Bratislava 24. januára (TASR) Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ) nesúhlasí s predĺžením dovolenky zamestnanému manželovi pri narodení dieťaťa o jeden týždeň. Opatrenie je nesystémové a ohrozuje trh práce a zamestnanosť, uvádza sa v stanovisku RÚZ.
Zamestnávatelia sa obávajú precedensu, na základe ktorého by mohli vzniknúť iniciatívy pre zvýhodnenie ďalších cieľových skupín. Rozsah poskytovanej dovolenky a počet štátnych sviatkov už teraz prekračujú štandard, ktorý sa uplatňuje v ostatných krajinách EÚ, upozorňujú zástupcovia združenia.
Návrh tiež zvyšuje mzdové náklady zamestnávateľa. Pri súčasnom stave zamestnanosti by rast personálnych nákladov predstavoval zvýšenie priemernej tarifnej mzdy o 0,15 percenta. To znamená, že by viazal finančné prostriedky zamestnávateľov v stovkách miliónov korún, ktoré by mohli použiť pre všetkých zamestnancov.
RÚZ preferuje ponechať na samotných zamestnávateľov, ako podporia rodičov novonarodených detí. Sme presvedčení, že priaznivé prostredie pre rodiny s deťmi možno zabezpečovať omnoho efektívnejšie prostredníctvom sociálneho dialógu, dodáva RÚZ.
