BRATISLAVA 1. decembra (SITA) - Združenie žien v podnikaní je za vznik organizácie, ktorá by zastrešovala audit Rodina a práca vo firmách. Audit má slúžiť k vypracovaniu prorodinnej podnikovej stratégii, na základe ktorej by zamestnanci získavali výhody od svojho zamestnávateľa. Zriadenie inštitúcie by malo byť záverom projektu "Zamestnávateľ ústretový k rodine a rodovej rovnosti". Na dnešnej tlačovej besede to oznámila riaditeľka združenia Daniela Bzdúšeková.
Podľa Bzdúšekovej by aj firmám malo záležať na tom, aby zamestnancom vytvárali pracovné podmienky, ktoré im umožnia lepšie zosúladiť prácu s rodinou a podporia rodovú rovnosť. Zvýhodnenia sa pritom majú zabezpečiť nielen pre zamestnancov s deťmi, ale aj pre "slobodných ľudí, ktorí tiež majú nárok na voľno, oddych," dodala Bzdúšeková. Jarmila Filadelfiová z Inštitútu pre verejné otázky povedala, že v Európskej únii sa už prechádza od ochrany rodiny k ochrane jednotlivých členov. Podniky by mali umožňovať napríklad flexibilný pracovný čas a prácu doma. Matky a otcovia na materskej dovolenke by mali dostávať informácie o firme, aby vedeli, čo sa deje na pracovisku. Uľahčil by sa im tak opätovný návrat do práce. Pre deti pracovníkov by mali organizovať rôzne tábory a dni otvorených dverí. Podľa Bzdúšekovej, ak firmy podporujú tieto aktivity, tak zamestnanci im to vracajú v podobe lepších pracovných výkonov a zníženej fluktuácie pracovníkov. Peter Guráň zo Slovenského národného strediska pre ľudské práva skonštatoval, že "ekonomický rozvoj firiem nie je mysliteľný bez sociálnej súdržnosti a sociálnej kohézie." Bzdúšeková tvrdí, že do auditu by sa mohli zapojiť firmy už na budúci rok, pričom už dnes mnohé podniky využívajú sociálne opatrenia.
Projekt nadviazal na súťaž "Zamestnávateľ ústretový k rodine", ktorú vyhlasuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR. Súťaž motivovala firmy, aby sa zapojili do projektu. Získanie ocenenia im totiž vylepšuje imidž firmy, zhodnotila Bzdúšeková. Podľa nej firmy, ktoré budú mať audit, by mali byť "napríklad zvýhodňované pri štátnych zákazkách."
Projekt sa financoval z Európskeho sociálneho fondu. Peniaze poskytlo aj MPSVR. Trval takmer dva roky a vyžiadal si päť miliónov korún. Podľa Bzdúšekovej je potešujúce, že slovenské firmy, vyššie územné celky a obce sa čoraz viac zaujímajú o vytvorenie prorodinnej politiky. Uvažuje sa preto o súťaži "Ústretová obec", uzavrela Bzdúšeková.
