukázal na to, že v týchto prípadoch došlo k porušeniu zákona o štátnej službe, podľa ktorého štátny zamestnanec sa musí zdržať konania, ktoré by mohlo viesť ku konfliktu verejných a osobných záujmov.
Jeden z exriaditeľov bol štatutárnym zástupcom a členom správnej rady občianskeho združenia požadujúceho grant a súčasne členom komisie na hodnotenie projektov. Ďalší vedúci pracovník v konflikte záujmov bol zase jediným spoločníkom žiadateľa o dotáciu. V rokoch 2004 a 2005 ministerstvo v rámci grantového systému poskytlo účelové dotácie za 900,4 milióna korún.
Hovorca rezortu kultúry pre TASR uviedol, že na zistené nedostatky reagoval ešte vtedajší minister Rudolf Chmel 28. apríla tohto roku príkazom, ktorý obsahuje viaceré opatrenia. Ide napríklad o povinnosť prijímateľa dotácie uvádzať rozpis nákladových položiek alebo podmienku čestného prehlásenia členov grantových komisií, že nie sú v konflikte záujmov vo veci hodnotenia predložených projektov.
V súčasnosti rezort kultúry podľa Bednára rozmýšľa o celkovej zmene posudzovania žiadostí v rámci grantového systému. "Plánujeme zaviesť účinné nástroje na jeho zjednodušenie, spriehľadnenie, posilnenie technologickej podpory a zníženie administratívnej náročnosti. Naším cieľom je transparentnejšie nastavenie podmienok poskytovania grantov," povedal Bednár.
