Bratislava 27. februára (TASR) - Novú koncepciu profesijného rozvoja učiteľa v kariérovom systéme podporujú aj školskí odborári, ale trvajú na splnení troch zásadných pripomienok.
Novinárom to dnes oznámil predseda Odborového zväzu pracovníkov školstva a vedy na Slovensku Ján Gašperan s tým, že v novom systéme žiadajú zohľadniť doterajšie vzdelávanie učiteľov, zmenu vo finančnom ohodnotení započítateľnej praxe a záväznosť systému pre učiteľov materských, základných a stredných škôl. Ako pokračoval, požiadali aj o rozporové konanie s ministrom školstva Jánom Mikolajom, pretože na svojich požiadavkách trvajú. Pripomienkové konanie k predloženej koncepcii sa končilo vo štvrtok 22. februára.
Podľa Gašperana nemôže odborový zväz ustúpiť, pretože "by sme poškodili učiteľov". "Ak sa nedohodneme v rozporovom konaní, potom zvážime ďalšie kroky," vysvetlil postoj Gašperan. Je presvedčený, že minister ich požiadavky zohľadní hneď alebo neskôr pri tvorbe zákona. "Ak ani v tom prípade nie, tak sme pripravení na nátlakové akcie," vyhlásil šéf školských odborov.
Prvou požiadavkou je, aby sa doterajšie vzdelávanie učiteľov zohľadnilo v novom systéme. Teda zrovnoprávnenie prvej kvalifikačnej skúšky dnešného systému s prvou atestačnou skúškou nového systému. Chcú tiež uznať v plnom rozsahu aj druhú kvalifikačnú skúšku ako druhú atestačnú skúšku. Pedagógovia by to mali mať automaticky zohľadnené aj v plate, ktorý dnes určuje zákon. V súčasnosti je garantovaný platový postup len po vykonaní prvej skúšky, po druhej skúške mohol učiteľ dostať osobný príplatok. Zákon pritom zamestnávateľovi naprikazuje túto povinnosť a nestanovuje ani výšku príplatku.
Odborári tiež chcú zmeny vo finančnom ohodnotení započítateľnej praxe. Dnes sa učiteľovi prvých 16 rokov zvyšuje ročne plat o percento, ďalších 16 rokov mu mzda ročne rastie plat o pol percenta a potom sa rast zastaví. Znamená to, že učiteľovi so započítanou 32-ročnou praxou vzrastie platí iba o 24 percent. Odborári požadujú, aby za každý rok započítanej praxe rástol zamestnancovi plat o percento až po odchod do dôchodku.
Poslednou zásadnou pripomienkou odborárov, od ktorej neustúpia, je, že systém bude záväzný pre všetkých pedagogických zamestnancov - materských, základných aj stredných škôl.
Koncepcia profesijného rozvoja učiteľov v kariérovom systéme si vyžiada aj navýšenie financií na platy učiteľov. Odborári to odhadujú na 12 - 13 miliárd korún. "Myslím si, že takéto investície sú úplne reálne, nakoľko v rokoch 1999 až 2006 odišlo z regionálneho školstva vyše 20 tisíc pedagogických aj nepedagogických zamestnancov škôl a školských zariadení," konštatuje Gašperan.
