BRATISLAVA 7. novembra (SITA) - O rodičovský príspevok žiadajú najmä otcovia bez práce. Na rodičovskej dovolenke tak zostáva najviac otcov z krajov s najvyššou nezamestnanosťou, a to najmä z Banskobystrického, Košického a Prešovského kraja. Na dnešnej tlačovej besede to uviedla riaditeľka odboru rodinnej a rodovej politiky Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR Viera Kusendová-Hanuláková.
Podľa výskumu Slovenského národného strediska pre ľudské práva (SNSĽP) ženy sa rozhodnú pre rodičovskú dovolenku z viacerých dôvodov. Žena zostáva doma hlavne preto, že muž zarába viac. Z výskumu vyplynulo, že rozdiel v platoch žien a mužov je až 23 %. Rozhodovanie rodičov ovplyvňujú aj rodové stereotypy. Kusendová-Hanuláková uviedla, že muži majú častokrát strach, že by mohli byť zosmiešňovaní, "že sa dali na babské veci."
Ján Trojan z Právnickej fakulty Univerzity Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach povedal, že garantovanie rodovej rovnosti je legislatívne dobre podchytené, problém je v aplikácii. Podľa riaditeľky SNSĽP Viery Mrázovej zamestnávatelia nevychádzajú v ústrety mužom, aby mohli zostať na rodičovskej dovolenke. Kusendová-Hanuláková si však myslí, že medzi zamestnávateľmi je už veľa takých, ktorí podporujú rodiny. Podľa nej poskytujú príspevky, flexibilný pracovný čas, zriaďujú detské kútiky na pracoviskách a umožňujú pracovať doma.
Ďalším vážnym problémom je diskriminácia mužov, ak sa rozvádzajú a žiadajú o zverenie detí do opatery. "Muži sú až v 90 % diskriminovaní v prideľovaní starostlivosti o deti," uviedla riaditeľka Inštitútu pre výskum práce a rodiny Kvetoslava Repková. Podľa Kusendovej-Hanulákovej v spoločnosti vládne názor, že "ženy zvládnu starostlivosť lepšie."
SNSĽP spolupracovalo na projekte "Úloha mužov pri presadzovaní rodovej rovnosti" s MPSVR a nadnárodnými partnermi z Českej republiky a Luxemburska. Financie na projekt získalo stredisko od Európskej komisie. Na reprezentatívnom výskume, ktorý sa uskutočnil na začiatku júna, sa zúčastnilo 1 051 dospelých respondentov.
