Bratislava 23. februára (ČTK) - Schválenie novely Zákonníka práce, ktorý pripravilo ministerstvo práce, zvýši nezamestnanosť a zníži príjmy mnohých zamestnancov. Tvrdia to zástupcovia Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ), ktorá podľa vlastných údajov zastupuje dve tretiny zamestnávateľov na Slovensku. Ministerstvo práce už skôr uviedlo, že chce viac chrániť práva zamestnancov a upraviť zákonník podľa pravidiel platných v Európskej únii. Pripravenú novelu uvítali odbory.
"Zmeny, ktoré navrhlo ministerstvo práce, spôsobia rast nezamestnanosti," povedal ČTK RÚZ Martin Hošták. Zákonník by mal sprísniť pravidlá pre zamestnávanie na dobu určitú, čo bude podľa neho mať nepriaznivý vplyv napríklad na stavebníctvo a poľnohospodárstvo. Ide o sezónne práce a firmy by po novom mali zamestnancom vyplácať mzdy aj počas zimných mesiacov, keď im klimatické podmienky neumožňujú pracovať, poznamenal Hošták. Zamestnávatelia by tak pre vysoké náklady mohli stratiť záujem podnikať na Slovensku, dodal. Prípadné obmedzenie nadčasov by zase znížilo príjmy mnohých zamestnancov, dodal.
Proti zákonu z dielne ministerstva práce sa postavila aj Podnikateľská aliancia Slovenska (PAS). Je zástupcovia tvrdia, že zo 176 navrhnutých zmien je akceptovateľných 65, ale 46 bude mať negatívny vplyv na podnikateľské prostredie.
Prísnejšie podmienky pre zamestnávanie vraj spôsobia vyššie náklady aj nemocniciam, či dopravným podnikom.
Zástupcovia ministerstva práce však opakovane tvrdili, že Zákonník práce má pomôcť zamestnancom. Zamestnávatelia totiž podľa nich zneužívali svoje postavenie, napríklad vtedy, keď sa reťazením zmlúv na dobu určitú vyhýbali tomu, aby záujemcov o prácu zamestnali na trvalý pracovný pomer. Taktiež vraj na niektorých pracovných pozíciách uprednostňovali prijímanie živnostníkov, za ktorých nemuseli platiť zdravotné a sociálne odvody.
grm boa
