Bratislava 3. marca (TASR) Dôvodom obmedzenia reťazenia pracovných pomerov na dobu určitú na 3 roky, tak, ako to navrhuje novela Zákonníka práce (ZP), je podľa viceprezidenta Konfederácie odborových zväzov (KOZ) Vladimíra Mojša súčasný nesúlad zo smernicou Európskej únie (EÚ). Smernica hovorí o 3 možnostiach: buď sa uzatváranie pracovných pomerov ohraničí maximálnou dobou, alebo počtom takýchto zmlúv, alebo ju bude možné uzavrieť len z konkrétnych vecných dôvodov," povedal v dnešných Sobotných dialógoch Slovenského rozhlasu.
My preto navrhujeme, aby pracovný pomer na dobu určitú bolo možné uzavrieť maximálne na 3 roky, s výnimkou sezónnych prác a prác pri zastupovaní zamestnancov na rodičovskej dovolenke alebo pri konkrétnych vecných dôvodoch," povedal.
Tento návrh pôsobí likvidačne na sektory, ako je poľnohospodárstvo," oponoval mu viceprezident Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ) Jozef Špirko. Poľnohospodárstvo sa totiž podľa neho vyznačuje sezónnosťou a pracovný pomer na dobu určitú je v tomto prípade nevyhnutný. Podľa nášho názoru je lepšie byť zamestnaným na dobu určitú ako vôbec," dodal
Zníženie počtu nadčasových hodín z 250 na 150 ročne, ktorý tiež navrhuje novela ZP, je podľa KOZ nevyhnutným krokom. Nadčasová práca by mala byť niečo výnimočné, nadčasmi by sa nemala cena práce zvyšovať," povedal Mojš. Účelom tohto návrhu je podľa KOZ tiež zosúladenie pracovného a súkromného života, ako aj zvýšenie bezpečnosti a zdravia pri práci.
