POPRAD 8. decembra (SITA) – O integráciu rómskych pracovných síl na pracovný trh sa usiluje v rámci projektu „Rovnosť príležitostí” popradský výrobca automatických práčok Whirlpool Slovakia. Pred tromi rokmi, počas podnikového Dňa otvorených dverí, našli jedného Róma, ktorý mal záujem pracovať v závode. „Práve on otvoril cestu ďalším záujemcom. V roku 2004 sme prijali ďalších osem Rómov, v roku 2005 jedného so stredoškolským vzdelaním a v roku 2006 sme ich zamestnali 32,“ informovala manažérka ľudských zdrojov Whirlpool Slovakia Poprad Zuzana Rošková. Polovica z nich mala len základné vzdelanie a druhá polovica dokončené stredné odborné učilište.
Pri výbere pracovníkov spoločnosť netrvala na tom, aby mali strojársku alebo elektrotechnickú odbornosť. Rozhodujúca bola snaha dať novú pracovnú príležitosť všetkým, ktorí mali o prácu záujem, doplnila Rošková. Niektorí z nich po krátkom čase odišli, pretože si neosvojili pracovné návyky a s tým súvisiacu každodennú dochádzku, hlásenie práceneschopnosti, dodržiavanie pracovného času a podobne. Medzi zamestnanými Rómami je len jedna žena. „Máme pocit, že zamestnávanie žien musia autorizovať ich manželia,“ povedala Rošková.
Jednou z najrizikovejších sociálnych kategórií ohrozených dlhodobou nezamestnanosťou sa stáva predovšetkým rómska mládež. Práve ona nezažila obdobie pracovnej povinnosti a stáva sa nezamestnanou bez toho, aby mala čo i len minimálne pracovné skúsenosti na trhu práce. Z doteraz prijatých nových zamestnancov z radov Rómov tvoria väčšinu mladí ľudia do 35 rokov. Strata alebo chýbajúce pracovné návyky spôsobujú častú fluktuáciu. Aby sa znížila, najmä u tých, ktorí dochádzajú z rómskych osád, pracovníci oddelenia ľudských zdrojov Whirlpool Slovakia často komunikujú so starostami obcí. Lepšiu pracovnú disciplínu majú podľa Roškovej Rómovia integrovaní v mestských častiach Popradu, ktorí sa snažia dosiahnuť rovnaký výkon ako ostatní pracovníci závodu.
Whirlpool Slovakia zaručuje zamestnancom po trojmesačnom zaučení plat, ktorý je motivujúci a primeraný platovej triede, praxi a pracovným schopnostiam. Ak ale nepochopia základnú filozofiu spoločnosti Whirlpool - pracovať pre zákazníka, kolektív ich zo svojich radov vyčlení. Okrem toho majú mnohé sociálne výhody i možnosť doplnenia si vzdelania na vysokej škole. V tomto školskom roku dostane príležitosť študovať s podporou Whirlpool Slovakia na Strojníckej fakulte technickej univerzity v Košiciach najmenej jeden Róm.
