BRATISLAVA 23. februára (SITA) - Únia materských centier, ktorá zastupuje rodičov v takmer 100 materských centrách na Slovensku, podala hromadnú pripomienku k navrhovanej novele Zákonníka práce.
Ak by novela prešla v predkladanom znení, znamenala by pre rodičov opäť iba “papierovú normu”, ktorá síce opticky vychádza rodičom v ústrety, prakticky sa však nedodržiava, ba dokonca zneužíva. Uvádza sa v tlačovej správe, ktorú poskytli agentúre SITA.
Predkladatelia hromadnej pripomienky napríklad navrhujú vytvorenie tzv. zdieľaného pracovného úväzku, ktorý by mal zamedziť zneužívaniu skráteného pracovného času a tomu, že zamestnávatelia vyžadujú plnenie úloh ako pri celom úväzku, no mzdu vyplácajú za skrátený. Tiež chcú, aby bolo možné čerpanie náhradného voľna počas dlhšieho obdobia a to najmä v čase školských prázdnin. Navrhujú spresniť aj ustanovenia o domáckej práci a telepráci, ktoré môžu pomôcť zosúladiť starostlivosť o dieťa s pracovnými povinnosťami. Ďalej navrhujú premenovať materskú a rodičovskú dovolenku, ktorej názov nevystihuje náročnú úlohou, ktorú rodičia pri výchove detí majú.
Hromadnú pripomienku podpísalo cez elektronické podpisové hárky viac ako 500 signatárov a podporu je stále možné vyjadriť cez internetové stránky www.materskecentra.sk, www.babetko.sk a www.changenet.sk. Hromadná pripomienka má charakter zásadnej pripomienky. Podľa legislatívnych pravidiel musí predkladateľ zákona tieto pripomienky buď akceptovať, alebo uskutočniť so zástupcami Únie materských centier rozporové konanie.
