BRATISLAVA 30. novembra (SITA) - Výsledky prieskumu medzinárodnej spoločnosti Manpower Professional ukázali, že nedostatok špecialistov núti každého štvrtého zamestnávateľa sveta poskytovať vyššie platy ľuďom na vyšších odborných pozíciách, hoci nespĺňajú kvalifikačné predpoklady. Nedostatok odborne vzdelaných zamestnancov ohrozuje rast mnohých firiem. Spoločnosť uskutočnila prieskum v 26 krajinách, v ktorých skúmala približne 32 000 zamestnávateľov.
Výsledky prieskumu ukázali, že nedostatok kvalifikovaných odborníkov najviac spôsobil platovú infláciu v ázijskej tichomorskej oblasti. Najvýraznejšia - 55-percentná - je v Singapure, na Novom Zélande predstavuje 40 %. Austrália trpí 38-percentnou platovou infláciou, rovnakú hodnotu hlásia aj Spojené štáty americké. Z dosiaľ sledovaných krajín Európy má najvyššiu platovú infláciu Rakúsko, ktoré platí neprimerane vysoké mzdy až v 26 % prípadoch.
Slovensko je jednou z krajín bývalého východného bloku, pre ktoré Manpower Professional nemá k dispozícii percentuálny údaj o stave platovej inflácie. Predstavitelia slovenskej sekcie tejto spoločnosti nepoznajú oficiálnu príčinu, prečo Manpower Professional zatiaľ prieskum na Slovensku neurobila. Hoci číselný údaj pre SR chýba, je pravdepodobné, že platová inflácia je u nás vysoká. Na Slovensku je nedostatok kvalifikovaných ľudí pre moderné výrobné procesy. Chýbajú tiež manažéri orientovaní profiremne, nie zištne, pre vlastný prospech. Miesta pre kvalifikovaných manažérov však obsadené sú.
Spoločnosť Manpower Professional Inc. je svetovým lídrom v oblasti zamestnávateľských služieb. Celosvetová sieť Manpower, ktorú tvorí 4 400 pobočiek v 72 krajinách sveta, umožňuje ročne pokryť potreby okolo 400 000 zákazníkov od malých a stredných podnikov až po veľké nadnárodné spoločnosti. Manpower pôsobí na Slovensku v Bratislave, Trnave, Žiline a v Košiciach. Ročný obrat spoločnosti predstavuje 16 miliárd USD.
