BRATISLAVA 23. februára (SITA) - Pripravovaná novela Zákonníka práce výrazne skomplikuje darcovstvo krvi a iných biologických materiálov na Slovensku. Tvrdí to Slovenský Červený kríž (SČK) a Národná transfúzna služba SR (NTS). Podľa nich je novelizácia nevýhodná pre darcov, ich zamestnávateľov, ale aj štát, ktorý bude musieť vynaložiť viac peňazí. Obe inštitúcie nie sú oficiálnymi účastníkmi medzirezortného pripomienkového konania novely, sú však otvorené spolupráci. Ako informovali na dnešnej tlačovej konferencii, svoj názor už v písomnej podobe tlmočili Ministerstvu práce sociálnych vecí a rodiny SR, Asociácii zamestnávateľských zväzov a Konfederácii odborových zväzov.
Darcovstvo krvi na Slovensku funguje v súčasnosti na dobrovoľníckej báze, je bezpríspevkové. Predkladatelia nového zákona žiadajú, aby darcovi čas, keď je na odbere a tiež cestu naň aj späť, uhradil vo výške jeho priemernej mzdy zamestnávateľ. Tomu to má preplatiť príslušný orgán Úradu verejného zdravotníctva SR. "Agenda darcovstva sa týmto krokom stane nesmierne zložitou. Navyše sa nedá vylúčiť, že vystavením potvrdenia o refundácii mzdy sa budú dať nárokovať sumy, ktoré nemusia byť reálne," uviedol generálny sekretár SČK Bohdan Telgársky. Keďže neprítomnosť darcu v zamestnaní by v konečnom dôsledku hradil štát, mohli by sa tiež vyskytnúť i manipulácie s predlžovaním tohto času.
Dobrovoľní darcovia nemajú v deň odberu nárok ani na pracovné voľno. SČK a NTS preto vítajú časť v novelizovanom zákonníku, ktorá hovorí o uvoľnení zamestnanca z práce v deň po odbere. Zároveň však kritizujú odsek, kde sa uvádza, že dĺžku tohto pracovného voľna môže na základe zdravotného stavu darcu predĺžiť lekár z príslušnej transfúznej stanice až na 96 hodín. "Ak sa darca po odbere cíti zle, je prirodzené, že musí ísť buď na pohotovosť alebo k lekárovi. Nepotrebujeme demotivačne komplikovať život mnohým inštitúciám a zamestnávateľom - je to normálny proces, ktorý nemusí stanovovať zákonník," povedal Telgársky. Ako ďalej dodal, ministerstvo by sa skôr malo zamyslieť nad vytvorením priaznivejších podmienok pre darcovstvo vo forme výjazdov mobilných transfúznych staníc alebo popoludňajších odberov. Malo by byť tiež ošetrené, aby zamestnávateľ uvoľnil svojho pracovníka, ak darcu priamo vyzve transfúzna stanica.
