BRATISLAVA 1. marca (SITA) - Znížiť počet zamestnancov v štátnych rozpočtových a príspevkových organizáciách o 20 percent považuje väčšina rezortov za nereálne. Konštatuje sa to v správe rezortu financií, ktorému jednotlivé rezorty predložili na základe uznesenia vlády akčné plány na znižovanie počtu zamestnancov. „Ministerstvo financií vychádza jednoznačne z vládneho uznesenia, ktoré zaväzuje všetkých ministrov a šéfov ústredných štátnych orgánov znížiť počet pracovníkov o 20 percent. Podľa uznesenia sa bude prihliadať aj na špecifické podmienky, napríklad tých rezortov, ktoré budú pracovať so štrukturálnymi fondmi,“ povedal štátny tajomník Ministerstva financií SR František Palko.
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, ako aj Ministerstvo zahraničných vecí SR chcú pred rozhodnutím o prípadnom prepúšťaní urobiť komplexné audity. Rezort dopravy plánuje vypracovať analýzu, ktorá bude nadväzovať na organizačné, procesné a informačné audity.
Ďalšie rezorty uvádzajú opatrenia, ktoré budú znamenať zníženie počtu zamestnancov, nie však v stanovenej 20-percentnej výške. Kancelária Národnej rady SR po uskutočnení organizačných zmien znížila počet zamestnancov o 58, čo z pôvodného počtu 673 miest predstavuje zníženie o 9 percent. Mzdové prostriedky v kancelárii sa znížili o 7,3 milióna korún, tieto sa však v tomto roku presunuli do iných výdavkových položiek rozpočtovej kapitoly, preto nedošlo k úspore finančných prostriedkov. Rezort spravodlivosti pristúpil k zníženiu počtu zamestnaneckých miest bez zníženia miezd v dvoch etapách. V 1. etape MS SR zabezpečilo päťpercentné zníženie plánovaného počtu miest na rok 2006 v počte 22 miest s účinnosťou od 1. januára 2007. V priebehu tohto roka plánuje ďalšie zníženie celkového plánovaného počtu miest. Navrhuje však, aby sa plnenie tejto úlohy nevzťahovalo na súdy SR. V Zbore väzenskej a justičnej stráže podľa materiálu došlo na generálnom riaditeľstve k zníženiu plánovaného počtu miest o 16 percent s účinnosťou od 1. februára 2007 bez zníženia finančných prostriedkov. V priebehu roka 2007 sa plánuje znížiť celkový počet miest o ďalšie štyri percentá. Rezort financií pripravuje reformu v daňovej a colnej správe. Podľa Palka práve tu predpokladá zníženie počtu pracovníkov.
Znižovanie počtu zamestnancov v dvoch etapách navrhuje aj Ministerstvo vnútra (MV) SR. Do 30. júna rezort pripraví novú organizačnú štruktúru v rezorte MV SR a určí optimálne počty zamestnancov v štátnej službe a vo verejnom záujme, následne do konca roka zavedie nový informačný systém a na základe novej organizačnej štruktúry vypracuje návrh na riešenie zníženia stavu zamestnancov.
Ministerstvo výstavby a regionálneho rozvoja SR a Slovenská akadémia vied navrhujú naopak perspektívne zvyšovať počet zamestnancov. Rezort výstavby v akčnom pláne uvádza, že súčasný stav zamestnancov vo všetkých organizáciách ministerstva je hlboko poddimenzovaný. Upozorňuje tiež, že nároky na administratívne kapacity v prípade zamestnancov zaoberajúcich sa implementáciou prostriedkov štrukturálnych fondov sú uspokojované refundovaním platov spomínaných pracovníkov z finančných prostriedkov Európskej únie a preto nevzniká nárok na čerpanie prostriedkov zo štátneho rozpočtu. Slovenská akadémia vied konštatuje, že nedisponuje rezervami, ktoré by umožnili naplniť požiadavky vlády SR.
Špecifický prístup riešenia úlohy má rezort obrany, ktorý sa odvoláva na smernice pre obranné plánovanie. V akčnom pláne rezort konštatuje, že všetky zmeny, ktoré sa významne dotkli aj počtu a kvality personálu, sa vykonávali na základe dlhodobých a strednodobých dokumentov obranného plánovania. Tieto dokumenty, ktoré v súčasnosti vychádzajú z požiadaviek na Slovenskú republiku ako členského štátu NATO a EÚ a obsahujú aj limity počtov ľudských zdrojov na určité plánovacie obdobie, nadväzujú na dokumenty obranného plánovania NATO a EÚ a sú schvaľované vládou SR.
